ДЛТ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Дом Ленинградской Торговли
Телефон: +78126480848
Сайт: dlt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 26500
Описание деятельности:
Телефон: +78126480848
Сайт: dlt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 26500
Описание деятельности:
«Дом Ленинградской Торговли» – старейший универмаг Санкт-Петербурга. Изначально участок дома №21-23 по Большой Конюшенной улице с первой половины XVIII века входил в состав усадьбы А. П. Волынского. В построенном в 1836 году доме №23 находились так называемые Волковские номера – небольшая гостиница. Здесь останавливались М. И. Глинка и М. Е. Салтыков-Щедрин. В 1900-х годах оба участка выкупило Гвардейское экономическое общество. Здание магазина было сооружено по проекту академика архитектуры Эрнеста Вирриха при участии знаменитых зодчих Леонтия Бенуа и Павла Сюзора. Первая очередь строительства началась в июле 1908 года под руководством академика архитектуры ЭрнстаФранцевича Вирриха. 7 декабря 1909 года был открыт Торговый дом, представляющий собой торговый зал в видеатриума. Позже, в 1912 - 1913 годах под руководством архитектора И. Л. Балбашевского была осуществлена втораяочередь строительства - построен Малый зал универмага. Именно тогда, здание приобрело тот вид, в котором онопредстает перед жителями и гостями северной столицы сегодня. В 1918 году Торговый дом был преобразован в Первый государственный универсальный магазин. 3 ноября 1927 году универмаг был открыт как «Дом ленинградской кооперации ЛСПО» (ЛСПО – Ленинградский совет потребительских обществ). Кроме торговых заведений в здании начали работать производственные предприятия: здесь производили безалкогольные напитки, игрушки, хлеб. В 1930-х годах торговый дом стал называться центральным магазином «Торгсин», с 1935 года – «Домом ленинградской торговли». С тех пор аббревиатура ДЛТ стала широко известна в стране. Во время Второй мировой войны и блокады Ленинграда здание сильно пострадало, но сразу после войны было восстановлено. В 1945-1946 годах здесь размещался Центральный коммерческий промтоварный магазин. С 1965 года ДЛТ стал специализироваться на детских товарах и постепенно превратился в лучший «семейный» универмаг города.
Отзывы о компании «ДЛТ» Всего: 12
05.05.2020
Автор:
Татьяна (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Если есть продажи можно
Менеджер отвратительный, сотрудников за людей не считает. Разговаривает как хабалка, могу выложит переписку в подтверждение своих слов. Права сотрудников нарушают на каждом шагу.Стоит только возразить, на все один ответ - уволены! Кражи неофициально вешают на сотрудников, даже расследование не проводят, таким образом менеджер сам может украсть любой товар и списать все на подчиненных, никто разбираться не будет, не заплатишь - уволен! Отвратительная, низкая организация, даже противно, что имея такие доходы от продаж сотрудников, они продолжают очень некультурно себя
03.08.2019
Автор:
Светлана (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Не
31/07/2019 я позвонила по объявлению о вакансии уборщица, мне ответил Юрий из АХЧ и сказал, что надо заполнить анкету, далее будет стажировка один день, потом меня уже оформят и установят график. 1/08/2019 проходила собеседование на должность уборщицы. Назначено время было в 15:00. После того, как заполнила анкету, в переговорную комнату пришла менеджер по персоналу Елена. Не сказав ни слова о работе, сразу начала меня пытать и устроила допрос с пристрастием! А в жильё снимаете или в собственной квартире живёте? А почему вы снимаете жилье, а почему не живёте с родителями? ...»
10.01.2019
Автор:
Евгений (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нет.
В ДЛТ существует служба по эксплуатации здания. Для тех, кто не понимает расшифровку этого отдела-это в двух словах ремонтно-строительные работы по поддержанию данного здания в более-менее должном виде. Но те,кто там якобы работают не соответствуют уровню даже начинающего ремонтника. Очень низкая квалификация персонала. Держаться только за счёт того,что умеют подхалимничать руководству. Тимофеев- раб инженера,он же по совместительству бригадир данного отдела, не имеет своего я, Сорокин -раб Тимофеева, круглый ноль и большой лентяй с огромным брюхом-главные действующие лица данного ...»
