Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Анон за 2016 год

Информация о компании:

Основное название: Consort Group
Другие названия: консорт консалт
Телефон: +7 (495) 970-12-03
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Просмотры: 17669
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Начиная карьеру в консалтинге, я услышал интересное мнение одного известного западноевропейского гуру в области менеджмента: «Для консультанта очень важно получать внутреннее удовлетворение от того, что оказываешь услугу другим людям, помогаешь им решить насущные проблемы». Это чувство, вероятно, похоже на то, что испытывает врач, вылечивший человека, или юрист, выигравший сложный процесс в интересах своего подзащитного. Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность. И еще: накопленным CONSORT Group уникальным опытом мы всегда готовы делиться. Надеемся, что из наших публикаций вы узнаете многое из того, что вас интересует о рынке труда.
Основанная в 1992 году, CONSORT Group является одним из самых успешных и стабильных брендов на российском рынке кадрового консалтинга. Являясь эксклюзивным партнером по России и странам СНГ Международной федерации Executive Search (IESF), крупнейшего в мире объединения независимых консультантов Executive Search, мы имеем доступ к международным ресурсам профессионалов и закрываем позиции в любой точке мира. Головной офис CONSORT Group находится в Москве, региональные офисы — в Екатеринбурге, Калуге, Краснодаре, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Мы предоставляем нашим клиентам услуги по поиску/подбору персонала всех профессиональных уровнях — от поиска руководителей высшего звена до оперативного закрытия типовых позиций по всей России и странам СНГ: Поиск руководителей высшего звена Подбор управленцев среднего звена Подбор квалифицированных специалистов на типовые позиции и линейных менеджеров Массовый подбор а также дополнительные услуги: Вывод части сотрудников компании из штата и оформление их трудоустройства (аутстаффинг) Программа консультаций по трудоустройству высвобождаемых сотрудников (аутплейсмент)   Наша миссия — содействие успешному развитию бизнеса клиента путем поиска и привлечения профессионалов высочайшего уровня   Наши заказчики — свыше 700 крупных международных и российских компаний CONSORT Group обладает постоянно обновляющейся базой данных «элитных» кандидатов, имеющих высшее образование, большой опыт работы по специальности и владеющих иностранными языками.   Наш девиз: «Лучшие люди для лучших компаний»

Consort Group

Автор: Анон Добавлен: 30.09.2016

Положительные стороны компании

Офис в центре, добираться близко. Деньги за один отработанный день из трех действительно дали. Приятная неожиданность.

