Центр персонал технологий отзывы сотрудников о работе

I.              Подбор персонала  Предлагаем поиск персонала для Вашей компании (топ-менеджмента, руководителей среднего звена и квалифицированных специалистов) по методу индивидуального рекрутинга. II.            Обучение линейного персонала. Тренинги продаж. Тренинги ведения телефонных переговоров. III.           Групповое структурированное интервью с представителями потенциальной целевой аудитории  Метод применим как на внешних (потребители продукта, услуги) так и на внутренних (сотрудники) целевых аудиториях. 1.    В части продукта - Тестирование имеющихся материалов (упаковка, этикет, тексты) на соответствие ожиданиям представителей потенциальной целевой аудитории,  коррекция имеющихся материалов - рекомендации по продукту, по оформлению, по продвижению)      Определение ценового диапазона для данного вида продукции. 2.    Внутренние аудитории – персонал компании, - например, экспертная оценка Системы поощрения сотрудников, выявление мотивирующих и демотивирующих факторов и т.п. Другие задачи, выявленные в интервью с потенциальным Заказчиком. IV.          Разработка названия, упаковки нового продукта в соответствии с запросом потенциальной целевой аудитории и стратегии его продвижения. Создание бренда V.           Оценка Должностных инструкций и бизнес-процессов на предмет четкости изложения функциональных обязанностей сотрудников по конкретной должности  VI.          Психологическая поддержка руководителя Стратегию развития компании  определяет  только собственник компании, но зачастую ему не достает обратной связи на его взгляды о путях продвижения на рынке и его собственных потребностях в бизнесе.