Отрицательный отзыв о правовые нарушения от Юлия за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ЦНИИ ЭИСУДругие названия: ФГУП Центральный научно-исследовательский институт экономики;ЦНИИ ЭИСУ, АО
Телефон: +7 (495) 690-60-17
Сайт: cniieisu.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Просмотры: 23330
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Акционерное общество «Центральный научно-исследовательский институт экономики, информатики и систем управления» - общесистемный институт информационно-технологического и экономико-аналитического профиля, действует в оборонно-промышленном комплексе 45 лет. Системная деятельность института отражена в самом его названии и проявляется в сочетании военно-экономических исследований, разработке информационных технологий военного и двойного назначения, в совершенствовании, модернизации и развитии технических основ систем управления и связи.
Акционерное общество «ЦНИИ ЭИСУ» входит в Государственную Корпорацию ГК "Ростехнологии" и является ведущей организацией , осуществляющей научно-техническое сопровождение и выполнение ключевых работ по проблемам совершенствования, модернизации, развития технической основы управления и связи ОПК РФ. Начиная с 2010 года Институт представляет собой полипрофильную научно-исследовательскую организацию с доминирующей направленностью на комплексные исследования в области сопровождения работ по развитию ТОСУ и сохранением традиционной деятельности в области исследования проблем развития ОПК и информатизации процессов управления. Основными научными и технологическими направлениями деятельности Института являются: Научно-техническое сопровождение развития технической основы специальных систем управления, включая проведение технико-экономического обоснования и оценки (прогноза) экономической эффективности создаваемых и эксплуатируемых систем. Участие в обеспечении разработки и согласования основных параметров и показателей ГОЗ. Участие в обеспечении межведомственного взаимодействия и координации деятельности по реализации отдельных крупных проектов и военно-технической политики в целом. Нормативно-методологическое и информационно-аналитическое обеспечение совершенствования ценообразования на ПВН. Повышение эффективности функционирования производственных и научно-исследовательских (проектных) предприятий ОПК, находящихся в ведении Минобороны России. Развитие информационной и телекоммуникационной инфраструктуры Минобороны России и отдельных органов военного управления. Анализ состояния ОПК в целом и в разрезе предприятий, ИС и отраслей промышленности. Оценка имеющегося (прогнозируемого) потенциала ОПК, включая предприятия, ИС и отрасли, и реализуемости ГОЗ и ГПВ. Формирование и ведение единого Реестра объектов уникальной стендовой и испытательной базы (УСБ) ОПК и объектов экспериментально-исследовательской базы испытательных полигонов (ЭИБ ИП) МО РФ. Участие в контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по оборонному заказу. Проведение комплексного технологического аудита предприятий ОПК. Разработка (участие в разработке) законодательных и нормативных правовых актов в сфере реформирования и развития ОПК. Участие в управлении рисками невыполнения (ненадлежащего выполнения) ГОЗ. Выполнение комплекса работ по учету и анализу кооперационных поставок сырья, материалов и комплектующих по ПВН от предприятий стран СНГ.
Акционерное общество «ЦНИИ ЭИСУ» входит в Государственную Корпорацию ГК "Ростехнологии" и является ведущей организацией , осуществляющей научно-техническое сопровождение и выполнение ключевых работ по проблемам совершенствования, модернизации, развития технической основы управления и связи ОПК РФ. Начиная с 2010 года Институт представляет собой полипрофильную научно-исследовательскую организацию с доминирующей направленностью на комплексные исследования в области сопровождения работ по развитию ТОСУ и сохранением традиционной деятельности в области исследования проблем развития ОПК и информатизации процессов управления. Основными научными и технологическими направлениями деятельности Института являются: Научно-техническое сопровождение развития технической основы специальных систем управления, включая проведение технико-экономического обоснования и оценки (прогноза) экономической эффективности создаваемых и эксплуатируемых систем. Участие в обеспечении разработки и согласования основных параметров и показателей ГОЗ. Участие в обеспечении межведомственного взаимодействия и координации деятельности по реализации отдельных крупных проектов и военно-технической политики в целом. Нормативно-методологическое и информационно-аналитическое обеспечение совершенствования ценообразования на ПВН. Повышение эффективности функционирования производственных и научно-исследовательских (проектных) предприятий ОПК, находящихся в ведении Минобороны России. Развитие информационной и телекоммуникационной инфраструктуры Минобороны России и отдельных органов военного управления. Анализ состояния ОПК в целом и в разрезе предприятий, ИС и отраслей промышленности. Оценка имеющегося (прогнозируемого) потенциала ОПК, включая предприятия, ИС и отрасли, и реализуемости ГОЗ и ГПВ. Формирование и ведение единого Реестра объектов уникальной стендовой и испытательной базы (УСБ) ОПК и объектов экспериментально-исследовательской базы испытательных полигонов (ЭИБ ИП) МО РФ. Участие в контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по оборонному заказу. Проведение комплексного технологического аудита предприятий ОПК. Разработка (участие в разработке) законодательных и нормативных правовых актов в сфере реформирования и развития ОПК. Участие в управлении рисками невыполнения (ненадлежащего выполнения) ГОЗ. Выполнение комплекса работ по учету и анализу кооперационных поставок сырья, материалов и комплектующих по ПВН от предприятий стран СНГ.
