Эконика отзывы сотрудников о работе

мерзкая , "шарагина контора", все кто там работает, им глубоко наплевать на то, что текучка среди продавцов просто ужасная, планы ставят для салонов такие...что выполнить нереально, отсюда зарплата...со всеми вытекающими последствиями, соцпакета - ноль, уходишь на больничный или в отпуск, получишь три копейки исходя из своей "белой" зарплаты, равной 12500, условия труда оставляют желать лучшего, нет элементарных условий для приема пищи, а это учитывая , что на ногах по 12 часов и так минимум по три, а когда не хватает продавцов то и по 4 дня подряд, для налоговой составляется "левый" ...»

1)Низкая зп, (зависит от выполнения магазином плана продаж) 2)В коллективе тоже есть свои "подводные камни"-Если коллектив женский-сплетни,сплетни,сплетни....Обсудят с ног до головы; 3)Целый день в пыли и грязи от коробок на складе-итог-прыщи на коже не прекращаются. 4)Целый день на ногах-к вечеру их не чувствуешь. 5)Форменная одежда ужасна,висит мешком и от нее все тело чешется; 6)Маленький соцпакет Расстроила больше всего крохотная

бюрократия - 105 бумажек на каждое дело, не знаю как кто я такое не люблю это мешает хотя уже привык семейная компания - работают папа-мама-сыновья-подруги-друзья-жены - сплошные двойные и тройные стандарты, если ты не сын и не муж и не член семьи то не так важны твои умения ну ничего я привык курим с сыном и норм вроде развиваю дипломатию черная зарплата - что в наше время уже совсем не катит надеюсь поменяют это тк пенсии не будет( в целом в компании есть костяк старых сотрудников которые подолгу сидят - и новые сотрудники это просто пушечное мясо даже смешно смотреть на них как ...»

Постоянные проверки, планы продаж иногда явно завышены. В магазинах нет медстраховки, оплачивают только

Надо реально работать! Требования к персоналу

Высокие требования у компании к сотрудникам, отпуск по 2

Собеседовался на топовую позицию, поэтому сразу был удивлен тем обстоятельством, что интервьюировать меня будет менеджер по персоналу (Елена). Как говорил шеф на одном из предыдущих мест работы: "Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть." Поэтому согласился на встречу. Душевно беседовали с Еленой в течение часа. Выяснили, что позиция руководящая, даже ТОПовая, но структуры, которой нужно руководить, в компании нет. Предполагается кроссфункциональное взаимодействие с рядом департаментов компании. От претендента ожидается умение добиваться результатов (решения поставленных ...»

Абсолютно нет соцпакета. Если вам не повезло и вы болели месяц вы ничего не получите. То же самое с отпуском. Зарплата почасовая, но почему то при этом лишние часы когда вы вынужденно задерживаетесь на работе не оплачиваются. В любой момент в ваш выходной вас могут вызвать на работу, при этом на зарплате это никак не отражается, поскольку эти часы оплачиваются из расчёта оклада 10000, а личные продажи вам никто сделать не даст (другой смене это не выгодно). У каждого продавца помимо общего плана магазина есть свой личный план и не радуйтесь если вы его сделали из за того что выходили ...»

Высокие требования со стороны офиса к качеству обслуживания - постоянные проверки. Ты должен выполнять план, хорошо обслуживать, улыбаться и при этом еще принимать товар, следить за выкладкой товара. Условия труда сами понимаете какие в рознице - целый день на ногах, пищу принимать в подсобке запрещено. В пик сезона надо выходить на

Но в магазинах с профессиональными людьми явно напряжёнка. К сожалению пообщавшись с консультантами из разных каскетов эконика, пришла к выводу, что в магазинах больше ценят не за профессионализм, старания и успехи, а за то как хорошо ты умеешь "лизать попу". И это очень грустно, ведь многие люди явно остаются недооценимыми. Отработала там месяц, но показалось, что это длилось не меньше полгода, так как в магазинах не хватало людей, и приходилось работать практически без выходных. И не смотря на то, что работала я в том месяце много, зарплату выдали очень скудную. Было