Авиафлот отзывы сотрудников о работе

Вечер добрый.Также как и многих здесь пригласили на собеседование. Все прошла сдала все зачеты, получила положительные отзывы от преподавателей. На финальном собеседовании пригласили на работу. Отказала другим работодателям. И что по итогу сегодня абсолютно не компетентный менеджер по персоналу, говорит спустя два дня работы: моргая глазами, вы не сможете пройти адаптацию в нашей компании. У вас не то восприятие информации!!! То есть две недели было то, а сейчас не то. Вопрос зачем тогда приглашать на работу, говорить вы нам подходите, а потом сливать. И самое обидное, что я полностью ...»

Компания бешеная во всех смыслах. Работала там месяц. Обучение длилось долго + уже во всю работала там по мимо этого. Сначала изучаешь туризм, мне все было понятно и все нравилось, но! Самое дурное они оставили на закуску! Это система бронирования! Которая даётся далеко не всем! Но они это отводят в сторону, лишь бы ты месяц безвозмездно пахала. Начала изучать их систему сирену. Обучает ей одна не компетентная дамочка с огромной короной на голове! Чтобы понять такую сложную программу, нужен минимум месяц, а они дают всего лишь неделю, и им все равно, что ты работаешь 6 дней в неделю, так ты ...»

Родственница без опыта работы прошла собеседование, в том числе с директором, который озвучил: "Вы приняты в компанию", прошла обучение, сдала экзамен, пригласили на стажировку на должность универсального менеджера по продажам и туризму. Принимала и обрабатывала звонки клиентов в компьютерной программе. Через 1,5 недели менеджер по персоналу, по совместительству дочь директора, попросила больше на работу не выходить, по причине отсутствия опыта работы с клиентами (который изначально не требовался). Было потрачено 2 недели времени, освоен большой объем учебной информации, з/п предлагали ...»

В общем, я откликнулась на вакансию менеджер по туризму в компании Авиафлот, после чего мне перезвонили с отдела кадров и пригласили на собеседование. Приехала я на собеседование на Ленина 107, очень понравился их офис, всё сделано со вкусом, заполнила анкету и меня пригласили на разговор, в итоге сказали, что сегодня или завтра мне позвонят, успела я доехать до дома и мне сразу позвонили, сказали что выхожу на трехдневное обучение, при чем каждый день мне нужно было по разным адресам, сказали что если пройду это и сдам зачет, то будет беседа с руководителем и там всё точно решится. Ну что же ...»

Почему в вашей компании в отделе кадров сидит 26-летняя абсолютно некомпетентная барышня, которая не может ответить ни на один вопрос? Как она может принять объективное решение по кандидату? По каким критериям она проводит отбор? Это и есть ваши профессионалы? Уверена, что большинство резюме просто-напросто летят в корзину после «первого этапа

Работать в туристической компании хотела всегда! Но так уж случилось, что мне пришлось поработать в разных сферах. Я знаю себе цену- опытный менеджер, продажник, легко ориентируюсь в различных компьютерных программах, могу наладить контакт с самым "сложным" клиентом, готова воспринимать информацию "с ноля", люди мне верят и тянуться ко мне. Поразмыслив, я решилась на осуществление своей мечты. Отправила резюме. Позвонили через неделю. Пригласили на первое собеседование. Прошла все этапы очень успешно. Зачёт на отлично. На завершающем интервью была предельно откровенна с собеседниками. ...»

По плану нужно было пройти 3 дня обучение и зачёт, если сдашь,то пройдешь конкурс и тебя возьмут на стажировку 1,5-2 месяца она длится ( вроде бы оплачиваемая 7 тысяч в месяц обещали). Меня же учили два дня, в итоге к вечеру на второй день перезвонила специалист по кадрам видимо и сказала, что на зачёт можете не приходить, вы его все равно не пройдете. Так что ищу