Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Эго ИнжинирингДругие названия: ЗАО "ТД Эгопласт"
Телефон: +7 (495) 602-95-73
Сайт: egoing.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Магадан,
Просмотры: 58716
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
«Эго Инжиниринг» – ведущий производитель и поставщик современных материалов для инженерных систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции. С 1997 года продукция «Эго Инжиниринг» представлена на российском рынке, имеет отличное качество и обеспечивает безопасность, комфорт, большой срок службы и минимальные эксплуатационные расходы, способна помочь в решении сложных инженерных задач в трудных условиях. В 2001 году компания «Эго Инжиниринг» совместно с заводом «Политрон» начала производство полипропиленовых канализационных труб и фитингов для систем внутренней канализации, созданных по современным технологиям на импортном оборудовании и отвечающим мировым стандартам. В настоящее время поставщиками компании являются более семидесяти крупных фирм, число клиентов и партнеров превысило двадцать тысяч. «Эго Инжиниринг» дорожит репутацией, ценит партнерские отношения и всегда соблюдает сроки поставки. Для удобной работы региональных клиентов открыты представительства компании в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Среди клиентов компании – крупные строительные корпорации, монтажные и торговые организации, физические лица. Компания «Эго Инжиниринг» поставляла продукцию для таких грандиозных проектов, как Московский международный деловой центр «Москва-Сити», административное здание «Лукойл», River Side Swiss hotel, Московский международный Дом музыки, бизнес-центр «Кантри-парк». «Эго Инжиниринг» является членом «Ассоциации строителей России».
Эго Инжиниринг
Положительные стороны компании
Нет.
Отрицательные стороны компании
ВЕСЬ коллектив состоит из манипуляторов-любителей, которые могут оценить новичка как простодушную жертву и начать выискивать её слабые стороны, разыгрывать ситуации и сценки, направленные на то, чтобы спровоцировать "жертву" на определенные действия и поступки. При этом работой эти презренные (другим словом людей, любящих заниматься манипуляциями, я не назову) не полностью нагружены, и поэтому прессинг манипуляции - это почти 50% рабочего времени новичка. Манипулируют криво, топорно и очень заметно, что говорит о надменности и завышенной самооценке манипуляторов. И при этом, осознав манипуляции, вы ничего не докажете, т. к. в них участвует весь коллектив (поэтому я и пишу инкогнито). Непонятно, зачем тогда брать человека на работу? :) Чтобы над ним издеваться? :)) Любая информация, которую вы сообщаете в своем резюме, своей анкете, сообщаете в разговорах, тщательно передается руководству, анализируется им под "эго-призмой" искаженного на мой взгляд восприятия, выискиваются моменты в вашей личности, которые смущают работодателя и побуждают его на проведение проверок и провокаций. Личность новичка пытаются сломать, моральный кодекс жертвы подвергают сомнению. Видимо, их позиция такая: "Либо ты думаешь и делаешь как мы, то есть правильно, либо мы тебя ломаем и ты становишься таким же юнитом со сбалансированным эго, как и мы." Понятно, что свободный человек выберет третий вариант. Осторожней с ЭГО Инжиниринг !
