Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от мезонинщик(Сотрудник) за 2016 год

Универсальное российское издательство «Эксмо» работает во всех сегментах книжного рынка, за исключением школьных учебников: остросюжетная литература (включая женские, интеллектуальные и авантюрные детективы), современная проза, детская литература, отечественная и зарубежная фантастика, а также научно-популярная и прикладная литература.  Каждый год «Эксмо» выпускает примерно 60 миллионов книг. Авторский портфель издательства насчитывает около 8000 имен. В 2005 году издательство «Эксмо» перешло на дивизиональную структуру. Дивизионы по сути являются специализированными издательствами, которые наделены всеми необходимыми полномочиями и контролируют весь процесс создания книг. На данный момент в издательстве действуют 4 дивизиона: Художественной литературы: современная проза, остросюжетная литература, фантастика. Детской и подростковой литературы: книги и учебные пособия для детей от 0 до 17 лет. Научно-популярной и прикладной литературы: путеводители, кулинарные книги, книги по воспитанию, здоровью, саду и огороду. Канцелярских товаров.
«Эксмо» – универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе. Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством № 1 в России. СЕГОДНЯ «ЭКСМО» - ЭТО: • Лидер рынка по тиражу издаваемых книг (по данным Российской книжной палаты), доля «Эксмо» на российском книжном рынке составляет 25% • Компания, ориентированная на инновации как в «традиционных» форматах книг, так и в области электронных и аудио книг • Динамичная компания, использующая современные технологии и методы управления - система эффективности (KPI), TMS(Time Management Systems) и др. • Лучшая в отрасли, постоянно растущая система дистрибуции, прямая работа с торговыми партнерами, включая трейдмаркетинг и мерчендайзинг – решает проблему «книжного голода» во многих регионах России • Социально значимый бизнес - деятельность Издательства на протяжении многих лет высоко оценивается экспертами медиа-отрасли и читателями • Лучший работодатель России – Издательство награждено премией «HR-бренд года-2007» в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа». Лидер голосования соискателей в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа», проведенного в рамках премии «HR-бренд года-2008» НАША МИССИЯ Повышение интереса к чтению как к важнейшему фактору развития национальной культуры, традиции и интеллектуального потенциала страны. ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ С ЛИДЕРОМ ОТРАСЛИ! ЕСЛИ ВЫ: • Стремитесь к профессиональному развитию и обучению • Пока не удовлетворены достигнутыми результатами и намерены покорить новые амбициозные вершины • Конструктивно воспринимаете нововведения в Компании, быстро адаптируетесь к новым условиям работы • Придерживаетесь партнерского стиля общения в коллективе • Готовы принимать на себя личную ответственность за успех дела - ЗНАЧИТ, НАМ ПО ПУТИ! РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ: • В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой руководители формируют планы развития сотрудников и рекомендуют высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв. • В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций: - для сотрудников Редакций разработан 3-х годичный курс по маркетингу, уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов для создания лучших книг и работы со знаковыми российскими и зарубежными авторами - для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс «Стандарт менеджера», который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ: • В «Эксмо» внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников и позволяет им управлять уровнем своих доходов (через KPI), добиваться целей, расти вместе с компанией • В процессе работы сотрудники «Эксмо» получают широкие возможности творческой, профессиональной и личностной реализации. Любой сотрудник имеет реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве. ТАКЖЕ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: • Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов • Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений) СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ: Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе Льготное кредитование Льготные цены на всю продукцию «Эксмо» Тренажерный зал для сотрудников в здании Издательства БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!