Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: AVANTA PersonnelДругие названия: АВАНТА;AVANTA Personnel (Пермь)
Телефон: (812)3295770
Сайт: avantapersonnel.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 7930
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Подбор персонала
AVANTA Personnel — кадровая компания, предоставляющая услуги в области подбора постоянного и временного персонала разного уровня, лизинга, кадрового консалтинга. Открытие региональных офисов AVANTA Personnel в России является частью большого международного проекта по созданию мультинациональной сети, который получит свое развитие благодаря привлечению капиталов зарубежных инвестиционных фондов. В настоящий момент AVANTA Personnel в России работает в 9 городах с общей численностью сотрудников 370 человек, к 2010 штат компании составит свыше 900 человек. Объем продаж сети по предварительным данным за 2007 год составил 250 млн. руб. К 2010 году компания планирует открыть только в России более 20 региональных офисов.
AVANTA Personnel — кадровая компания, предоставляющая услуги в области подбора постоянного и временного персонала разного уровня, лизинга, кадрового консалтинга. Открытие региональных офисов AVANTA Personnel в России является частью большого международного проекта по созданию мультинациональной сети, который получит свое развитие благодаря привлечению капиталов зарубежных инвестиционных фондов. В настоящий момент AVANTA Personnel в России работает в 9 городах с общей численностью сотрудников 370 человек, к 2010 штат компании составит свыше 900 человек. Объем продаж сети по предварительным данным за 2007 год составил 250 млн. руб. К 2010 году компания планирует открыть только в России более 20 региональных офисов.
AVANTA Personnel
Автор: Аноним
Добавлен: 08.09.2008
Положительные стороны компании
Приятный офис.
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании у Шевцовой Анны. На собеседовании она всячески меня хотела унизить и явно показывала,что все,что я умею и знаю ничто по сравнению с тем,что знает и умеет она.Интонациями,манерами вести беседу все интервью было похоже на разговор учительницы,которая хочет поставить на место ученицу.Ну я,будучи сама человеком работающим в области подбора и, к тому же, имеющая образование в этой области в обиду не привыкла себя давать и я прямо ей высказала все,что думаю о ее манере вести собеседование.Не знаю,может это у них такое стрессовое интервью было,но меня она захотела взять,только мне не интересно стало работать с таким человеком.