Дом.ru отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЭР-Телеком Холдинг;дом.ru;dom.ru
Телефон: +73422462233
Сайт: rabotavdomru.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Волгоград, Липецк, Набережные Челны, Омск, Ульяновск, Киров, Курган, Сызрань,
Просмотры: 206692
Описание деятельности:
Телефон: +73422462233
Сайт: rabotavdomru.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Волгоград, Липецк, Набережные Челны, Омск, Ульяновск, Киров, Курган, Сызрань,
Просмотры: 206692
Описание деятельности:
Российский телекоммуникационный холдинг «ЭР-Телеком» - оператор услуг triple play. Услуги связи - широкополосный доступ в интернет, аналоговое и цифровое телевидение, фиксированная телефонная связь – предоставляются под брендом «Дом.ru», для корпоративных клиентов – под брендом «Дом.ru Бизнес». Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля и по единым стандартам в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома». География деятельности «ЭР-Телеком» - 56 городов. «ЭР-Телеком» входит в ТОП-2 крупнейших интернет-провайдеров России, в ТОП-3 крупнейших операторов кабельного телевидения. По собственным оценкам, на долю компании приходится 12% российского рынка широкополосного доступа в интернет, 13% - рынка кабельного ТВ. Компания играет роль стимулятора конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов. Лауреат многих национальных премий, включая «Компания года» (2009 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год), «Премия Рунета» (2014 год). Три года подряд, в 2011-2013 гг., входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компаний России и стран СНГ. Является единственным представителем телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России» (2014 год). Акционеры – «ПФПГ Холдинг», фонд «Бэринг Восток», топ-менеджмент компании.
Отзывы о компании «Дом.ru» Всего: 124
02.08.2013
Автор:
Кристина
, г. Уфа
Работала агентом. Очень удобный график - не надо рано вставать, пахать с утра до ночи, в пробках стоять, мучаться с совмещением работы и учебы. Работу мне распределяли в том районе, где я живу, так что с этим проблем не было. Коллектив молодой, интересный, подружилась со своим супервайзером до сих пор общаемся) Через 4 месяца сама стала супервайзером. Зп высокая, ее никогда не
Иногда попадались не очень доброжелательные жители, но это не вина компании) Больше отрицательных сторон не
31.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Дорогие друзья! хочу поделиться своим опытом трудоустройства в данную,на первый взгляд престижную,компанию. без труда ,заполнив анкету, пригласили на обучение. пройдя обучение за ОДИН ДЕНЬ и, придя на следующий, я по их мнению, должна была знать не только технологию подключения услуг Дом ру, акции(действующие-те, по которым, по сути, рассчитывают абонентов)но и изначальную цену ,на которую при обучении говорили не смотреть вообще(т к по этой цене не продаётся) Всё бы ничего, и в принципе всё бы реально запомнить при стажировке. На втором этапе собеседования(второй день) происходил ...»
09.02.2013
Автор:
Светлана
, г. Уфа
Положительное только по
В начале все кажется перспективным, коллектив дружным, но затем узнаешь о нечестных методах работы компании, работают на количество, а не на качество, все это делается для того, чтоб опередить филиалы других городов и выкачать как можно больше денег из головного офиса за эти сомнительные успехи. А потом, как компания становится самостоятельной и существует на собственные средства придумывают поводы для сокращения премий, притом что за два года зп ни разу не повышалась. Однажды они даже умудрились лишить премии сотрудников в декабре, перед самым новым годом. Руководство в этой компании ...»
