EcoStandard отзывы сотрудников о работе
Другие названия: EcoStandard group
Телефон: +74952291490, +78124544596
Сайт: ecostandard.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 26909
Описание деятельности:
Телефон: +74952291490, +78124544596
Сайт: ecostandard.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 26909
Описание деятельности:
Компания EcoStandard group с 1997 года успешно работает по всей территории России и в СНГ. Мы являемся лидером в сфере экологического мониторинга и экспертизы, услуг в области охраны труда, инженерных изысканий, разработки проектной документации, внедрения «зеленых» технологий, международной сертификации, экологического PR. EcoStandard group имеет успешный опыт работы как по объектам федерального значения, проектам крупнейших российских и международных корпораций, так и по оказаниям услуг для малого и среднего бизнеса. Наши лабораторные базы располагаются в Москве, Санкт-Петербурге и Хабаровске. Традиционно основными приоритетами работы компании является индивидуальный подход к каждому клиенту, развитие производственной базы компании, высокий уровень профессионализма специалистов. EcoStandard group первая организация в РФ, аккредитованная в международном сообществе по зеленому строительству U.S. Green Building. Мы активно сотрудничаем со всеми ведущими СМИ, в том числе: телеканалами: Первый канал, Россия, НТВ, ТВ3, Москва24, Подмосковье, Домашний, СТС, 5канал; радиостанциями: Маяк-FM, Радио Россия, Эхо Москвы, Сити-FM, Бизнес FM; печатные СМИ: Ведомости, Российская газета, Комсомольская правда, Итоги, Газета.ру, Московский комсомолец, Аргументы и факты и многими другими.
Отзывы о компании «EcoStandard» Всего: 17
06.04.2020
Автор:
Надежда (Сотрудник)
, г. Москва
Апрель 2020. Самоизоляция. Возник порыв написать отзыв о компании, в которой работаю в настоящий момент. Можно долго расписывать положительные стороны компании, связанные с потрясающим коллективом, красивым офисом, достойными премиями и другими преимуществами. Но больше всего меня восхищает отношение и поведение руководства во время серьёзного кризиса. У многих моих знакомых именно в этот сложный период, связанный с короновирусом, возникли трудности на работе. Одних уволили, других попросили взять отпуск за свой счёт или так сильно урезали зарплату, что работать приходится почти бесплатно. ...»
Компания не полностью
01.11.2016
Автор:
Юлия (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Я специально не скрываю своего имени- пусть знают!!! начнем с плюсов - офи был в центре города Невский 1, комфортный офис- что есть то есть, техника новая не жалеют денег - на пьянки гулянки тоже денег не жалко- вроде по вторникам чтоль было совещание по скайпу-отчетноен собрание или вроде такого. естественно я ушла- нарабтал приличный стах и каково было мое удивление что меня по резюме позвали туда через несколько лет работать- хотя в этой области я уже работу не искала. Как бы я не относилась -для начала карьеры может и сойдет- чисто отсидеться -записьв Трудовой (хотя я так и не ...»
Для меня было первое устройство-конечно до официального я не дотянула- пол года мозги трахали обещаниями" надо проявить себя, покажите нам что вы достойны и тд". я работала без бонусов как курьер- при этом чтобы заслужить место под солнцем, я была и экологом и в арм- было время когда у них не было денег и мои друзья печаталии исправляли их проекты - и ничего мне так и не дали за это. Была система премий за отбор проб- мне что то там накинули порядка 1-2 тыс рублей но это не соизмеримо с тем что я таскала и работала целый день и бывало задерживалась- хотя была вроде как на пол ...»
29.02.2016
Автор:
Алексей
- Отличный коллектив; - Компания не экономит на корпаративных мероприятиях, даже в условиях кризиса; - Более чем адекватное руководство, с которым всегда можно индивидуально общаться на интересующие вас вопросы; - Отличная материально-техническая база. Всё оборудование новое. Есть корпаративный автопарк. - Наличие кухни. Бесплатный кофе, фрукты, орешки :) - Прозрачная и понятная система премирования сотрудников; - Регулярное индексирование зарплаты, примерно раз в 1.5-2 года; - Возможность и наличие стимулов для карьерного
- Бывают задержки зарплаты, примерно на неделю; - Квартальную премию иногда приходится ждать несколько месяцев; - Система рассчета бонусов за выполненные проекты постоянно меняется, в сторону уменьшения. - Постоянная работа в режиме "жми/дави!". Набирают работы, не думая о нехватке персонала и времени на её
25.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
достаточно широкая и "удобная" приборная база. работать с такими приборами легко и приятно. оборудование современное и компактное. затраты на проезд восполняются, в наличии корпоративное авто. просторный светлый офис типа "опенспейс", всегда чистый. фрукты, кофе, чай. корпоративный стиль- много всяких штучек, которые можно подарить понравившемуся клиенту (ручки, карандашики, буклетики и т.д.). корпоративные вылазки, веселый коллектив. работала в отделе АРМ, руководитель симпатичная понимающая девушка, послушает, поможет с проблемами несмотря на вечный аврал. очень удивилась предыдущим ...»
