Отрицательный отзыв о неофициальном оформлении от Екатерина за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Best-ConsultДругие названия: Бест-Консалт;Best-Consult, Кадровое Агентство
Телефон: +7 (499) 638-47-02;8-495-645-01-89;+7 (495) 336-91-00;+7 (495) 336-43-88;+7 (495) 336-42-77;+7 (495) 645-01-89 (многоканальный)
Сайт: bestcons.ru
Email: [email protected];[email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 27645
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Подбор и отбор персонала в Москве - услуги ЦКТ «Бест-Консалт» : Подбор высшего персонала; Подбор управленческих кадров; Подбор персонала продаж; Массовый подбор персонала; Индивидуальный подбор соискателя на должность. Важно: вакансии и база соискателей ЦКТ «Бест-Консалт» обновляются каждый день. Правило с 1997 года: безусловная гарантия замены не прошедшего испытательный срок соискателя и предварительное личное знакомство с кндидатов до отправки его резюме заказчику.
Кадровое агенство
Услуги по подбору персонала
Кадровое агентство "Бест-Консалт" Профессиональный подбор персонала высшего и среднего звена для иностранных и российских компаний. 14 лет безупречной работы на рынке кадровых услуг. Кадровое агентство Бест-Консалт основано в 1997 году и занимает прочную позицию в десятке самых успешных кадровых агентств Москвы. Наше кредо - услуги бывают только высокого качества!
Кадровое агенство
Услуги по подбору персонала
Кадровое агентство "Бест-Консалт" Профессиональный подбор персонала высшего и среднего звена для иностранных и российских компаний. 14 лет безупречной работы на рынке кадровых услуг. Кадровое агентство Бест-Консалт основано в 1997 году и занимает прочную позицию в десятке самых успешных кадровых агентств Москвы. Наше кредо - услуги бывают только высокого качества!
Best-Consult
Автор: Екатерина
Добавлен: 07.06.2012
Положительные стороны компании
Странно читать комментарии насчет плохого руководства, каких-то невыплат за закрытия и не оформление по ТК. Компания нормальная. Руководство отличное. Если не сидеть не ж@пе, а дело делать, то и деньги хорошие получаются и перспективы неплохие есть. И, гражданин аноним из предыдущего коммента, если не умеете с людьми общаться и в компании не уживаетесь, то проблемы в Вас, а не в компании. Соглашусь только в одном, что техника оставляет желать лучшего. Но знаете ли, люди и с такой техникой вакансии закрывают. Так что снова проблема в Вас.
Отрицательные стороны компании
Некоторая техника требует обновления.