Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Елена за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: AVANTA PersonnelДругие названия: АВАНТА;AVANTA Personnel (Пермь)
Телефон: (812)3295770
Сайт: avantapersonnel.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 7930
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Подбор персонала
AVANTA Personnel — кадровая компания, предоставляющая услуги в области подбора постоянного и временного персонала разного уровня, лизинга, кадрового консалтинга. Открытие региональных офисов AVANTA Personnel в России является частью большого международного проекта по созданию мультинациональной сети, который получит свое развитие благодаря привлечению капиталов зарубежных инвестиционных фондов. В настоящий момент AVANTA Personnel в России работает в 9 городах с общей численностью сотрудников 370 человек, к 2010 штат компании составит свыше 900 человек. Объем продаж сети по предварительным данным за 2007 год составил 250 млн. руб. К 2010 году компания планирует открыть только в России более 20 региональных офисов.
AVANTA Personnel — кадровая компания, предоставляющая услуги в области подбора постоянного и временного персонала разного уровня, лизинга, кадрового консалтинга. Открытие региональных офисов AVANTA Personnel в России является частью большого международного проекта по созданию мультинациональной сети, который получит свое развитие благодаря привлечению капиталов зарубежных инвестиционных фондов. В настоящий момент AVANTA Personnel в России работает в 9 городах с общей численностью сотрудников 370 человек, к 2010 штат компании составит свыше 900 человек. Объем продаж сети по предварительным данным за 2007 год составил 250 млн. руб. К 2010 году компания планирует открыть только в России более 20 региональных офисов.
AVANTA Personnel
Автор: Елена
Добавлен: 02.08.2012
Положительные стороны компании
никаких
Отрицательные стороны компании
Остается выразить только глубочайшее сожаление о том, кто сейчас работает в рекрутинге. Я сама работаю в HR с 1994 года, более 10 лет директор по управлению персоналом в крупных компаниях.
