Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Татьяна(Сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: ЦМРТ Петроградский
Телефон: +7 (812) 748-59-05
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 4974
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
МРТ и другие точнейшие инструменты диагностики для Вашего здоровья. ЦМРТ «Петроградский» предоставляет услуги высокоинформативного и неинвазивного исследования внутренних органов —МРТ, КТ, УЗИ. Запись на процедуры производится онлайн и по телефону. Магнитно-резонансная томография осуществляется с применением высокопольного томографа экспертного уровня. Оптимальные технические характеристики медтехники для ультразвукового сканирования, компьютерной томографии, допплеровского сканирования, электроэнцефалографии, эхокардиографии позволяют успешно проводить диагностику любых органов и тканей. Анализ и интерпретация информации, полученной по итогам МРТ и др. видов исследований, осуществляются опытными специалистами. Преимущества обслуживания в ЦМРТ «Петроградский» Достоинства нашего сервиса: клиентоориентированность; высокая техническая оснащенность; опыт и квалификация работающего медперсонала; удобство записи на прием; оперативность получения консультации; приемлемая стоимость услуг.

ЦМРТ Петроградский

Автор: Татьяна(Сотрудник) Добавлен: 04.11.2019

Положительные стороны компании

хороший ремонт; кухня для сотрудников; приятный коллектив

Отрицательные стороны компании

обучение несколько недель, оно не оплачивается; управляющая общается почти все время с тобой "через кого-то", ничего не объясняя; нет четкого обозначения обязанностей и отчетности; зарплата в конверте, без объяснения вычетов (штрафов), нужно обращаться за пояснением к управляющей, которая не хочет с тобой общаться; увольнение в любой момент без объяснения причины; нет оформления по ТК РФ, только на словах; почти 15-ти часовой рабочий день без четкого обозначения обеденного перерыва, его может и не быть; график не 2/2, могут поставить рандомный; не оплачивается отпуск и больничный; навязывание услуг пациентам; огромная черная бухгалтерия.