Джип-Автоклондайк отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Кредолайн;Елена;ИП Балакин;ИЧП Левченко и т.д.;Компания "Автоклондайк"
Телефон: +74959258855
Сайт: jeepshop.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 11947
Описание деятельности:
Телефон: +74959258855
Сайт: jeepshop.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 11947
Описание деятельности:
Компания "Автоклондайк" на рынке запчастей для иномарок с 1992 года и специализируется на оригинальных и неоригинальных запчастях и аксессуарах к автомобилям производства США и Японии. В настоящий момент "Автоклондайк" это: - 6 розничных торговых центров в Москве; - центр оптовых продаж запчастей; - специализированный американский автосервис; - центр оптовых продаж в Санкт-Петербурге; - центр оптовых продаж в Екатеринбурге; - единая многоканальная справочно-консультационная служба с профессиональными продавцами-консультантами; - интернет-система формирования заказа на отгрузку товара со складов (по реальному и ФАКТИЧЕСКОМУ наличию товара на складах компании). Система обеспечивает работу со складами компании в реальном масштабе времени.; - профессиональная команда специалистов во всех службах компании. Мы постоянно имеем в наличии более 30000 наименований оригинальных и высококачественных неоригинальных запчастей узлов и агрегатов для американских и японских автомобилей, полностью удовлетворяющих запросы оптовых и розничных покупателей. Наши проверенные временем партнерские отношения с известными производителями запчастей гарантируют Вам оптимальный выбор при решении любых задач по ремонту автомобилей американского и японского производства.
Отзывы о компании «Джип-Автоклондайк» Всего: 22
30.10.2016
Автор:
Дмитрий (Бывший сотрудник)
, г. Москва
После смены руководства достоинств
Не советую устраиваться в эту клоаку воров и крыс.Хороших сотрудников сократили не выплатив никаких компенсаций.Выбрасывают людей на улицу как ненужный мусор.Работал на складе.Руководитель склада,товарищ Ковалеров Алексей Геннадьевич, старается производить вид очень занятого человека.На самом деле все его мыслишки только о том,как побольше набить свои карманы и вывести товар со склада.Имеет сотрудников-сообщников,которые помогают ему вывозить товар и списывать его.Всех,кто может о чем то догадаться просто увольняют.Компания разваливается на глазах,денег в компании всё меньше и ...»
31.05.2016
Автор:
Александр
, г. Москва
Раньше были, сейчас, К СОЖАЛЕНИЮ,
Уважаемые соискатели, АвтоКлондайк на этапе закрытия. Когда сокращали не выплатили отпускные и бонусы. В офисе, в этой компании, остались одни лентяи, которым и заняться то уже нечем. Сейчас набирают людей и, после того, как вы отработаете испытательный срок, от Вас скоропостижно избавятся, сам лично наблюдал за данной практикой, дабы не платить Вам обещанную з/п и бонусы. В компании не осталось денег, после того, как вынесли весь склад. Клиентов потеряли, хороших сотрудников тоже. Если есть лишних пару месяцев жизни и место в трудовой книжке, то можете поработать в этой
29.07.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
В магазинах четкая система мотивации, если без подробностей, то выглядит примерно так: Сколько сделал – столько получил, никто за лень и безделье доплачивать не будет. Как говорит наш босс: как потопал – так и получил. Каждый может заранее посчитать свою зарплату. Можно конечно хорошо зарабатывать, но хромает наличие товара. Переработка не оплачивается, как правило дают дополнительные выходные. Если рабочий день окончен, то уходишь со своего рабочего места сразу без всяких: «Давай доделаешь и пойдешь», «Еще полчасика поработать надо» и
Зарплата не индексируется уже несколько лет, большая ее часть в конверте. Переработка не
25.06.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
График работы полностью нормированный и жестко соблюдается. Изменить его может только руководитель розничной сети. Кучинский мужик строгий, но справедливый. В сложной ситуации всегда пойдет на встречу. Если заболел то 1-день всегда дают отлежаться без справок и больничных листов. Хочу отметить, что тот, кто не хочет нормально работать, в коллективе не приживается. С ЗП нареканий особых нет, курс конечно специфический 25р, но он был сразу озвучен, а не при получении, по факту. Как правило вопросов с ЗП не
