Эго Инжиниринг отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "ТД Эгопласт"
Телефон: +74956029573
Сайт: egoing.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Магадан,
Просмотры: 58714
Описание деятельности:
Телефон: +74956029573
Сайт: egoing.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Магадан,
Просмотры: 58714
Описание деятельности:
Компания «Эго Инжиниринг» - один из крупнейших российских поставщиков в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления. Многолетний опыт успешной работы на отечественном рынке позволяет компании активно расширять продуктовые линейки и увеличивать объемы поставок. История компании Ценности Миссия Динамика развития «Эго Инжиниринг» активно развивающаяся компания. За период существования на российском рынке компании удалось значительно увеличить основные экономические показатели. На сегодняшний момент компания «Эго Инжиниринг» является одним из крупнейших поставщиков инженерного оборудования в России. Ежегодно с момента основания компания показывает динамичный рост ключевых бизнес-показателей: оборот ежегодно прогрессивно растет, численность сотрудников составляет более 250 человек, количество номенклатур поставляемой продукции увеличилось до 50 тысяч и более чем на 600% выросло общее количество клиентов компании. Широта ассортимента Ассортимент компании "Эго Инжиниринг" адаптируется согласно требованиям рынка и спросу клиентов. Продуктовый портфель ежегодно пополняется и на сегодняшний день включает в себя более 50 000 наименований. Мы готовы предложить инженерную продукцию для комплектации любого строящегося объекта. В ассортименте компании широкий выбор комплектующих для монтажа систем водоснабжения, отопления, канализации вентиляции. Компания "Эго Инжиниринг", являясь эксклюзивным партнером завода "ПРО АКВА", обладает самым широким ассортиментом продукции для комплектации трубопроводных систем из полипропилена под брендом "Pro Aqua". Масштабы реализации Ежегодно компания «Эго Инжиниринг» продает рекордное количество полипропиленовых труб. В 2014 году мы реализовали более 11 тысяч километров труб для систем водоснабжения, что равно протяженности России с запада на восток. Полипропиленовых труб для систем канализации было продано более 5 тысяч километров, что составляет расстояние российских территорий с севера на юг. Общий вес проданной в 2014 году полипропиленовой продукции равен 12 тысячам тонн, что эквивалентно весу 81 памятника монументального искусства автора Веры Мухиной «Рабочий и колхозница», расположенному на ВДНХ, г. Москва.
«Эго Инжиниринг» – ведущий производитель и поставщик современных материалов для инженерных систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции. С 1997 года продукция «Эго Инжиниринг» представлена на российском рынке, имеет отличное качество и обеспечивает безопасность, комфорт, большой срок службы и минимальные эксплуатационные расходы, способна помочь в решении сложных инженерных задач в трудных условиях. В 2001 году компания «Эго Инжиниринг» совместно с заводом «Политрон» начала производство полипропиленовых канализационных труб и фитингов для систем внутренней канализации, созданных по современным технологиям на импортном оборудовании и отвечающим мировым стандартам. В настоящее время поставщиками компании являются более семидесяти крупных фирм, число клиентов и партнеров превысило двадцать тысяч. «Эго Инжиниринг» дорожит репутацией, ценит партнерские отношения и всегда соблюдает сроки поставки. Для удобной работы региональных клиентов открыты представительства компании в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Среди клиентов компании – крупные строительные корпорации, монтажные и торговые организации, физические лица. Компания «Эго Инжиниринг» поставляла продукцию для таких грандиозных проектов, как Московский международный деловой центр «Москва-Сити», административное здание «Лукойл», River Side Swiss hotel, Московский международный Дом музыки, бизнес-центр «Кантри-парк». «Эго Инжиниринг» является членом «Ассоциации строителей России».
«Эго Инжиниринг» – ведущий производитель и поставщик современных материалов для инженерных систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции. С 1997 года продукция «Эго Инжиниринг» представлена на российском рынке, имеет отличное качество и обеспечивает безопасность, комфорт, большой срок службы и минимальные эксплуатационные расходы, способна помочь в решении сложных инженерных задач в трудных условиях. В 2001 году компания «Эго Инжиниринг» совместно с заводом «Политрон» начала производство полипропиленовых канализационных труб и фитингов для систем внутренней канализации, созданных по современным технологиям на импортном оборудовании и отвечающим мировым стандартам. В настоящее время поставщиками компании являются более семидесяти крупных фирм, число клиентов и партнеров превысило двадцать тысяч. «Эго Инжиниринг» дорожит репутацией, ценит партнерские отношения и всегда соблюдает сроки поставки. Для удобной работы региональных клиентов открыты представительства компании в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Среди клиентов компании – крупные строительные корпорации, монтажные и торговые организации, физические лица. Компания «Эго Инжиниринг» поставляла продукцию для таких грандиозных проектов, как Московский международный деловой центр «Москва-Сити», административное здание «Лукойл», River Side Swiss hotel, Московский международный Дом музыки, бизнес-центр «Кантри-парк». «Эго Инжиниринг» является членом «Ассоциации строителей России».
