Дисконт-центр "Лимон отзывы сотрудников о работе

Далее сделали сетку начисления ЗП от личных продаж, получилось 6000-8000 руб. Рабочие часы как положено у 8-часовиков (20-21смена в месяц), в итоге работаешь 21 день от 6 до 9 часов+1 час обеда(длящегося 5-7 минут). 2 дня в неделю выходных. Магазин работает с 10-20 часов. Руководство не ценит труд и личный вклад в работу магазина. Не рекомендую работать в Лимоне: контора в Новосибирске, документов заказываемых для себя можно ждать и 3

Очень низкая з/п. Оклад 9000 рублей, из них -13%. Премия по усмотрению работодателя. Обещали з/п от 25000. С нового года компания сократила большое количество людей. На магазины 200 квадратов всего 3-4 человека включая управляющего и заместителя управляющего. Сейчас вынуждают написать заявление на неполную рабочую ставку - 0,75. На словах обещают что на з/п это не отразиться. Но по факту людям при сокращении выплачивают все по белой. Так что вам решать работать или нет в этой компании. Управляющий работает за управляющего, продавца, кассира, принимает товар, выгружает его,

Зарплата настолько низкая, что я удивляюсь как до сих пор сотрудники не просят милостыни при входе в магазин. На должность продавца-консультанта уже готовы брать кого угодно, да даже этот кто угодно не идёт!!!))) Да ещё и с зарплатой кидают по полной программе! Компания тухнет, вот и пытаются нажиться на последних копейках сотрудников! Гнилая и стрёмная компания! Товар закупается на распродажах рынка крас тэц!!! Руководство компании не держит слова, сотрудников обманывают! Зарплата белая и чёрная! С чёрной кидают по полной

Зарплата состоит из белой 5000 руб и черной. Черная считая очень хитрым способом-премия за план, личные продажи. План трудно выполнить, т.к. одежда среднего качества, а цена на неё приличная. График сначала обещели 2\2, а на деле оказался 3 или 4 \2. Большая текучка кадров. Магазины не оборудованы воротами , которые пищат при выносе краденого товара, начальства часто пьяное. Присесть во время смены нельзя, даже если в магазине нет покупателей. Охраника может не быть в магазине вообще. ТК не

явный пример, когда люди не ценят труд!Разве можно задрать план на 2,5 млн?А нам подняли, значит не хотят платить зарплату!Сотрудники дисконт-центра Лимон действуют как единая команда, так кажется прописано в стандартах обсслуживания?Брехня!Личные продажи разбивают коллектив, постоянная дележка

Такого бардака ещё не видела, ужасная текучка кадров, отношение управляющей к продавцам безобразное и ассортимент отстой! В

Работал на складе, где полное отсутствие логистики. Понимание управление процессами у руководства в офисе, базируется на опыте торговли на барахолке в 90-е годы, т. к. управление складом в основном зависит от мнения отдела по закупу. Зарплата хоть и говорят, что "в белую", но начисляется она явно при полной "темноте", получить максимальную з/п нереально - мотивация присутствует только в воздухе. Инвентаризация три раза в месяц и через раз в "минус" потому, что за одну платишь полгода. И виноваты в это сотрудники, чем ниже должность тем больше