На рабочих местах плохо организована программа лояльности сотрудников, чай, кофе, все за свой счет. График выхода на работу жесткий. Опоздал на 10 минут –
19.06.2014
Автор:
Олег
, г. Москва
Что можно сказать про компанию. В розничной сети коллектив слаженный и подобран профессионально. Текучки кадров нет. Знаю многих сотрудников, которые проработали более 5 лет. Зарплата выплачивается в срок. Работая в розничной сети могу заметить что руководство действительно строгое и не дает особых поблажек, но если хорошо выполняешь свою работу, то и претензий не имеет и дополнительными обязанностями не нагружает (как большинстве фирм где довелось
Собеседование действительно как при поступлении в ФСБ, но может быть именно по этому и нет текучки кадров. Отбор действительно
08.06.2014
Автор:
Игорь
, г. Москва
Откуда им взяться , если условия работы поставлены так , что люди готовы друг друга
Коллектив никакой .. во всех отделах . Всей конторой ( я буду говорить о розничных продажах ) , рулят два человека - Кучинский К.В. и Белавин А.Г. . ОБА НЕ КОМПЕТЕНТНЫ ни в каких либо вопросах... Управленцы никакие просто .. Кучинский ( т.к. старый сапог и еще человек , возомнивший себя великим психологом ) исполняет номера в лучших традициях любого психиатрического отделения . Сотрудники его просто ненавидят ( я думаю что кто-то скоро не вытерпит ) . Белавин ... он просто НОЛЬ ... человек , который сидит на работе для того что бы просто посидеть ... ЭТИ ДВОЕ РАЗВАЛИЛИ ВСЮ КОНТОРУ!!! ...»
26.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работала в этой компании лично. Из плюсов могу сказать, что зарплату выдают вовремя, кабинет просторный, чисто, уютно. По работе если, то мнение сотрудников всегда выслушивают, но не всегда, конечно, принимают. А так вполне демократичная
Строго с дисциплиной. Если опоздаешь, то надо писать объяснительную
17.04.2014
Автор:
Отдел персонала
, г. Москва
Спасибо за ваше внимание к нашей компании и за высказанное вами мнение. Мы приняли во внимание ваши отзывы и провели проверку указанной вами информации. По поводу вашего недовольства большим количеством личных вопросов при приеме на работу можем сообщить, что при отборе кандидатов уже много лет используется типовая форма анкеты. Да, там есть вопросы о семейном положении и прописке. 99% кандидатов и сотрудников спокойно реагируют на подобные вопросы. Также вынуждены сообщить, что в последнее время по собственному желанию у нас бухгалтера не увольнялись. Был только один ...»
Нет.
12.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Из всего положительного,расчет получила
Проходила собеседование,как будто в ФСБ тебя берут,куча не нужных вопросов в особенности личные,но это Астахова любит.Устроилась туда все было по-началу хорошо,коллектив в бухгалтерии ужас,не молодые девушки вечно ругающиеся матом,причем Марианна(глав.бух) на это нормально смотрит!Ушла спустя неделю оттуда,абсолютно не компетентный глав.бух,свою работу вечно надвязывает другим,чтобы самой не делать,а сама в интернете весь день сидит.Эта организация вечно открывает новые юр.лица,чтобы деньги обналичить,з/п как я слышала 17000 тысяч белая,остальное чернуха.То,что фирма более 15 лет на рынке ...»
03.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Никаких
Собеседование просто ад: спрашивают о личной жизни будто на допросе у следователя, о других работодателях, о старой работе, с которой уже 5 лет никак не связан и подобную ЧУШЬ. Отдел персонала просто тотально не компетентен. Плюс это надменное отношение будто ты пришел ничего не делать за з/п полмиллиона. Зарплата - копейки(об этом вам скажут, когда приедете на собеседование. Видимо, что бы для отдела персонала создать статистику соискателей). Даже не понимаю кто соглашается идти работать в эту компанию. Моя ошибка была одна - не удалить это приглашение, как только