сильно завышенные нормы, объем работы очень большой, вечные авралы, приходится задерживаться вечерами или выходить в выходные. такая зарплата не стоит того. никакой соц.пакет. обещают много, по факту почти ничего. работать порой сложно из-за шума в офисе, т.к. офис открытый, народу много. плохая организация работ по "выколачиванию" актов и оплаты от заказчиков. делают это специалисты, очень много времени уходит на
17.07.2014
Автор:
Любовь
, г. Москва
Хороший офис. Спорить сложно, помещение просторное, всегда чистое, везде "политика зеленого просвещения", кухня (цените кухню, не везде есть такое удобство) с микроволновкой, посудомоечной машиной, двумя большими холодильниками, достаточным количеством расходного материала вроде салфеток, бесплатным кофе, чаем, фруктами и орешками; столы, стулья, лампы, компьютеры - все в достатке и хорошем состоянии, кондиционирование. Канцелярия и другие потребности. Удовлетворяются практически сразу - достаточно написать заявку, и все необходимое тебе для работы явится (вплоть до недешевых ...»
Бонусы. Бонусы есть - это их плюс. Бонусы согласуются весьма длительный срок - это минус. Планы, рамки и нормы постоянно повышаются, то есть за бонусами надо не только работать, но и стремиться, и совершенствоваться, и врать. Было несколько месяцев подряд, когда сотрудники при активной деятельности просто не дотягивали до нижней планки получения бонусов. Это не мотивирует, а огорчает. Спектр зарплаты. В большинстве компаний давно уже достиг 50%, здесь - полставки, и около 5 000 - 6 000 р. Пенсия будет никчемной. Развитие. Разумеется, его отсутствие. Никаких обучающих программ, ...»
15.07.2014
Автор:
Не важно
, г. Москва
Не
Самое удивительное, что из всего прочитанного напрашивается логическое заключение: если компания начинает усиленно оправдываться и искать "убедительную" аргументацию, в подтверждение своей правоты, то это всегда говорит о нестабильности и дешевой ЛЖИ ! со стороны
09.07.2014
Автор:
EcoStandard
, г. Москва
Уважаемые участники обсуждения, наши бывшие коллеги и люди, приходившие к нам на собеседования! Предлагаем вам оставлять отзывы, которые касаются непосредственно вашей работы, заработной платы, бонусов, социальных гарантий, коллектива, руководства офиса и перспектив развития в нашей компании. Личная неприязнь к сотрудникам не является объективной стороной оценки деятельности не только нашей, но и любой другой
Так же просим вас подписываться своими настоящими именами: отзывы Вы оставляете смелые, а имён своих
08.07.2014
Автор:
Та самая
, г. Москва
Кофе, чай, фрукты на обед И
Читаю положительные отзывы и РЖУ в голос!! Видимо сотрудники так хотят бонусы, что даже здесь пишут положительные отзывы лишь бы им это ЗАЧЛОСЬ)))) Если хотите окунуться в череду грязных интриг, официальной зарплаты в 6 000 руб, и рабства вам сюда! Работала в компании достаточно, что бы оценить все! Начальство адекватное, но им на все откровенно говоря пох..., а руководители отделов откровенно подлизывают начальству. Руководитель отдела аттестации к примеру любит только мужиков и только тех которые перед ней шестерят, если вы девушка не плохой наружности, с ней не сработаетесь!! Про Ромашову ...»
04.07.2014
Автор:
ККК
, г. Москва
Работаю в компании уже почти три года, читаю отзывы и удивляюсь. Вроде бы знаю всех людей, которые их писали, и за время их работы в компании, не замечала такой нелояльности. Попробую выразить мнение "Изнутри". Плюсы: +Можно устроиться сразу по окончанию ВУЗа на административную должность с последующим ростом (как вышло у меня); +Отличный коллектив, молодой и веселый, я уже и не могу представить свою жизнь без этих людей; +Куча корпоративных мероприятий (работая в HR, я не по наслышке об этом знаю). Все, что не делается или происходит не так как нужно, вина самих сотрудников - ...»
Минусы, конечно, есть тоже: -Важные новости достаточно долго доходят до сотрудников. Нужно больше прозрачности в этих вопросах. Часто появляются непонятные слухи - кто-то кому-то что-то сказал, тот передал другому, и в итоге новость в искаверканном варианте, шепотом передается между сотрудниками. При принятии каких-то важных решений и изменений, стоит ставить сотрудников в курс. Возможно, эта проблема появилась из-за немного путаной иерархии в компании, но сейчас, над этим тоже идет работа; -Проблема с получением бонусов. Очень долгое согласование и сам процесс выдачи. Мне кажется, ...»
17.06.2014
Автор:
аноним
, г. Москва
Есть но они настолько незначительные что лучше не
Не ведитесь на белый пиар этой компании. Пиарят даже здесь ее HR - работники этой-же компании. Для нее лучше всего подходит описание из советской пословицы "Хочешь жни, а хочешь куй всё-равно получишь х-й" Обещать з.п. могут все но тут она черно-белая, причем хочу выплачу серую, хочу не выплачу... Мотанка по всей Москве и России, вдение бумажек за всяких дэбилов, и равшанов. Проще за те деньги которые платят здесь устроится в нормальную компанию, а не вести всякие сетевые магазины с огромной текучкой джамшутов, по соотношению объема-зарплаты выходит выгоднее во много раз. ...»