Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: БашлеспромДругие названия: ООО "ЛЗК "Башлеспром";Уфимская фанера;Уфимский фанерный комбинат
Телефон: +7 (347) 291-84-62
Сайт: bashles.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Уфа,
Просмотры: 11590
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Холдинг «БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» это многопрофильная производственно-торговая компания, занимающая одну из лидирующих позиций на лесопромышленном рынке поволжско - уральского региона России. На своих заводах компания производит берёзовую фанеру, ДВП, ДСП, пиломатериалы, погонажные изделия, древесный уголь, продукты лесохимии. Компания имеет заслуженную репутацию на российском и международном рынке, как производитель и поставщик высококачественной лесопромышленной продукции. География поставок включает более двадцати стран из Европы, Азии, Африки, Северной Америки.
Холдинг «БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» это многопрофильная производственно-торговая компания, занимающая одну из лидирующих позиций на лесопромышленном рынке поволжско - уральского региона России. На своих заводах компания производит берёзовую фанеру, ДВП, ДСП, пиломатериалы, погонажные изделия, древесный уголь, продукты лесохимии. Компания имеет заслуженную репутацию на российском и международном рынке, как производитель и поставщик высококачественной лесопромышленной продукции. География поставок включает более двадцати стран из Европы, Азии, Африки, Северной Америки.
Холдинг «БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» это многопрофильная производственно-торговая компания, занимающая одну из лидирующих позиций на лесопромышленном рынке поволжско - уральского региона России. На своих заводах компания производит берёзовую фанеру, ДВП, ДСП, пиломатериалы, погонажные изделия, древесный уголь, продукты лесохимии. Компания имеет заслуженную репутацию на российском и международном рынке, как производитель и поставщик высококачественной лесопромышленной продукции. География поставок включает более двадцати стран из Европы, Азии, Африки, Северной Америки. Торговый Д ом ООО «Башлесэкспорт» является структурным подразделением холдинга “БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ», и имеет все необходимые полномочия по продажам продукции промышленных предприятий холдинга .
Холдинг «БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» это многопрофильная производственно-торговая компания, занимающая одну из лидирующих позиций на лесопромышленном рынке поволжско - уральского региона России. На своих заводах компания производит берёзовую фанеру, ДВП, ДСП, пиломатериалы, погонажные изделия, древесный уголь, продукты лесохимии. Компания имеет заслуженную репутацию на российском и международном рынке, как производитель и поставщик высококачественной лесопромышленной продукции. География поставок включает более двадцати стран из Европы, Азии, Африки, Северной Америки.
Холдинг «БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» это многопрофильная производственно-торговая компания, занимающая одну из лидирующих позиций на лесопромышленном рынке поволжско - уральского региона России. На своих заводах компания производит берёзовую фанеру, ДВП, ДСП, пиломатериалы, погонажные изделия, древесный уголь, продукты лесохимии. Компания имеет заслуженную репутацию на российском и международном рынке, как производитель и поставщик высококачественной лесопромышленной продукции. География поставок включает более двадцати стран из Европы, Азии, Африки, Северной Америки. Торговый Д ом ООО «Башлесэкспорт» является структурным подразделением холдинга “БАШКИРСКАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ», и имеет все необходимые полномочия по продажам продукции промышленных предприятий холдинга .
Башлеспром
Автор: Аноним
Добавлен: 02.10.2013
Положительные стороны компании
Отсутствуют.
Отрицательные стороны компании
1. Некомпетентное руководство, в основном из Саратова, т.к. собственник также из Саратова, неизвестно за какие заслуги получившее свои должности. 2. Низкая зарплата. 3. Отсутствие карьерных перспектив (если устроились не благодаря связям). 4. Отвратительное отношение к сотрудникам, полное отсутствие корпоративной культуры. 5. Кадровая текучка.