19.12.2018
Автор:
Александр (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Великолепный коллектив. Люди разные, есть очень отзывчивые и приятные, в целом хорошее впечатление. Недорогая столовая,
Все время задерживают зарплату, "кормят завтраками" когда говорят что деньги будут на след неделе, потом опять, потом снова, и так каждый раз. Уже второй месяц денег не выделяют. В столовой питаться невозможно, везде добавляют свинину... Так что если вы иудей, мусульманин или вегетарианец, вам будет сложно, берите обед с собой. Перед новым годом, набирают подсобников, и потом просто тянут время, не платят. Есть вероятность что все это повторяется из года в
26.06.2018
Автор:
Продавец (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
+ полис ДМС через 6 месяцев + форменная одежда через 6 месяцев + прозрачный расчёт зарплаты, выплата четко по датам + расположение и престижность места + много хороших тренингов + опыт работы, после которого легко найти новую + нормальное оформление, нормальный расчет
- оклад по договору 7 тыс - врут. врут с самого начала. если обещают карьерный рост - он если и будет, то в пять раз дольше и в десять труднее. зарплату обещают сначала под 35 тыс, потом 50 тыс, по факту для этого надо одно место порвать. в лучшие месяцы с трудом натягивала 35-37 тыс, а обычно около 30 тыс - руководство сходит с ума постоянно. к внешнему виду будут придираться, за мобильный в кармане штрафовать, не так стоишь, не так смотришь, плохие продажи - значит плохо работал с клиентами, а не то что нет размеров или ассортимента. - на третьем этаже поганый коллектив, сплошные ...»
20.05.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
ДМС через6 месяцев
В описании к вакансии на сайте hh.ru указано, что заработная плата от 40000₽. По факту: на собеседовании оказалось, что оклад составляет 25000₽, плюс 1,5% от каждой личной продажи. Если отдел выполняет план продаж, то дополнительно выплачивается премия порядка 10%....при подписании договора вдруг оказывается, что окладная часть составляет 7000₽, а 18000₽ это премиальная часть, которой компания может законно распоряжаться на свое усмотрение. В описании к вакансии указано, что от продавца обязательно владение английским языком. По факту, большинство продукции, представленной в отделе ...»
19.01.2018
Автор:
Я (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нет
1. Отсутсвие покупателей! Понятное дело, что здесь не будет такого трафика как в ТЦ, но людей реально нет..а соотвественно заработать вы не можете, так как большенство клиентов закреплено за продавцами. 2. Коллектив( в частности 3 этаж ) Самый ужасный коллектив который я видела.. сборище продавших из 90-х с соответствующим поведением и отсутсвием любых ценностей. Постоянные драки и ссоры из-за клиентов, заговоры и прочая хрень. Новичков вообще не любят, первый месяц с вами будут обращаться как с ничтожеством! 3. Руководство( 3 этаж Сергей Безменов) Об этом человеке в ДЛТ знают ...»
01.01.2018
Автор:
лобстер (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет
если вы хотите стоять на ногах 3 часа через 15 минут, не иметь ни каких прав, и слушать оскорбления от руковдства на разводах, участовать в драках и поножовщине в раздевалках, обучать штрафы и быть уволеными в любой момент то Вам в ДЛТ к Васе Легкобыту, что еще из ништяков столовая в которой можно отравиться не бесплатно конечно, полотенца в туалете от которых чешутся глаза ну и во всех ситуациях крайний будет контолер да еще полиграф и сдача
18.07.2017
Автор:
Даня (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Обучение - самый большой плюс работодателя! Отличные тренинги. Комфортные условия труда: есть кафе, кабинки, душ и
Самый главный недостаток - управленческий аппарат. Особенно в департаменте детской одежды. Неадекватный руководитель, которая принимает решения исходя исключительно из своего настроения. Никогда проблемы не решаются напрямую с персоналом. Менеджеры должны только кивать и не имеют права голоса и полномочий никаких! Соответственно, управленческие навыки среди менеджеров оставляют желать лучшего. Несмотря на серьёзность организации частые случаи "обмана" с бонусной частью з/п. Карьерный рост исключительно у тех кто кивает в такт с руководителем департамента. Сумасшедшая текучка кадров ...»
26.04.2016
Автор:
Яна
Я устраивалась на работу в ДЛТ в сентябре 2015 года. Когда пришла на собеседование, я была не одна, девушек было несколько, попросили заполнить анкету, когда все подтянулись, мы прошли в какую-то комнату, похожую на учебный класс, там была беседа с девушкой HR, она рассказала немного о том что есть ДЛТ, спросила кто где работал, кто что умеет, сделала какие-то пометки, далее попросили подождать. Минут через 15 меня пригласили в комнату и там мы общались с администратором отдела, в котором была вакансия и девушкой то ли из отдела кадров, то ли психологом, уж не помню. Некоторые вопросы ...»
Разве что только было скучновато, потому что покупателей было мало, но вообще на этот случай там есть занятие типа "составь лук", и еще коллеги, вполне адекватные и
