Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Саша(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: EFSOLДругие названия: МЦОБ;Московский центр обслуживания бизнеса;Эффективные решения;Арсан
Телефон: +7 (495) 987-35-49 +7 (495) 230-03-03
Сайт: efsol.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Курск,
Просмотры: 30409
Всего отзывов: 64
Описание деятельности:
Основными направлениями деятельности компании "Арсан" является системная интеграция - автоматизация учета на предприятиях на базе программного обеспечения 1С, предоставление широкого спектра бухгалтерских и юридических услуг на российском и международном рынке. Мы являемся 1С:Франчайзи и имеем следующие статусы партнерства с фирмой «1С»: 1С:Центр компетенции по ERP-решениям (производство, торговля) 1С:Центр сетевой компетенции 1С:Центр компетенции по документообороту Сервис-партнер 1С:ИТС Центр компетенции 1С:КОРП Бизнес-партнер 1С:Битрикс Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг, работающий на корпоративном рынке ООО "Арсан" является официальным Дистрибьютором крупнейшего в России медиа-холдинга «Актион-Медиа». ЗАО «Актион - Медиа» известен своими отраслевыми периодическими изданиями‚ такими как: журнал «Главбух»‚ «Sales Business»‚ «Financial Director»‚ «Генеральный директор»‚ «Российский налоговый курьер», газета "Учет. Налоги. Право" и др. В век информационных технологий приоритетным проектом холдинга является развитие программ нового поколения: БСС «Система Главбух», КСС «Система Кадры» и ЮСС «Система Юрист». Программы известны и востребованы, благодаря неоспоримым выгодам и преимуществам. Основная наша цель, помочь бухгалтерам, юристам и кадровикам принять верные решения в вопросах их профессиональной деятельности.
EFSOL
Положительные стороны компании
Отличная компания, хороший коллектив, комфортные условия работы. Те, кто поливает грязью компанию, это конкуренты или желающие получать зарплату перед ТВ на диване. В компании платят за выполненную работу, а не просиживание штанов. Если есть необходимость остаться вне рабочее время, то за это компания готова платить. Мотивационная схема оплаты труда очень прозрачная и если кто-то ее не понимает, может почитать Регламент. Работавшие в компании сотрудники, а не просто проходившие в офис, получат огромный опыт работы в своем направлении. Люди с большими требованиями к работе и низким коэффициентом отдачи себя работе, всегда не довольны работодателями и условиями труда. Спуститесь ниже, господа! Рекомендую компанию!
Отрицательные стороны компании
Нет бесплатного кофемата )
