Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2018 год

нет

Почему в вашей компании в отделе кадров сидит 26-летняя абсолютно некомпетентная барышня, которая не может ответить ни на один вопрос? Как она может принять объективное решение по кандидату? По каким критериям она проводит отбор? Это и есть ваши профессионалы? Уверена, что большинство резюме просто-напросто летят в корзину после «первого этапа отбора».