Диип 2ООО отзывы сотрудников о работе
Телефон: +74957395302
Сайт: deep2000.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13607
Описание деятельности:
Сайт: deep2000.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13607
Описание деятельности:
Производство и реализация банковского оборудования от ведущих мировых производителей. Планирование, проектирование, оснащение, организация деятельности в кредитных, торговых, офисных предприятиях, обеспечение безопасности наличных денег на всех этапах работы, управление потоками клиентов, контроль качества обслуживания. Внедрение инновационных решений, обеспечивающих дополнительную безопасность. Реализация сложных проектов по автоматизации и обработке наличных денег, разработка и внедрение решений, позволяющих максимально использовать ресурсы техники, создать дополнительные возможности для бизнеса, увеличить прибыль организации за счет экономичного и эффективного использования ресурсов.
Отзывы о компании «Диип 2ООО» Всего: 14
10.12.2019
Автор:
Олег (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Почти 6 лет отработал там ! Всему обучают вполне коректно ! Обьездил по России по командировкам , увидел много нового и интересного ! Очень развито кумовство , но так везде , как бы чему удивляться ! У меня был очень хороший начальник , но не совсем хороший коллектив ! Не все люди в нём были адекватны ! Честно сказать если бы я мог я бы вернулся меня и стабильная зарплата в почти 40 000 каждый месяц устраивала стабильно + график четкий 5.2 с 8 утра до 5 вечера , просто
Не которые сотрудники очень часто затягивают работы , дабы дольше не выходить на работу в кампанию а сидеть к примеру в командировке в связи с чем бывают конфликты , многие сильно пьющие , ко многим я хорошо относился и это было взаимно не одной Фамилии не напишу
27.10.2019
Автор:
Иван (Сотрудник)
, г. Москва
Нет
Жадное руководство. Зарплата серая, могут и не
16.03.2019
Автор:
Александр (Сотрудник)
, г. Москва
нет и небыло
обман и отсутствие соцпакета...наушничество и стукачество- норма поведения 50 процентов
03.11.2017
Автор:
Сотрудник (Сотрудник)
, г. Москва
нет
Отпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс рублей, остальное в конверте , но разговоры об обелении идут уже 10 лет, но зарплата никогда не обелится, всё вранье, никогда обеления не будет и вы будете получать 4 недели отпуска , всегда будет только ...»
31.05.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Отличный коллектив, адекватное руководство, удобно добираться (3 минуты от метро). Зарплата всегда платится вовремя! За более чем 3 года работы в компании - ни одной задержки не было. Приятно работать в новых и красивых офисах. Если профессионально работаешь и проявляешь инициативу - будешь расти в этой
Серая зарплата, бывает ругань среди сотрудников, не всегда понятные должностные инструкции, нет
10.10.2016
Автор:
Рината (Соискатель)
, г. Москва
К великому счастью не была сотрудником, а также не тратила свое время на
Я до сих пор в шоке от звонка сотрудника, даже не знаю кто это был (но определенно женщина), так как эта мадам даже не удосужилась представиться,а про хотя бы краткое описание вакансии и компании тем более не было и речи. Поняла что за компания лишь пробив информацию по номеру телефона с которого звонили +74957395302. В ответ на мою просьбу выслать мне информацию по вакансии я получила только хамство и бросание трубки со стороны данного, явно не компетентного, сотрудника. P.S. Все оценки низкие, так как даже не знаю какие они могли быть предложены, а сотрудникам HR я бы поставила -5
22.12.2015
Автор:
Самойл
своевременно выплачивают оклад близость к
Коллектив крысы, за спиной обсуждения, сплетни интриги расследования. В лицо улыбаются, а за спиной крысят только в путь. Из-за мерзкого коллектива работать ужасно.. Соц пакета ноль, его не существует Карьерного роста здесь тоже нет, хоть о нем и говорят на собеседовании. Это все вранье. Пришел на место, сел и
17.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Главная положительная сторона — это генеральный директор Ульихин В. Н. Почти все остальные плюсы компании исходят от него. Организация рабочего места на высоте - при обосновании необходимости чего либо это будет выдано или приобретено в кратчайшие сроки. Современные и красивые офисы. У некоторых в офисах менее уютно чем в ДИИПе на складах. С деньгами не обманывают (по крайней мере я таких случаев не знаю), а порой даже помогают. Не жалею, что работал в ДИИПе, хорошая школа жизни,но общее впечатление испортило то, как мы расстались. Скажем так, я не жалею, что наступил на эти грабли, но ...»
Бардак в плане организации рабочих процессов. Точнее этой организации нет совсем. Что скажет генеральный, то и надо делать, если сказал как надо делать - то так и делай, а остальное неправильно. А учитывая, что с его активностью и энергией у него 7 пятниц на неделе, то сделать хорошо очень сложно, постоянно приходится переделывать. Также очень любят всё делать в последний момент... даже если заранее знали о каком-либо событии будут молчать в тряпочку до предела. Ну очень любят создавать авральные ситуации. Всё завязано на Ульихине и любая мелочь решается через него, а поймать его ...»
27.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Коллектив. Близость
Работал в "Смарт групп" (входит в ДИИП 2000). Серая з/п, отпуск 3 недели в году, но эти недостатки ничто по сравнению с руководством. Абсолютно невменяемые ген. дир. Смирнов В.В. и его помощники Зорина и Акиньшин. Можно долго рассказывать о профессионализме (его отсутствии) у данных товарищей. Непонятно как таких людей можно ставить руководителями. Смирнову пора на пенсию, он не может управлять прежде всего собой, а коллективом тем более, страдает маразмом. Можете сходить на собеседование и поймете все сами, но советую не терять время на эту
25.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Ульихин - ген. директор. НО в компании есть и второй "генеральный" (они два собственника), из-за чего и происходит весь
1. Отпуск - 21 день ( 14 - летом. 7 - зимой) 2. Обязательные субботники ( 1 раз в квартал) 3. Серая ЗП 4. Отсутствие соц.пакета 5. "Восточные" методы управления - большинство руководства из средней Азии и Армении. Яркро выраженное отношение "Я начальник - ты дурак". Очень ярко выраженное. 6. Коллектив не работает, а плетёт интриги - почти весь без исключения. - прав тот, кто последнее время больше общается с генерельными директорами. 7. В руководстве департаментов ( 90%) - не профессионалы, а приближённые к императорам, отчего и происходят основные проблемы в развитии - ...»