ЭМ-1 отзывы сотрудников о работе
Телефон:
Сайт: tekstil-elit.ru
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3598
Описание деятельности:
Сайт: tekstil-elit.ru
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3598
Описание деятельности:
Торговля домашним текстилем
Отзывы о компании «ЭМ-1» Всего: 13
30.09.2012
Автор:
добрый хорошая
, г. Москва
хорошая фирма,дружный коллектив.Если все делать правильно и во время то небудет никаких проблем.Работаю больше года зарплата во время,а весь негатив только от ленивых и бездарных.ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ
только
24.09.2012
Автор:
виктория польски
, г. Москва
хорошая динамичная компания / много интересного узнаю/ хороший товар/ хороший коллектив и для себя вижу только пользу -работая в компании (хотя много зависти со стороны наблюдаю ) по зарплате отличная отдача если выкладываюсь летом была в командировке в италии (за счет работодателя) -великолепно провела все переговоры ! и сколько нового приобрела для себя! высокий уровень -не везде встретишь такое
мне много говорили плохого ,когда я устраивалась/мне стало интересно / работаю год- сплю замечательно /после работы в предыдущей
05.06.2011
Автор:
Антон Сергеевич Знатный
, г. Москва
К сожалению
Беда. Э.Р. вообще человек ужасный. Постоянное избиение сотрудников, утро начинается с матерных слов, с ее слов это мативирует и увеличивает выработку сотрудников. При моей рабочей практике она умудрилась избить налогового инспектора, муж страдалец, достается ему постоянно от нее, в обшем говорить можно много, но хочется плакать. Аккуратнее товарищи, работадатель совершенно неуравновешен и психически
14.12.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
добрый и приветливый колектив........и вообще мне тут работать
отрецательные стороны есть в каждой фирме,и с любым ночальством есть проблемы.....главное хорошо работать и всё будет
01.11.2010
Автор:
Екатерина
, г. Москва
Хороший опыт работы с
Директор псих, дерется,даже на своих детей кричит. Обманывает с
25.02.2010
Автор:
ИРИНА
, г. Москва
Положительных сторон нет
Отрицательных очень много: 1 Насибулина Э.Р. психически неуравновешеный человек. (Может избить сотрудника, или запустить чем нибудь только потому что настроение у нее не то!!!!) 2 Работать руководителем ей нельзя, она унижает и оскорбляет сотрудников. это ей достовляет огромное удовольствие! 3 То что обещают на собеседовании никогда не выполняется, если вас увольняют или предлагают написать заявление, то расчета можно не ждать, с вас вычтут все даже за "прошлогодний снег". 4 Люди что работают у нее это те кто ей чем то обязаны или те кому пока некуда
15.02.2010
Автор:
х
, г. Москва
никаких.
Очень жалко людей которые у нее работают.Сплошное
31.08.2009
Автор:
Сотрудники
, г. Москва
Всё положительного,что было написано про ЭМ-1,могли написать стукачи и жополизы.Которые сами ленивы,только и умеют писать отчеты и докладные записки.В фирме два стукача Владимир Любавский и
А вот такие хорошие условия нам делают наши руководители.Судите сами.Ниже обращение директора Насибулиной Э.Р. к колективу через электронную почту. Эльвира Насибулина ООО ЭМ-1 Date: Sun, 30 Aug 2009 21:15:45 +0400 Subject: система штрафов от1 августа 2009г. 1-опоздание или уход с работы более 7 мин.-300р.( от сотрудника в напилку фирмы) 2-получил задание и не выполнил в течение 3-5 часов рабочего дня -1000р.(в копилку фирмы) 3-внешний вид -золото и украшения более 1 единицы-запрещено, цвета в одежде -черный ,белый ,синий ,серый !ногти кородкие или средние ,волосы ...»
15.05.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Очень хорошая компания,руководитель просто замечательный человек-всем бы
Отрицательных сторон нет и быть не может,а те люди кто плохо отзывается о компании и руководителе-просто ленивые они хотят ничего не делать и ничего не добились,а у нас это не
15.05.2009
Автор:
работающий коллектив
, г. Москва
ВСЕ СОТРУДНИКИ НАШЕЙ КОМПАНИИ ВИДЯТ В РАБОТЕ ФИРМЫ ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ. Замечательный Директор Дружный коллектив Внимание со стороны руководства и индивидуальный подход к каждому сотруднику Понимание и помощь руководства в решении всех вопросов и поставленных задач Своевременная выплата заработной платы Ежемесячные поощрения в виде премий и бонусов Корпоративные мероприятия Руководством созданы все условия для продуктивной и полноценной работы. Коллективное принятие важных решений . Карьерный рост каждого сотрудника в короткие сроки после принятия на работу Тренинги и ...»
Не
