департамент имущественных отношений министерства обороны отзывы сотрудников о работе

Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, что здесь с вами такое делают?" Слухами об этой конторе Москва полнится и юристы друг другу не советуют туда даже ногой

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу специалист отдела кадров. Вопросы - формальность, но по скольку народу было достаточно, то и времени это заняло довольно много. Далее - собеседование с руководителем департамента. Те же формальные ...»

Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное. С людьми как с мусором. Сплошное вранье. Хочется спросить нашего Президента куда он осмотрит, хотя....... Вообщем, кто видит их рекламу, обходите стороной. Нормальный работодатель не может искать 2 года себе сотрудников. Значит вопрос не в соискателях, а в работодателях, каторые изначально начинают гнобить. ДА, обещаю одну зарплату, на самом деле копейки. Вам даже за 50000 придется пахать как раб, и то... этого не получите. Рабочий день до 24 -00. ...»

Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что что - то скрывается. Я спросила про условия трудоустройства. Она ответила, что вначале с вами заключат гражданско-правовой договор, т. к. это гос. служба и вы должны пройти стажировку. А, вообще,должен быть конкурс на замещаемую вакансию, но вакансия ...»

Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти. Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не назвались, функционал не раскрывался.Если найдут мое личное дело готов еще раз

Творят все что хотят, заручившись поддержкой вышестоящего

После расформирования Свободненской КЭЧ в Амурской области, я, досрочно выйдя из отпуска по уходу за ребенком (ребенку было 11 мес.), изъявив желание уволиться по собственному желанию уже третий месяц жду своей трудовой книжки с отметкой об увольнении, расчета и первоочередной выплаты по социальному страхованию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос не решается ни в какую сторону, устроится на другое место, где меня ждут, и где фактически я выполняю обязанности я не могу. Обращалась в прокуратуру. Детских не дают никому, хотя это является обязательной выплатой. Зачем было отзывать мой расчет ...»

Даже не стоит реагировать на их звонки с приглашением на собеседование, не теряйте свое драгоценное время на эту

Стадо быдливых свиней ! Ребята кто едет туда устраиваться, я Вам искренне сочувствую, отношения к вам..... Уже с утра они опаздывают, потом ждешь когда тебя пригласят, эти суки, я их в рот всех %удалено%, а в жопу не хотел. Короче я весь на

Весьма интересный подход к отбору специалистов. Первое собеседование проходишь в отделе по подбору персонала. Там расписывают радужные перспективы, говорят, что открыто огромное количество вакансий, соответствующих твоему профилю. Дают задание, после выполнения которого приглашают на собеседование с руководителем. Доступ к "телу" руководства получаешь пройдя предсобеседование с девочкой-секретарем. Руководитель направляет тебя к нижестоящему. Тот долго подбирает тебе место, потому что, как выясняется в процессе общения, те самые должности, которые тебе изначально предлагали, уже давно ...»