ЦНИИ ЭИСУ
Автор: Юлия
Добавлен: 29.04.2014
Положительные стороны компании
Милые, славные, благожелательные
Отрицательные стороны компании
Я долго сомневалась, писать ли мне этот отзыв, но потом решила, что кто-то тоже может попасться на эту же удочку...Итак. Я - полковник милиции в отставке, 20 лет отдала системе научно-технической информации. Не ... с бугра. Три года помоталась по фрилансу, копирайтила и решила в итоге прибиться к стабильному месту. А тут на hh появилось подходящая вакансия, в отдел научно-технической информации как раз. Я съездила на собеседование к специалисту по подбору кадров, мы мило побеседовали, я она сказала, что требуется как раз возрастной специалист и все мои регалии (благодарность Министра, медали и прочая) тоже произвели впечатление. Мне было сказано, что меня берут на место сотрудницы, которой 75 лет, а она никак не соберется уходить.
Я заметила некоторые странности в общении, но девушка была довольно милая, только предупредила, что мой будущий начальник типа рафинированный интеллигент, и с ним надо говорить по-интеллигентски.
Затем я моментально съездила на собеседование с начальником отдела (отдел - три человека, ха! у меня 16 было!), он также встретил меня со всем энтузиазмом. Но к моим регалиям отнесся равнодушно, а спросил лишь, откуда у меня такая фамилия и хожу ли я в церковь.
А теперь внимание.
Мой потенциальный руководитель провел меня - не проверенного человека - в сертифицированное помещение, в котором ведутся закрытые базы данных Гособоронзаказа. Если бы я была промышленной шпионкой я бы моментально срисовала, какие там стоят средства защиты, компьютеры и т.д. Он рассказал мне о регламенте работы отдела, провел по всем помещениям, показал сотрудницам, вполне изящнвм на вид, лет около 50-ти, и представил начальнику центра. Мужчина с испитым лицом задал мне несколько вопросов в присутствии сотрудников и убедился в моей компетенции.
На сем мы расстались.
На следующей неделе мне позвонила кадровичка и сказала, что возникли затруднения: ее начальница никак не может понять, почему я три года не работала на пенсии и где я была. Замечу - меня никто не спросил о составе семьи! Мне бы сказать, что муж кормил, да я так опешила, что понесла какую-то чушь про фриланс...Перезвонила начальнику отдела, тот заверил, что все в порядке, оформление идет и после праздников мы непременно будем вместе работать.
Прошла неделя.
Я позвонила кадровичке. Та ошарашила меня известием, что на самом деле тетке, которая собиралась увольняться, не 75, а она моложе меня, что она шантажирует начальство своим увольнением, и что мной просто попользовались, чтобы ей продемонстрировать, что на ее место найдется другой человек.
Мной просто попользовались.
Я в шоке.
На фрилансе такой номер не прошел бы. Две недели я не брала заказов, не отвечала на предложения, не откликалась на вакансии. И сейчас с трудом могу придти в себя. Придурков надо лечить, подонков надо учить. Этот ФГУП - умирающее предприятие, туда нельзя ходить ни в коем случае. Посмотрите, сколько у них открыто вакансий! Наверное это не с добра.
Я заметила некоторые странности в общении, но девушка была довольно милая, только предупредила, что мой будущий начальник типа рафинированный интеллигент, и с ним надо говорить по-интеллигентски.
Затем я моментально съездила на собеседование с начальником отдела (отдел - три человека, ха! у меня 16 было!), он также встретил меня со всем энтузиазмом. Но к моим регалиям отнесся равнодушно, а спросил лишь, откуда у меня такая фамилия и хожу ли я в церковь.
А теперь внимание.
Мой потенциальный руководитель провел меня - не проверенного человека - в сертифицированное помещение, в котором ведутся закрытые базы данных Гособоронзаказа. Если бы я была промышленной шпионкой я бы моментально срисовала, какие там стоят средства защиты, компьютеры и т.д. Он рассказал мне о регламенте работы отдела, провел по всем помещениям, показал сотрудницам, вполне изящнвм на вид, лет около 50-ти, и представил начальнику центра. Мужчина с испитым лицом задал мне несколько вопросов в присутствии сотрудников и убедился в моей компетенции.
На сем мы расстались.
На следующей неделе мне позвонила кадровичка и сказала, что возникли затруднения: ее начальница никак не может понять, почему я три года не работала на пенсии и где я была. Замечу - меня никто не спросил о составе семьи! Мне бы сказать, что муж кормил, да я так опешила, что понесла какую-то чушь про фриланс...Перезвонила начальнику отдела, тот заверил, что все в порядке, оформление идет и после праздников мы непременно будем вместе работать.
Прошла неделя.
Я позвонила кадровичке. Та ошарашила меня известием, что на самом деле тетке, которая собиралась увольняться, не 75, а она моложе меня, что она шантажирует начальство своим увольнением, и что мной просто попользовались, чтобы ей продемонстрировать, что на ее место найдется другой человек.
Мной просто попользовались.
Я в шоке.
На фрилансе такой номер не прошел бы. Две недели я не брала заказов, не отвечала на предложения, не откликалась на вакансии. И сейчас с трудом могу придти в себя. Придурков надо лечить, подонков надо учить. Этот ФГУП - умирающее предприятие, туда нельзя ходить ни в коем случае. Посмотрите, сколько у них открыто вакансий! Наверное это не с добра.