Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2016 год

Информация о компании:

Основное название: Да-Стратегия
Другие названия: Да-Стратегия;Агентство Корпоративного Развития
Телефон: +7 (499) 400-56-89
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 6541
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Начиная с 2004 года, мы помогаем нашим клиентам и партнерам эффективно реализовывать проекты, направленные на решение различных корпоративных задач. В процессе нашей работы мы накопили богатый опыт взаимодействия с крупными российскими компаниями и собрали уникальную команду специалистов, что позволяет оказывать нашим клиентам услуги неизменно высокого качества. Совместно с нашими клиентами мы: Подготовили 40 годовых, нефинансовых и интегрированных отчетов Провели 112 диалогов с заинтересованными сторонами крупных российских компаний Организовали 34 общественных/стейкхолдерских заверения отчетов Провели 7 нефинансовых аудитов  Выстроили единственную в РФ систему отчетности отраслевого масштаба Среди наших контрактов более 50 % - это возобновляемые контракты, что свидетельствует о доверии со стороны наших клиентов и высокой оценке результатов нашей работы Отчеты наших клиентов стали обладателями 72 наград в отраслевых, национальных и международных конкурсах отчетов

Да-Стратегия

Автор: Аноним Добавлен: 25.07.2016

Положительные стороны компании

Даже обидно, что аноним оставил такой кричащий негативный отзыв. Уверен, что разочаровавшихся полно и это естественно, когда компания отбирает к себе лучших и самых надежных - халявщикам тут нет места, а кто трудится и показывает результаты, тот выходит на оплачиваемую стажировку очень быстро (в моем случае это заняло всего 3 месяца). Ну а теперь, как говорится, правда матка изнутри. Достоинства: - адекватный коллектив из сотрудников среднего и нижнего слоя - гибкий график и возможность совмещать работу с учебой (практически все младшие сотрудники так и делают) - нет необходимости приходить в офис, основную часть работы можно делать удаленно, большинство совещаний проходят в скайпе - после реорганизации в начале 2015 года появились новые направления деятельности, которые можно развивать - руководители понимающие и идут на уступки в случае необходимости (сессия, отъезды, учеба и т.д.)

Отрицательные стороны компании

- по причине того, что кадровая программа выстроена по типу воронки (кто лучше себя проявил, тот и попадает в штат), около 3-5 месяцев приходится работать без выплат (такое могут потянуть только студенты, у которых денежный вопрос стоит ещё не так остро) - в дополнение к вышесказанному, да, денег в организации в последние два года мало, потому на оплачиваемую стажировку и правда редко попадают; причина в общей неэффективности устройства компании и очень большой перегрузке руководителей - очень медленно принимаются решения (большое количество совещаний) - нет социального пакета, однако трудоустройство по трудовой - в случае необходимости приходится работать "сверхурочно", чем грешат все консультанты - большая текучесть по причине той же неэффективности и эта же текучесть является причиной неэффеетивности (очень молодой младший коллектив) Итого: Комфортная работа для студентов на время обучения