Байерсдорф отзывы сотрудников о работе

Проработал в компании в отделе продаж более 2,5 лет. Достаточно, чтобы судить. Обо всем по порядку. 1) заработная плата ниже рынка. То есть настолько ниже, что когда вы озвучиваете на собеседованиях в другие компании свой оклад, далее вопросов, почему вы покидаете компанию, у будущих работодателей не возникнет. Правда и дадут вам на новом месте не так много, узнав, сколько вы получаете за свои титанические труды. 2) вы НИКОГДА не вырастете, если не будете в прямом смысле слова рабом. Здесь важно не работать, а ‘отсижывать’ Часы, пока не ушёл начальник. Но не думайте, что вы ...»

Самое забавное собеседование )))))))))))))))))) от сотрудницы отдела кадров остался только негатив и улыбка от ее стиля проводить собеседования. Далее руководитель по ЮФО очень надменный человек, считает, отвечает вопросом на вопрос но вообще не туда! Уважаемая компания Beiersdorf, пожалуйста, прежде чем звонить людям внимательно изучайте

Работал во многих международных компаниях, но такого хамство на собеседовании не видел ни когда, есть много методов проверять стрессоустойчивость, а не тупо хамить, компания не действует принципами, что каждый интервьютер- это потенциальный потребитель. Собеседование проводил БЭТМЕН, он себя таковым считает. Максим Суханов РСМ ЮФО, хотя в беседе сам рассказывал, что пробовался в одну из компаний в которой я работал, но не прошёл...хм...значит БЭТМЕН-то не настоящий. Честно говоря, самое главное даже не в Максюше с ним и так всё ясно, корона жмёт, а в сотруднике HR София Матснева, полый игнор, ...»

Два года назад пришел новый генеральный. Уже стало понятно что совсем плохой на голову. Ходит по офису румяный как пряник, ошалелое выражение лица. В продажах ни фига не понимает сам из маркетинга пепсико. Прижимистый чех, сельчанин. Походу тайно ненавидит все русское, понятно что Пражская весна. Короче полный капец, загибаемся, цирк шапито, в главной роли клоун

Ужасный представитель нивея в г.Киеве на проспекте Бажана в Еве. Устраивает разборки при покупателе, отвратительно

???

Горе руководство, развалили

Увольняют сотрудников без объективных

В компании нет никакого развития сотрудников. Существуют двойные стандарты….. HR отдела функция вообще не понятна, нет возможности развития, при уходе они даже не разговаривают с сотрудниками, не узнают причины ухода. Повышение зарплат

Компания требует большой отдачи, трудно конечно задачи сразу достигать, но темп лихой. Очень с транспортом строго... Нужен отдельный тренинг по работе с юристами... Ну и цели и задачи не всегда понятны и главное объяснимы. Много суеты с