Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Лалуна(Соискатель) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Бигл рекрутинговая компанияДругие названия: Бигл
Телефон: +7 (495) 644-44-88
Сайт: beagle-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Воронеж, Казань,
Просмотры: 33739
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги Рекрутмент (классический и видеорекрутмент) Предоставление труда персонала Широкая региональная сеть Бигл Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге. Если Вы хотите, чтобы мы рассматривали Вашу кандидатуру на открытые вакансии, пожалуйста, отправьте отклик на размещенные на сайте вакансии. Если в данный момент Вы не видите вакансий, которые Вам интересны, Вы можете отправить нам свое резюме по адресу [email protected] для того, чтобы мы могли его рассматривать в будущих проектах.
Бигл рекрутинговая компания
Положительные стороны компании
0
Отрицательные стороны компании
Несколько раз сотрудничала с компанией. Первый раз в 2012 через них устроилась в J&J, и то меня практически уговорила девочка из Бигля, уж очень ей %, видимо, были нужны. Ушла через полгода, тк далеко добираться было. Ещё тогда показалось странным агентство, очень не от мира сего рекрутер, странные вопросы и советы, пустые обещания (прислать дополнительную информацию и и.д). В этот раз пришло от Бигля приглашение в HH. Стандартное "нас заинтересовало ваше резюме и бла бла, перезвоните Веронике Шлыковой". На следующей день набрала, соединили с этой Вероникой. Очень сухо и даже грубо отвечала, отбрила "я посмотрю ваше резюме и перезвоню" и бросила трубку. Ни здравствуйте, ни до свидания. Займитесь дрессировкой своих сотрудников, хамло нынче не в чести и на рынке будет сложно выживать с таким подходом. Если вы сами присылаете приглашение, смею предположить, вы заинтересованы в кандидате, будьте любезны хотя бы разговаривать вежливо и соблюдать этикет.
