Cedima отзывы сотрудников о работе

Минусов будет побольше: 1. Ген. директор - это человек (нет, не настроения), по таких говорят "Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу". Все понятно, что директор должен ощущать некую власть над всеми работниками, чувствовать себя господином. Но не до такой же степени: хочу уволю-хочу нет, хочу дам твою законную премию - хочу чтоб ты мне еще и должен остался. Извините, в такие игры если только в детском саду играть можно. Когда директор хватается за ум (бывают просветления в этой крашеной светлой головке) - а народу то и нет и оставшиеся начинают паковать чемоданы - приходится ей ...»

Есть свой костяк (5 человек) --все остальные роли не играют ( см. отзывы о компании

Не

ТО что это компания находится здесь !!!! повод подумать )))) интересно а немцы знают об этом сайте

Полностью согласен со всеми отрицательными сторонами этой компании. Как язык пворачивается писать о корпоративном отдыхе, ужас. Было 5 летие фирмы, так сотрудников всех не пригласили, дорого очень для такой развивающейся фирмы,

Думаю не для кого не секрет, что в каждой компании основным фактором успеха, являются как раз его сотрудники. (здесь открыть Америку, увы не получилось.)))).. ) Что касается продвижения молодых специалистов как Артема Ухина, Алексея Лазарева, то с этим, наверное, трудно не согласиться, каждый преуспел в своем деле, но что повлияло на это??? Воспитание своих кадров и благоприятный микро климат на предприятии, или же личностные качества, каждого из них…ааа??? Вопрос остается открытым…..))))) Что касается, выражение недовольств и предложений, как же Вам то не знать, уважаемый Федор ...»

Не

Если посмотреть без эмоций со стороны, то в компании есть определённые плюсы...можно получить очень

БОЛЬШОЙ минус - нет структурной организации процесса (ген. директор), просто ищут виноватого "крайнего". Кем бы ты не работал

КОМАНДЫ нет, объём очень