долг регион отзывы сотрудников о работе

Серая зарплата, хотя это оговаривается заранее, при назначении собеседования. Коллектив отвратительный: работники ругаются матом друг на друга, что свидетельствует об отсутствии воспитания и образования. Основная масса работающих - дикари, приезжие из других городов, у которых в Москве "ни кола, ни двора"- шваль, короче. На собеседовании заставляют заполнять анкету, с указанием паспортных и иных персональных данных, которые вряд ли будут использованы в законных целях. Будьте осторожнее, не сообщайте такую информацию о себе, если не хотите, чтобы она была использована в незаконных ...»

Обещают оклад 25 000 + бонусы, по факту 20 000 оклад+5000 премия и бонусы рассчитываются только на 4 месяц(поясняя это тем, что расчет за 1 мес идет во втором и по сути должен выпл в 3, однако в 1 мес ты сидишь только на агентских договорах, соответственно расчет только на 4 мес), исп срок 3 мес. выплачиваются эти деньги 2 раза в мес. 15 и 30 числах- да вот только независимо работаете ли вы с начало мес либо чч позже, выплата происходит 15 - около 4000р(аванс) и 30 - около 6 000р (расчет) и соответственно по нарастающей в след мес, мотивирую это тем , что бонусы выше стартового плана, ...»

Шумновато, но такая специфика. Можно бы з.п.

Единственное что напрягает - некоторые сотрудники элементарно не могут помыть за собой посуду, вытереть со стола и т.д.

Иногда бывает душновато в офисе. Нельзя ругаться матом и выпивать, даже на день рождения. Так много кафешек, что сложно сделать выбор

обманули с з\п, условиями работы, пытались обманным путём не отдавать трудовую книжку, чтобы мы остались у них работать и в итоге отказались даже платить заработную плату. У них практически ежемесячная смена персонала - на этом и живут. Даже начальник отдела по подбору персонала та, что меня набирала успела уволиться, а новая пришла позже меня (не смотря на то, что срок работы в их компании у меня мизерный!), что уж говорить о рядовых кадрах. При наборе персонала дают нам одни должностные обязанности и условия (как з\п, так и работы, а по факту оказывается другое!!!). Вот один из ...»

Если хотите работать бесплатно, тогда вам в ка рус долг. Зарплату платят не вовремя, небольшими частями. Обещают многое, а по сути недают ничего. Некомпетентность бизнес тренеров вы ощутите в первый день обучения. Состав руководителей отделов взыскания тоже удивит своей «многосторонностью». Работал там около 3 месяцев, в феврале они не могут сказать корректные сборы за ноябрь предъидущего года, поэтому никаких бонусов. Умудрились не выплатить даже 1 белое перечисление. Уволился в феврале и до сих пор не получил. В бухгалтерию напрямую пойти или позвонить запрещено уставом компании. В общем ...»

В целом при определенных навыках, и стремлении, карьеру в данной компании строить можно. Но при условии, что Вы принимаете не официальное трудоустройство, оклад по договору равный буквально минимальному, странную в целом систему взаиморасчетов, по итогом которой получается, что выплата происходит с задержкой в месяц, по так называемой "премиальной" части, и не всем, и не всегда во время! Ну и конечно, надо быть готовым уйти "по собственному желанию" и не получив расчет. Вообще никакой, не по официально, не по "премиальной" части. И добиваясь потом своих денег месяцами, и не факт, что ...»

По истечении месяца понимаешь, что совершенно не понятно, сколько на самом деле должна составлять заработная плата. В трудовом договоре (он для всех стандартный) прописана минимальная сумма. По факту зарплату дробят на три части. Одну сумма выдают на руки, а оставшиеся две выплачивают до 15 и до 30 числа ежемесячно. Люди приходят и уходят огромным потоком. Самое интересное начинается после увольнения. В день увольнения не рассчитывают. Говорят, что начисления как всем, в день зарплаты на карту. В день зарплаты денежные средства не приходят на счет. После звонка руководителю очередное ...»