Бритиш Американ Тобакко отзывы сотрудников о работе
Другие названия: БАТ Россия;British American Tobacco;Bat;Бат
Телефон: +74959740555
Сайт: batrussia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Табачное производство
Регионы работы: Москва, Саратов, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Краснодар, Хабаровск, Алматы, Иваново, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Киров, Мурманск, Южно-Сахалинск,
Просмотры: 208672
Описание деятельности:
Телефон: +74959740555
Сайт: batrussia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Табачное производство
Регионы работы: Москва, Саратов, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Краснодар, Хабаровск, Алматы, Иваново, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Киров, Мурманск, Южно-Сахалинск,
Просмотры: 208672
Описание деятельности:
Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы. «Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява. В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами. Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС». Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей. «Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – это динамичная, быстро развивающаяся компания, которая строит свой бизнес на основе принципа социальной ответственности, считая его неотъемлемой составляющей любого коммерческого успеха.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – это динамичная, быстро развивающаяся компания, которая строит свой бизнес на основе принципа социальной ответственности, считая его неотъемлемой составляющей любого коммерческого успеха.
Отзывы о компании «Бритиш Американ Тобакко» Всего: 91
25.11.2018
Автор:
Я (Сотрудник)
, г. Алматы
Ненормированный рабочий
Все. ЗП задерживают, бонусы не платят, работаешь сутками, лидеров не
21.09.2018
Автор:
Оксана (Бывший сотрудник)
, г. Ставрополь
Можно было работать 4
Недостатков куча, но самое главное это заработная плата, задерживают зарплату всегда, второй недостаток, это то что, к консультантам относятка как робам, вы работайте, а мы будем крутить деньги, а вы разбирайтесь как хотете со своеми проблемами, есть ли вам что кушать или нет, нас не волнует. Короче идти так работать не
08.04.2018
Автор:
Женя (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Стандартные плюсы западных компаний - белая зп, наличие страховки (не
Лизоблюдство и беспринципность - главное и единственное, что необходимо для того чтобы работать в этой
20.12.2017
Автор:
Иван (Сотрудник)
, г. Екатеринбург
Белая ЗП, Страховка,
Я работаю в Компании не первый год. Но терпеть обстановку, которая сложилась в последнее время, в нашем подразделении нет уже сил. Наш руководитель Роман З., не хочет развиваться сам и при этом, мягко говоря, мешает развиваться другим. Постоянные не обоснованные претензии, звонки в нерабочее время, некорректная постановка задач (смс 22-30 выполнить до 8-00 (видимо во сне)), угрозы увольнением, снижение бонуса за выполнение задач (без объяснения причин), только верхушка айсберга. Ситуация на территории тоже оставляет желать лучшего, но всем пофиг . Прикрываясь поддержкой высшего ...»
18.12.2017
Автор:
Оксана (Соискатель)
, г. Южно-Сахалинск
отсутствуют
нарушение норм Трудового кодекса РФ. Требуется замена руководства и бухгалтера, которые за счет студентов накалочивают себе
20.09.2017
Автор:
К счастью, уже бывшая (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Полностью белая
Рост только через лизоблюдство, предательство, наушничество и подставу коллег. Если верен нормальным человеческим принципам, в этой компании делать нечего, выживут, при этом не гнушаясь никакими способами. Отношение к сотрудникам, отвратительное, даже здороваться могут избирательно в зависимости от текущего статуса сотрудника. Руководство некомпетентное. Цель - сделать собственную карьеру ЛЮБЫМИ способами, а не грамотно и человечно выполнять свои обязанности и развиваться. Коллектива-команды в отделах нет, зато регулярно проводятся показушные тим-билдинги. В общем, недостатки перечислять ...»
07.09.2017
Автор:
ФИО (Соискатель)
, г. Красноярск
обещания по заработной плате и соц.
Плохие коммуникативные навыки, неуважительное отношение к соискателям. приглашение на собеседование исключительно для отчетности, в самое неудобное время, когда повышены ставки на такси, непонятна причина приглашения на собеседование, какой смысл прохождения подобных
13.07.2017
Автор:
Друг (Бывший сотрудник)
, г. Краснодар
Тачка, ДМС. Ну и
было много людей, которые работали столько, сколько ныне молодежь не живет. Когда они уходили, руководителю ни разу не пришло в голову собрать имеющийся в офисе коллектив и сказать:"Так и так, Вася Пупкин проработал в нашей компании Х лет, сегодня он уходит, давайте отдадим дань уважения этому человеку...хлоп хлоп хлоп" Все по-тихому . есть причины) такое отношение вижу
11.04.2017
Автор:
Механ (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Опыт,
Последнее время стало слишком много бестолковых задач, руководство это устраивает...Недавно появился такой персонаж в закупках как Антон Богданов, кто нибудь про него знает
24.03.2017
Автор:
Не скажу (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Отличный пакет, все в белую и
После смены руководства в СЗ к управлению пришли некомпетентные люди, которые кроме лозунгов и понтов ничего дать не могут. Все назначения происходят исключительно через "все-лизство" HR менеджерши и руководителя СЗ подразделения. Для тех кто не любит таким образом добиваться продвижения, к сожалению, более не рекомендую данную
