Enter отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Энтер;Enter Связной
Телефон: +7, +4957759175
Сайт: enter.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Рязань, Казань, Чебоксары, Курск, Ярославль, Красноярск, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Калуга, Орел, Липецк, Смоленск, Тула, Иваново, Йошкар-Ола, Анапа,
Просмотры: 64734
Описание деятельности:
Телефон: +7, +4957759175
Сайт: enter.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Рязань, Казань, Чебоксары, Курск, Ярославль, Красноярск, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Калуга, Орел, Липецк, Смоленск, Тула, Иваново, Йошкар-Ола, Анапа,
Просмотры: 64734
Описание деятельности:
Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России. Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения. Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода. Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
Отзывы о компании «Enter» Всего: 373
27.02.2014
Автор:
Роман
, г. Москва
Хорошая " Рабочая " атмосфера . Ожидания упали в самую глубокую
Устроился в компанию Водителем-экспедитором 2013 году уволился в 2014 году . Рабочий коллектив хороший , но начальство не стоит на стороне рабочих. За небольшое время работы в этой компании понял одно . Если ты молодой у тебя дохрена сил , то валяй . Потому что, тебе придется поднимать крупную бытовую технику , мебель в квартиру на этажи и если клиенту не понравится цвет или он заметит царапину , то извини Будь Добр Тащи Обратно. Такие случаи на работе обыденное явление. Тем более этажи подъема бесплатные и тебе никто их неоплатит. Так что если в лифт не влезет или он не работает , то ...»
25.02.2014
Автор:
Тимур
, г. Москва
Отличное место работы для энергичных, профессиональных и неглупых людей, которые могут брать на себя ответственность за свои действия. Если Вы считаете, что в этой жизни все зависит от Вас самих, умеете полностью отдаваться работе и главное для Вас в работе - результат, то Вы многого тут добьетесь. Белая зарплата, которую всегда выплачивали вовремя, прозрачная система премирования, молодые и энергичные коллеги, постоянные конкурсы и другие возможности заработать больше и самое главное - по-настоящему интересная работа. И, пожалуй, одна из лучших в нашей стране корпоративных культур в ...»
Большую часть своего времени Вы будете проводить на работе. Иногда по 13-14 часов. Иногда весь месяц без выходных. К этому не принуждают, но персонала в рознице обычно не хватает и сложно послать всех к чертям и уйти на выходной, подставив тем самым своих коллег. Но и здесь есть плюсы - все переработки оплачиваются. Воровство в магазинах, причем очень часто
22.02.2014
Автор:
Сергей
, г. Смоленск
Работаю второй год. Коллектив дружный очень приятно работать в таком составе, много мотивации- все в ваших руках,в каждой мотивации легко стать лидером. Примером являюсь я- проявил себя в олимпиаде - еду в мексику)))) Белая зп .Карьерный рост.Обратная связь, отпуск- все то что нужно) Компания уникальная-она сделала шаг в будущее интернет
я не
21.02.2014
Автор:
необязательно, но по желанию
, г. Москва
Оклад, премия, четкий график, образованные коллеги.развитая система поощрений. Причем нематериальных. очень оригинальный подход к организации рабочего процесса. Система адаптации новых сотрудников. И все это в одной
Неотлаженные процессы,
20.02.2014
Автор:
Александр
, г. Чебоксары
Много мотивации, иногда слишком много, тяжело бывает когда от двойной зарплаты возвращаешься к обещанной))). Работы много, торговля, но всё воздаётся сполна. Нигде в Чебоксарах столько не платят за работу в магазине. Компания очень открытая, сотрудники свободно общаются, и легко решают свои вопросы
Многие процессы ещё не отшлифованы до совершенства, и порой это удивляет. Некоторые департамента впереди планеты всей, иные же не справляются даже с текущей работой. Слишком большое количество акций и предложений путает клиентов, и те в результате срываются на сотрудниках магазинов. Но это сфера обслуживания, надо уметь принимать это как специфику
19.02.2014
Автор:
Александр
, г. Санкт-Петербург
Один из немногих на сегодняшнем рынке труда работодателей, который может предоставить настолько комфортные условия. Знаю на собственном большом опыте. Читаю отзывы людей , которые знают о компании только то, что видят на собеседовании и тренингах, поливают грязью и нецензурно выражают свои эмоции и поражаюсь как можно настолько узко мыслить, после тренингов не проходят дальше те, кого не пропустила по тем или иным причинам служба безопасности и это уже вопрос к соискателям почему... Также не понимаю возмущения по поводу того, что просят каждого рассказывать о себе. Это работа в ...»
Идеальных работодателей не бывает. Не спорьте и не ищите. Если ты привык просто исполнять то, что тебе сказали, думаю,придется трудно и надолго не задержишься. Все проблемы только от этого. Положительные стороны в разы превышают отрицательные
19.02.2014
Автор:
Татьяна
, г. Москва
Много возможностей для реализации собственных идей, участвовать в экспериментальных проектах, руководство всегда открыто и готово выслушать твое мнение. Согласования и подписания документов/макетов проходят очень быстро. По заработной плате все прозрачно и понятно. Есть возможность перейти в другой департамент и найти себя в новом направлении. Кроме ЗП много разных "плюшек": - очень вкусно кормят в кафе, часто устраивают дни кухни какой-нибудь страны; - все калории можно оставить в спорт зале; - сотрудники участвуют в профессиональных фотосессиях для каталога товаров и других ...»
На собеседовании задавайте все интересующие вас вопросы, чтобы не возникало недопонимания, и приходите вовремя на работу
13.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
----
Пришёл на собеседование в данную компанию, пригласили на обучение, но обучением это вряд ли можно назвать. 8 часов занимались какой-то не нужной ерундой, не имеющей к работе абсолютно никакого отношения (играли в игры, решали детские головоломки и загадки отгадывали). Для того чтобы воспитать командный дух, как нам сказали. Назначили второй день обучения, на который нужно прийти, предварительно сдав тест на учебном портале, но сделать я этого не смог, т.к. мой профиль заблокировали по неизвестной причине, на что мне ответили, чтобы я узнал подробности у своего куратора. Я не стал ничего ...»
10.02.2014
Автор:
Георгий Чечель
, г. Воронеж
Действительно дружный коллектив, это не просто слова, первое время пока втягивался в работу, естественно было 1000 вопросов, что-то делал не так, что-то делал долго, в общем директора просто замучил вопросами а как, а почему. Другой бы наверное убил меня уже давно, а мой директор с невозмутимым видом разложил все по полочкам, рассказал, спасибо ему большое за это! Теперь сам провожу "экспресс курсы" для менее опытных сотрудников по телефону, когда звонят и спрашивают а как это и почему так, вот и получилась цепочка из хорошего отношения, понятно и без мыслей: "боже за что мне это" научили ...»
На мой взгляд слишком частые изменения
09.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Много интересных людей в
Впечатление ужасное. 1. Бюрократия, особенно в головном офисе. 2. Низкая квалификация начальников отдела. 2.1. Не понимаю, как 20 летняя девочка может руководить. При том, не особо часто появляясь на работе. 3. Слишком завышенные требования к подчиненным. Перфекционизм это хорошо, но в разумных пределах и в рамках рабочего дня.