Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Anonim за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: Эго ИнжинирингДругие названия: ЗАО "ТД Эгопласт"
Телефон: +7 (495) 602-95-73
Сайт: egoing.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Магадан,
Просмотры: 58717
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
«Эго Инжиниринг» – ведущий производитель и поставщик современных материалов для инженерных систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции. С 1997 года продукция «Эго Инжиниринг» представлена на российском рынке, имеет отличное качество и обеспечивает безопасность, комфорт, большой срок службы и минимальные эксплуатационные расходы, способна помочь в решении сложных инженерных задач в трудных условиях. В 2001 году компания «Эго Инжиниринг» совместно с заводом «Политрон» начала производство полипропиленовых канализационных труб и фитингов для систем внутренней канализации, созданных по современным технологиям на импортном оборудовании и отвечающим мировым стандартам. В настоящее время поставщиками компании являются более семидесяти крупных фирм, число клиентов и партнеров превысило двадцать тысяч. «Эго Инжиниринг» дорожит репутацией, ценит партнерские отношения и всегда соблюдает сроки поставки. Для удобной работы региональных клиентов открыты представительства компании в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Среди клиентов компании – крупные строительные корпорации, монтажные и торговые организации, физические лица. Компания «Эго Инжиниринг» поставляла продукцию для таких грандиозных проектов, как Московский международный деловой центр «Москва-Сити», административное здание «Лукойл», River Side Swiss hotel, Московский международный Дом музыки, бизнес-центр «Кантри-парк». «Эго Инжиниринг» является членом «Ассоциации строителей России».
Эго Инжиниринг
Положительные стороны компании
Их нет...
Отрицательные стороны компании
Компания "Эгопласт" по своей сути является скрытой тоталитарной организацией направленной на получение прибыли любым путем в удачно выбранном на сегодня сигменте существующего Строительного Рынка Постсоветского Пространства. Кроме внешнего, делового, респектабельного глянца компания давно погрязла в пыльной стамбульской азиатчине и пресущей ей сальной,мелкой зависти,резанной гордости высокомерного турецкого дивана и того же обыденного паскудно узкого стукачества.Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам,а политика инертно развивающейся "ПИАР"-компании "Эгопласт" теперь сводится к дешевым обещаниям, "кидалову",рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами. Напряженная, скучная атмосфера, "пластмассовые" улыбки, стяжательство, зависть, авторитарный скрытый контроль направлен на пресечение всякого рода инциативных (т.е.самостоятельных) деловых,творческих порывов и пр.подобных сентенций. Невозможность проф.реализации и честных перспектив ввиду интриг топкаповских чур, да к тому же на фоне ущербных поседелцев офисного гарема c отлаженной "системой оповещения" вышестоящих каймаков-управлецев, работа по субботам, и в неурочный час, корпоративных дефиле гюзелей (центр. офис),как проявлние единения и солидарности с турецкими мужчинами,чтобы сохранит своЕ положение,заработная плата в конвертах и пр.-все это яв. для них своего рода ручательством вашей лояльности,янычарского послушания и покорности,а также гарантированной "серости"...Иначе...Служба Безопасности - люди ограниченные и забитые, но играющие не последнюю роль в текущем рабочем процессе и имеющие в данной компании четкие,негласные предписания бостанджи-баши-ломать и отсеевать всех,кто не согласен с проводимой внутренней политикой и не желающими делиться существующими в коллективе настроениями коллег.Внимательно прозондировав контингент СБ,становится понятно,что это отмороженные ментовские гопники с "волчими билетами" и прочими продажными легионерами составляющие шикарное охвостье турецкому павлину.К чему это мы вдруг о них? Зачастую они яв. и вашими последними визави после того,как с вами по каким-либо причинам решат расстаться.Отношения Ген.директора (турецкого паши) к Русским довольно прозаично и не вызывает иллюзий...Канцелярская Свита-это безусловно иконостас: Подлости и Лицимерия,Трусости и известной Вероломности.Ваши проф.навыки и амбиции не является успешной составляющей карьерного роста. Склонность к интригам и сплетням,большая ловкость в мелких делах и пр.-есть качества определяющие успешного работника!