Отрицательные стороны компании

Я в Консорте уже не в первый раз. В первый раз я пришла к ним, когда офис был еще на Спортивной, устраиваться секретарем, так как они своего секретаря брали на "повышение" в кадровый отдел. Девочка была милая и безвредная (по крайней мере, на первый взгляд), но туповата. Не знала, как закрепить шапку в Excel'е (и даже не додумалась взять и прогуглить это), имела трудности в общении с парнишкой-немцем (экспат, видимо), не могла никак объясниться с ним на английском и в принципе помочь ему. Опять же, он просто хотел позвонить в Германию и спрашивал, как ему надо ввести номер, какие цифры. Ладно он не додумался загуглить, но даже она толково не могла это сделать. В общем, собеседование проходило с ее начальницей, офис-менеджер, наверное, или главный кадровик. Тетка в возрасте. Казалась нормальной. По окончании собеседования она предложила мне часа 3 (!) посидеть с этой девочкой на ресепшене, что я и сделала от безнадеги. За те 3 часа я и выяснила, что девочка туповата, поудивлялась, как ее вообще на работу-то взяли, помогла немцу. После отсиженных часов со мной попрощались, но на работу не взяли. И %удалено% бы с ними, если их устраивают тупоголовые курицы, которые элементарщину сделать не могут. А вот второй раз был в этом году. Пришла опять же на секретаря устраиваться, только не к ним, а в компанию "А", которой они свои услуги предоставляют. Сами они переехали в центр, на Кропоткинскую. Удобно. Хотя не так уж далеко от Спортивной. Но денег, видимо, много, раз они аккурат напротив храма Христа Спасителя расположились. Правда офис у них прямо в мансарде, так что в переговорных 1,5х1,5 АДСКИ жарко. Со мной в принципе нормально поговорили и таки устроили собеседование в фирме "А". Ну, знаете, есть кадровые (*cough* АНКОР *cough*), которые и до этого этапа не доводят. Собеседование устроили, прошло оно нормально, даже весьма вежливо, хотя компания была с неплохим таким ЧСВ, я полагаю. Минус был в другом - полная ебанутость системы трудоустройства в компании "А". Они всех успешных кандидатов стажировали. ВСЕХ. То есть, им понравилась я и еще, допустим, три девчонки. И каждая из нас должна была пройти, допустим, 3 стажировочных дня (допустим - потому что я не помню точное кол-во дней). Как мне объяснила девушка из компании "А", с которой я собеседовалась, такие ебанутые меры приняты для того, чтобы избежать ситуаций, когда кто-то соглашается на работу, а потом сбегает. Ну ок, я все понимаю, но смысл стажировать всех? Отстажировали первую, справилась отлично - ее и берите. Я просто логику не пойму. А если все три успешно прошли стажировку? Как выбирать будете? Кто лучше поднимал трубку? Кто вежливее посылал нахуй звонки от "коммерсантов"?)) Честно говоря, вообще "стажировка" на такую должность - это какое-то извращение. В общем, в очереди на стажировку я была не первая, так что мне Консорт предложил пока побыть временным секретарем в компании "Б". Три дня подработать. Ну я согласилась, чо. Деньги не лишние. Пришла в первый день, чуть пораньше, всё как положено. Стала с проходной звонить им на ресепшн, чтобы пропустили. И с мобильного звонила, и со стационарного на проходной - минут 15-20 дозванивалась. Просто никто не брал трубу. Хотя, очевидно, что кто-то должен был быть на месте, просто обязан, ибо время рабочее уже. Я была готова плюнуть и пойти домой - настолько они вывели из себя. Не, ну серьезно, что это за отношение? Однако, УВЫ, таки дозвонилась и меня пропустили. Потом я поняла, почему не могла дозвониться. Девчонка, которая покидала компанию, была приятная, шустрая. Но к обязанностям своим она относилась похуистически. Она тупо не брала трубу. И громкость специально была выставлена на минимум. А порой она не брала ее специально. Так и говорила, глядя на звонящий телефон: "Не хочу я с Вами говорить". Шутки шутками, но это же потенциальные клиенты, разве нет? Ну, в общем, фиг с ним, денек в этой компании - это песня отдельная. Суть в том, что по семейным обстоятельствам я не могла доработать весь срок, оставшиеся 2 дня. Я знала, что Консорт не будет доволен этим, но обстоятельства так сложились. Пыталась вызвонить их - не смогла. Оставила сообщение, мне перезвонили. Девушка, которая до этого говорила со мной весьма вежливо и с улыбкой, была не в восторге, и это мягко сказано. Я уж думала, плакал мой потраченный день. Но нет, к моему удивлению, они сами проявили инициативу и попросили выслать кое-какие бумаги, чтобы таки выплатить мне деньги за потраченное время. Надо сказать, это действительно приятно и неожиданно. Я во многих кадровых агентствах побывала, насмотрелась на эти хитрые лица, которым плевать на твое трудоустройство, лишь бы базу пополнить, норму собеседований выполнить или что там у них еще. В общем, не ожидала я, конечно, такой благодати от этих ребят. Это определенно плюс. В остальном же - пришла получать деньги, снова в это душное помещение. Девушка, прежде общавшаяся со мной с улыбкой, была с кирпич-фейсом, говорила сдержанно. Нет, я все понимаю, что я вас подвела, ребят, и я понимаю, как все это смотрится. Будто я солгала насчет обстоятельств и просто струсила. Но вы ведь всей правды/ситуации не знаете. Зачем себя так вести? Разумеется, о стажировке в компании "А" речи уже не шло, мне это сказали прямо, так как я "ненадежный кандидат". Я понимаю это. А, впрочем, я и рада. Я уже сказала все, что думаю о системе подбора персонала в "А", это издевательство над людьми, а не трудоустройство. К счастью, они на рынке не одни, есть много других компаний. В общем, оба опыта общения с этим кадровым меня не впечатлили. В третий раз я бы туда не пошла. Да меня и не позовут. Но приятно, что они не наёбы, с деньгами не прокатили. Извиняюсь за французский, но эти выражения наиболее полно выражают мое отношение.