Атеми отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Атеми-Спорт;Атеми-Фишинг;Atemi
Телефон: +4959610022
Сайт: atemi.ru
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Ярославль, Тула,
Просмотры: 17946
Описание деятельности:
Телефон: +4959610022
Сайт: atemi.ru
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Ярославль, Тула,
Просмотры: 17946
Описание деятельности:
оптовая торговля
Отзывы о компании «Атеми» Всего: 25
23.04.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Товарищ, защищающий Атеми. Я, товарищ "не работающий и разговаривающий", занимаю должность заведующего складом. Работаю в складском бизнесе 10 лет и никто ещё до Вас в моей профпригодности не сомневался. Так что мне очень
13.03.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Я не работаю в Атеми. Моя фирма находится рядом и я наблюдаю некоторые рабочие процессы. В частности погрузку товара
Отвратительно налажен отпуск товара клиентам. Лично наблюдал километровые очереди, красных от ярости клиентов, нерегулируемые заторы у пандуса. Лично общался с людьми, ожидающими товар по три и более часов. Сотрудники экспедиции (так по-моему у них называются кладовщики и грузчики) создают впечатление броуновского движения. Все орут, мечутся, создавая помехи сами себе. Мат - официальный язык на складе Атеми. Причём орут как друг на друга, так и на всех остальных. Толкучка раздувается из ничего. 80% складских работников - гости из солнечных стран. Примерно половина из них не говорят вообще ...»
06.02.2007
Автор:
Ольга
, г. Москва
Здравствуйте, я та "выскочка", которая проводила собеседование с кандидаткой, оставившей свой отрицательный отзыв - директор по персоналу компании. Фамилию называть не буду вашу, но вас я помню, т.к. редко встречаются настолько бесцеремонные и неуравновешенные люди. ЕЙ было отказано по причинам личностного и профессионального несоответствия. После чего он звонила и писала руководству напрямую, пытаясь всеми правдами и неправдами пробиться в компанию. Уверяла, что все "очень понравилось" и писала письма на эл.адрес компании. После окончательного отказа решила так "отомстить")) ...»
Не
06.02.2007
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. Четкая система управления 2. Адекватный менеджмент 3. Развитие 4. Возможность получать премии по результатам труда (Размеры премий приятно удивляют), четкая и понятная система премирования 5. Хороший коллектив 6. Отсутствие
Не