Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Anonim Zhalobovich за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Beorg Scan CenterДругие названия: Биорг;Биорг Скан Центр;Beorg
Телефон: +7 (495) 739-92-37
Сайт: beorg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва, Ижевск,
Просмотры: 18786
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Компания Beorg специализируется на промышленной обработке различных видов бумажных документов - купоны, конверты, бланки, анкеты. Предоставляемые услуги включают сканирование, распознавание, ввод информации и перевод документов в системы электронного хранения и системы электронного документооборота. Что мы умеем. Beorg оказывает полный спектр услуг по вводу и обработке больших объемов документов, таких как результаты маркетинговых акций и социологических опросов, ввод подписных бланков периодических изданий и архивов документов. Предлагаемый пакет услуг включает в себя предварительную обработку и сортировку, сканирование и нумерацию документов, их автоматический и ручной ввод, сохранение информации в базе данных. Используемые решения позволяют получать и хранить в структурированном виде как электронные архивы изображений, так и базы данных, полученные на их основе. Как мы работаем. Любой проект, осуществляемый компанией, начинается с всестороннего исследования поставленной задачи с целью подбора наиболее подходящих инструментов для ее решения с учетом условий и требований заказчика. Определяется состав программно-аппаратного комплекса, осуществляющего ввод и обработку данных. В максимально сжатые сроки производится настройка программного обеспечения под конкретные виды документов. Осуществляется ввод тестовой партии документов и проверка результатов, на основе которой производится доработка технологии с целью минимизации ошибок и оптимизации процесса ввода. Разрабатывается график обработки и передачи данных, в соответствии с которым осуществляется потоковый ввод информации. Заказчику предоставляются развернутые отчеты о ходе работ. Почему мы делаем это хорошо. Высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников и продуманная многоуровневая система контроля позволяют свести к минимуму количество ошибок. Высокотехнологичные решения дают возможность получать графические образы высокого качества, достаточного как для хранения в базе данных, так и для последующей программной или ручной обработки. В состав программно-аппаратных комплексов, используемых в работе, входит оборудование ведущих мировых производителей (Fujitsu, IBM, HP, Kodak, NSM AG и других). Программная часть включает в себя как широко известные, хорошо зарекомендовавшие себя инструменты, так и собственные разработки компании, созданные с учетом специфики данного вида деятельности. Высокоскоростное оборудование и отработанная технология потоковой обработки позволяют обеспечить высокую скорость ввода.
Beorg Scan Center
Положительные стороны компании
Можно договориться о графике работы. Если продержитесь 6 мес. и более есть вероятность, что отправят работать на дом (а там уже попроще).
Отрицательные стороны компании
1. Работа лишена стабильности (всё зависит от клиентов, есть клиенты - есть работа, нет клиентов - нет работы) 1. Нет соц. пакета (6000-8000 руб. на карточку). Всё остальное оплачивается в конверте. Больничные и отпускные не оплачиваются. Нет каких-либо других привелегий. 2. Оплата труда сдельная. Т.е. может возникнуть форс-мажор.. простОй никто не оплачивает. 3. Душный и тесный офис. Сотрудники как селёдки в бочке сидят. 4. Забирают трудовую книжку, договор не заключают. Потом, если захочешь уйти без отработки, угрожает руководитель тем, что уволит по статье +40% штрафа с последней з/п. Нарушение трудового и налогового законадательства на лицо (уволить по статье не имеет право и этого не сделает, бояться таких не стоит). 5. Если жопу лижешь начальству (как делают все сторожилы) и говоришь какое оно о..енное, то ты хороший сотрудник. Если нет - в скором будущем придется уйти. 6. Коллектив неплохой, но приспособленцы. Любую идиотическую прихоть руководства готовы выполнять, при этом постоянно жалуясь, в его отсутствие, какой он неадекват, но постоянно улыбаясь и со всем соглашаясь, когда он рядом. 6. Давно ушли все нормальные сотрудники, которые были теми или иными качествами (профессиональные, личные и т.д.) полезны для компании. При этом набираются молодые люди (примерно до 25 лет), не компетентные в своих должностях. 7. Старые компьютеры (постоянные проблемы с сетью, ПО, напомню, из-за глюков и простоев никто ничего оплачивать не будет). 8. Руководитель делает вид что он щедрый. На самом деле.. жадный с чрезмерным чувством собственной значимости. Поэтому жополызы приветсвуются. Может уменьшить оплату по собственному желанию, вернее по жадности. 9. В трудовой книжке Приказом 1-1 принят, Приказом 1-2 уволен... как такое может быть, если несколько сотрудников уволились и несколько поступили на работу. В компании не ведется кадровое делопроизводство. Постоянно нарушение ТК РФ, при том, руководитель говорит, что все официально. При постоянном трудоустройстве требуйте заключение трудового договора и оформления по всем правилам настоящего ТК. Защитите себя от сложностей, которые могут возникнуть. 10. Компания маленькая, о карьерном росте можно забыть. Работа подойдёт некторым категориям. Для людей с мозгами не подходит.