Отзывы о компании «Эго Инжиниринг» Всего: 59
25.09.2012
Автор:
Фофо
, г. Москва
Удобно расположенный чистый офис, интересные люди, собственное производство, хороший опыт. Достойные командировочные и оклад нормальный для
Руководство очень долго думает и чаще всего не выдает вообще никаких решений. Отдел продаж работает как хочет - четких направлений никто не задает. В сезон возникают ежегодные перебои с товаром, в том числе производящимся на заводе. Система мотивации в отделе продаж непрозрачная, а с августа 2012 года еще и неадекватная - людям, в том числе давно работающим менеджерам, просто снизили зарплату вдвое. Манагеры обязаны летать в командировки два раза в месяц, и без разницы, три у тебя региона или двадцать три. Зарплата серая, новыплаты регулярные. Доставляющая система штрафов - штрафуют ...»
16.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Я не знаю, сколько нужно работать в компании, чтобы полюбить или возненавидеть ее. Некоторые люди в Эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в Интернете. В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Вторая группа более разноплановая, здесь есть уволенные и обидевшиеся (не буду перечислять причины увольнения, в большинстве случаев они стандартные для всех компаний), не прошедшие собеседование и познакомившиеся ...»
Некоторые люди, некоторые отделы. Некоторые решения безответственных
23.08.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работаю в Эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены - скорее всего, не справлялись. Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты. Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты - средний. Коллектив классный, Эгопласт богат талантливыми
Дресс-код, рабочий день начинается в
13.08.2012
Автор:
Иван
, г. Москва
Отличный коллектив и возможность получить новый опыт, даже если чего-то не знаешь. Качественное оборудование, которое не стыдно продаватью. Никакоего Китая, как у многих других российских компаний, которые под видом турецкого полипропилена гонят китайский
Как повезет с отделом и руководителем, от коллег многое зависит, не всегда подбирается хороший коллектив. Зависит от кадровиков и самого
17.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
На самом деле много. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу - большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в Эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды - тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много. Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в Эгопласте ...»
Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его
17.07.2012
Автор:
Макс
, г. Москва
Вот не помню чтобы в отделе кто-то жаловался на нездоровую обстановку. Как и в любой компании, если не нравится работа, человек просто подыскивает другую, по вкусу, а не мучает себя и других. Когда устраивался, обратил внимание на хороший офис, недалеко от метро. Бесплатные обеды тоже
Помню, время от времени приходилось задерживаться, и это никак не компенсировалось деньгами или
16.07.2012
Автор:
Директор
, г. Москва
Конечно «текучка» в этой компания огромная, да и денег там не
Я там работал в региональном отделе во времена Максима Гулакова (руководитель регионального отдела). Тогда весь отдел встал и уволился. Идти в эту компанию работать я не советую. Ни денег ни опыта нормального там не
15.06.2012
Автор:
Барон Мюнхаузен
, г. Москва
Кхм... Ну, офис красивый.... В туалете пшикает автоспрей, что б пахло хорошо... Вроде
- Ваш профессионализм никому не нужен и оценен не будет. Делайте то, что велит директор-батюшка. Кстати, вы умете целовать ж0пку? Тогда выделяйте эту строчку жирным в своем резюме; - Исходя из предыдущего пункта: в конторе задерживаются те люди, которые в совершенстве владеют ... своей "профессией"; - Болеть нельзя ни дня, только по больничному. В итоге если болеет один, то в кабинете все в соплях; - Серая з/п, размер которой определяется так: держим чуть ниже рынка, если что - пусть идут на фиг, придут новые; - Руководство не держит данных
11.06.2012
Автор:
Николай
, г. Москва
не
Проходил собеседование с Башкировой Анастасией. Надо было от руки заполнить анкету (зачем когда в резюме гораздо больше информации, формализм формата совка). Девушка явно не должна проводить интервью со специалистами топ-уровня, так как слабо разбирается не то что в специфике, но и просто слаба как hr. Думаю пообещать кандидату, а потом наплевательски "забыть" не красят ее как "специалиста". Думаю, что Высшая школа экономики, британский MBA и достижения на предыдущих местах работы красноречиво свидетельствует о моем уровне как специалиста экстра класса. А когда встречаешься с девушками, ...»
03.05.2012
Автор:
Николай
, г. Москва
Разве что девочки-секратари на ресепшене
Рассказавать можно много: 1. Сканеры отпечатков пальцев (для фсб что-ли) на ресепшене и при входе в каждую комнату. 2. Башкирова Анастасия Сергеевна изображала из себя занятую личность. Отчет там у нее понимаешь. Похоже она действительно мало представляет кто такой продакт-менеджер и чем он должен заниматься. Ну да ладно до руководителя отдела я все-таки дошел). Началось самое интересное. 3. Руководитель мужчина средних лет вкратце рассказал о вакансии и чем предстоит заниматься. Выслушал мои аргументы почему мы должны взять вас на работу и т.п. Для справки ( опыт свыше 5 лет ...»
