Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2010 год

Информация о компании:

Основное название: АНКОР
Другие названия: АНКОР;ancor;ANCOR Professional 
Телефон: +7 (495) 926-41-00 +7 (495) 789-89-59 +7 (495) 788-52-03 8 (800) 700-52-03;+7 (495) 926-41-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Казань, Тверь, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Смоленск, Иркутск,
Просмотры: 292918
Всего отзывов: 195
Описание деятельности:
Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad. Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса компаний-клиентов, оказывая услуги высокого качества по управлению персоналом и процессами, участвовать в формировании рынка труда и предлагать людям возможности трудоустройства и развития карьеры, быть лидером в применении лучших кадровых практик, развивая собственный человеческий капитал.
Международная компания АНКОР основана в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. АНКОР оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга. В международную компанию АНКОР входят 5 компаний – стратегических бизнес-единиц, каждая из которых оказывает полный спектр услуг клиентам, представляющим различные сегменты бизнеса.
ANCOR  Professional  - компания, входящая в кадровый холдинг АНКОР. Клиентами ANCOR Professional являются лидирующие российские и международные производители и дистрибьюторы товаров народного потребления (FMCG). Благодаря многолетней истории сотрудничества с нашими партнерами и широкому географическому охвату, мы предлагаем соискателям уникальные возможности построения долгосрочной карьеры в самых успешных и стабильных компаниях, представленных на российском рынке.   Наши принципы работы с кандидатами: •         Индивидуальный  подход: консультанты АНКОРа всегда готовы предоставить персональные рекомендации о вариантах развития Вашей карьеры и предложить участие в конкурсном отборе в компании, максимально соответствующих Вашему опыту и мотивации. •          Конфиденциальность: мы обязуемся без Вашего ведома и согласия не передавать персональную информацию о Вас третьим лицам. •         Объективность: мы предоставляем максимально полную и проверенную информацию о Вашем будущем работодателе. •         Открытость: Вы можете рассчитывать на открытую обратную связь относительно собственных сильных сторон и зон развития. •     Долгосрочный  характер отношений: каждый кандидат для нас – ценность, мы выстраиваем многолетнее партнерство и готовы содействовать успешному развитию Вашей карьеры на долгосрочной основе. •         Бесплатность  услуг: наше взаимодействие с соискателями строится на безвозмездной основе. Холдинг АНКОР  основан в 1990 году и является лидером кадрового рынка в СНГ. За 25 лет нами было трудоустроено  более 60.000 постоянных  и более 150.000 проектных сотрудников.
Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ.  В России, Украине,  Казахстане и Беларуси собственные офисы АНКОРа работают более чем в  40 крупных и средних городах.  С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad. Мы оказываем услуги по 4 продуктовым направлениям: рекрутмент, стаффинг, аутсорсинг, консалтинг. АНКОР постоянно находится в поиске лучших решений для обеспечения, организации и управления процессами, в которых задействованы человеческие ресурсы.  Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Под брендом АНКОР работают 10 самостоятельных компаний, выделенных для повышения управляемости бизнесом холдинга.  Компании оказывают услуги корпоративным клиентам из различных рыночных сегментов, сочетая продуктовую, отраслевую и локальную экспертизу. Анализ и исследования, а также практический опыт работы на рынке труда позволяют нам содействовать в трудоустройстве и развитии карьеры все большему числу людей.  За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 60 000 человек. Порядка 150 000 человек поработали за 25 лет на временных проектах холдинга и наших клиентов. В самом АНКОРе работают более 1000 сотрудников, и мы стремимся быть самым привлекательным работодателем в кадровой сфере. Официальные сайты холдинга: www.ancor.ru, www.ancor-group.com, www.ancor.ua, www.ancor.kz. АНКОР в социальных медиа: www.facebook.com/ancor.ru, www.vk.com/holdingancor,  www.linkedin.com/company/ancor. 

АНКОР

Автор: Аноним Добавлен: 09.12.2010

Положительные стороны компании

да не дай Бог их найти

Отрицательные стороны компании

К описанию сперва нужно добавить АНУСлизинг. Разместил резюме на сайте superjob hh и тд, отозвался некий ancor и спел сладкую песню про Райфайзен банк, про то что открыта вакансия по взысканию задолженности, зряплата от 21000 и выше и здесь первая хохма, ЕДИНСТВЕННЫЙ отдел который занимается взысканием задолженности находится в г. N московской области, крупнейший австрийский банк размазанный по всей стране пугает недобросовестных клиентов с дальнего севера, востока и жаркого юга одним отделением под Москвой. Любопытство взяло вверх, приехал. Все оказалось рядом ancor а рядом Райфайзен банк. Попав во внутрь на 6 этаже насторожил факт большого скопления людей, пообщавшись с секретуткой получил анкету, тупо переписав свое резюме нас, меня и 3х девушек позвали в аудиторию. Перед нами распинался паренек лет 22-25, видимо из за отсутствия демонического ящика с картинками он в лицах пытался передать как нам всем повезло, особенно нам четверым. На вполне резонный вопрос почему (вторая хохма) место ОДНО а нас 4 человека (нас было больше, окучивали просто по 4 человека) выяснилось, что это своего рода соревнование. Одна из девушек на это поведала, что буквально за пару месяцев до начала набора было уволено ровно столько же человек, на что наш рекрут сделал лицо чайником. Паренек долго мялся но все таки сознался, прием на работу будет осуществляться по трудовому договору, мол банк не готов принять на постоянную основу, но поработав 8 месяцев и как только так сразу примут в штат. Интересно, сам банк то знал о том какой он редиской является? А то сунься туда на прямую сразу же другие условия всплывут))) А теперь премьера сезона: АНУСЛИЗИНГ в чистом виде. Дабы оценить наши способности в запугивании людей он разыграл сценку, в которой первой частью стал рассказ о себе, второй частью то как мы видим себя в этой должности, а заключительная часть - показательное выступление этого жуткого но симпатишного процесса. Я и сразу за мной свалили 2 девушки одна осталась, может в образ вошла, история умалчивает... Дебилизм, это не ты к ним учиться пришел, а они твое выступление пришли смотреть. Спустя некоторое время я разместил резюме на сайте job-mo и о чудо, мне позвонил... ancor((( и на сей раз пел песню про Райфайзен банк, но должность в отделе информационного сопровождения клиентов, все те же условия только название другое у вакансии, отказался наотрез!!!