Альянс-электро отзывы сотрудников о работе

В этой компании никогда не работал, и работать не буду. Но её негативный имидж создаёт проблемы для моей работы и для компании в которой я имею честь работать. К сожалению её название почти совпадает с компанией-монстром о которой идет здесь речь. И так- мы зовемся ООО Альянс Электро, но ничего другого нас не связывает. Иногда кандидаты на трудоустройство ознакомившись с этой негативной информацией связывают её с нами, с нашей фирмой. А один, не очень внимательный кандидат даже "трудоустроил" меня

полный бардак. Директор самодур. По факту: - постоянная текучка кадров; - постоянные увольнения без адекватной причины; - нервная обстановка; - постоянные крики Иванова; - постоянные истерики Лакомкиной; - отсутсвие времени на обед; - отсутствие времени даже сходить в туалет; - отсутствие уважения; - рабский труд...............и ещё много-много

не выявлено, но по отзывам даже страшно за себя

После собеседования меня пригласили приехать с документами для оформления... Приехала к 8 часам, дали мне папку в которой прописаны: внутренние распорядки, какой отдел за что отвечает и т.д. , сижу читаю, в это время беспрерывно приходят люди на собеседование, ( которое проводит Дарья ) время к 10 мною никто не занимается... все в делах, пришла женщина зовут её Анна Борисовна (АБ) ( кажется ) самая главная в персонале, после 10 пошли ОНИ пить кофе т.к. собеседований не было. Хочу заметить что мне за всё время не было предложено ни чая , ни кофе, ни стакана воды. в это время пришла ...»

Уже текучучки нет, началось массовое бегство, кабинеты пустуют о чем свидетельствует многочисленные вакансии на Superjob. Все кто вовремя ушел, до сих пор не получили расчет за 2-3 месяца.Уволить по статье, урезать без приказа заработную плату, "наказать на деньги" дело настроения "Королевы", вобщем, полный беспредел! Трудовая инспекция и прочие административные органы уже регулярные гости в компании, судя по всему, это только начало. Хамство со стороны заместителя директора Лакомкиной - привычное дело, ни о воспитании, ни о марольно-этических нормах человек даже понятия не имеет. Директор ...»

Проклятое место. Отражение положения в России. Руководство пытается схватиться за любого журавля, оказавшегося в поле зрения. Нет конкретной цели. Постоянно изменяются приоритетные задачи. Директор, замкнув все вопросы на себя, как правило уходит от принятия последнего, главного решения. Отдел продаж практически бесправен. В любой момент можно оказаться без поддержки тех. специалистов и сметчиков. Нужно постоянно помнить, что "ты заварил кашу - ты и будешь отвечать" (это - если результат отрицательный). Для технарей - оплата комплектующих постоянно задерживается. Заказы выполняются ...»

задержки по заработной плате 1-2 месяца и сроки задержек увеличиваются, текучка ужасная, за три месяца работы там, коллектив полностью поменялся. каждый кто туда попадает, уже через 2 дня мечтает оттуда уйти, но это не так просто, заявление об уходе НАДО ОБЯЗАТЕЛЬНО ГРАМОТНО РЕГИСТРИРОВАТЬ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ, на предложение уйти в отпуск, чтобы подумать вестись не надо, уволят за прогул (а заявление на отпуск потеряют - прецеденты были) увольняться надо быстро и со скандалом, тогда есть шанс уйти с чистой трудовой книжкой. и сразу в инспекцию по труду, иначе забудьте о кровно ...»

есть такие, кто вредительством

Коллектив отличный, хотя есть некоторые особи невоспитанные с которыми можно пособачиться, но как говорится в семье не без дураков).

Не всегда получалось взять отпуск в удобное для меня