Эста отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Эстадоор;Тира;Esta;Итальянские двери эста;Двери Esta
Телефон: +74959214199, +74956637359
Сайт: estadoor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Кемерово, Малаховка,
Просмотры: 33570
Описание деятельности:
Телефон: +74959214199, +74956637359
Сайт: estadoor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Кемерово, Малаховка,
Просмотры: 33570
Описание деятельности:
История бренда ESTA – это история компании, в настоящий момент являющейся единственной в России, которая применяет итальянскую философиюсоздания продукта ВХОДНЫЕ СТАЛЬНЫЕ ДВЕРИ. Как и многие в конце 90х, наша фирма начинала с продажи импортных входных дверей, работая по дилерскому контракту. Очень быстро мы поняли, что Российский рынок имеет свои специфические особенности и требует адаптации предлагаемого товара, пусть даже и самого высокого качества. Например, все итальянские двери имеют выдвижной, а не жесткий порог. Но если условия мягкого средиземноморского климата позволяют это, то при наших суровых зимах эксплуатация таких дверей невозможна. Кроме того, все их двери имеют особенность: открываются только внутрь. А это тоже в России по многим причинам не принято делать. Взяв за основы итальянские принципы и культуру продукта, мы создали дверь, предназначенную специально для российских условий, и зарегистрировали собственную торговую марку ESTA. Такой подход сразу нашел своих почитателей, и вот уже 15 лет мы производим и продаем наши собственные ИТАЛЬЯНСКИЕ ВХОДНЫЕ ДВЕРИ.
История бренда ESTA – это история компании, в настоящий момент являющейся единственной в России, которая применяет итальянскую философиюсоздания продукта ВХОДНЫЕ СТАЛЬНЫЕ ДВЕРИ. Как и многие в конце 90х, наша фирма начинала с продажи импортных входных дверей, работая по дилерскому контракту. Очень быстро мы поняли, что Российский рынок имеет свои специфические особенности и требует адаптации предлагаемого товара, пусть даже и самого высокого качества. Например, все итальянские двери имеют выдвижной, а не жесткий порог. Но если условия мягкого средиземноморского климата позволяют это, то при наших суровых зимах эксплуатация таких дверей невозможна. Кроме того, все их двери имеют особенность: открываются только внутрь. А это тоже в России по многим причинам не принято делать. Взяв за основы итальянские принципы и культуру продукта, мы создали дверь, предназначенную специально для российских условий, и зарегистрировали собственную торговую марку ESTA. Такой подход сразу нашел своих почитателей, и вот уже 15 лет мы производим и продаем наши собственные ИТАЛЬЯНСКИЕ ВХОДНЫЕ ДВЕРИ.
История бренда ESTA – это история компании, в настоящий момент являющейся единственной в России, которая применяет итальянскую философиюсоздания продукта ВХОДНЫЕ СТАЛЬНЫЕ ДВЕРИ. Как и многие в конце 90х, наша фирма начинала с продажи импортных входных дверей, работая по дилерскому контракту. Очень быстро мы поняли, что Российский рынок имеет свои специфические особенности и требует адаптации предлагаемого товара, пусть даже и самого высокого качества. Например, все итальянские двери имеют выдвижной, а не жесткий порог. Но если условия мягкого средиземноморского климата позволяют это, то при наших суровых зимах эксплуатация таких дверей невозможна. Кроме того, все их двери имеют особенность: открываются только внутрь. А это тоже в России по многим причинам не принято делать. Взяв за основы итальянские принципы и культуру продукта, мы создали дверь, предназначенную специально для российских условий, и зарегистрировали собственную торговую марку ESTA. Такой подход сразу нашел своих почитателей, и вот уже 15 лет мы производим и продаем наши собственные ИТАЛЬЯНСКИЕ ВХОДНЫЕ ДВЕРИ.
Отзывы о компании «Эста» Всего: 52
08.10.2011
Автор:
Аноним Анонимов
, г. Москва
положительных сторон
Все сначала кажется не так уж плохо, а потом с каждым днем понимаешь- куда ты попал!? Но отрицательный опыт- это тоже опыт. Нет ни ситемы мотивации, ни корпоративной культуры, ни грамотных сотрудников, в том числе и выше упомянутый в других отзывах- Управляющий- неадекватен, нервозен, вспыльчив! Ставит эксперименты на своем бизнесе, берет на работу подхалимов, стукачей и лизаблюдов- вот они то, самые лучшие работники, переживающие за благосостояние компании!!!! Люди- берегите свою нервную систему и навыки, иначе в Эстадор можно все это
09.07.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не уволился бы если были положительные стороны, а их нет и не
Ну Господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий! Качество дверей как было сказано в ранних комментариях, не выдерживают никакой критики, очень дорого, черезчур дорого за такое качество, учитываю цену исходного сырья, цены должны быть как минимум в 3 раза ниже! Берите Китай лучше, чем двери ЭСТА, по качеству одинаково, а так хоть не так обидно будет за потраченные деньги. Бордак полный в фирме, директор данной фирмы без совестный, мало того что деньги отжимает у своих сотрудников, под видом необоснованных штрафов, так ещё и хватает наглости ...»
02.06.2011
Автор:
Ксения
, г. Москва
Я работала в компании больше 2-х лет маляром! зарплату всегда получали во время! ни кто нас не обманывал...мне очень нравилось работать у них! всем
ни чего отрицательного я сказать не
28.03.2011
Автор:
Специалист
, г. Москва
По факту, их нет.
З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы. Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры). Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды... Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно... но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея Ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния. В начале 2х тысячных годов... фирма жила только за счет эксклюзивности, теперь их сожрут ...»
15.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями
06.02.2011
Автор:
Аристарх Евстратович Выждельсон
, г. Москва
Коллектив и не
Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать. В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все
14.01.2011
Автор:
Виталий Васильев
, г. Кемерово
Есть халтура по разводке
компания разводит
23.12.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров. 2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам. 3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве. 4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве. 5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке ...»
1. Слабая самоорганизация. 2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт. 3. Отсутствие электронного магазина. 4. Текучка кадров. 5. Серая ЗП. 6. Задержки производственного участка. 7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики. 8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно. 9. Невысокая заработная плата. 10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка
22.11.2010
Автор:
ззз ррр
, г. Москва
купился на
Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ). Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией. Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят. Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают. Собеседование: говорят ...»
16.10.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет
Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, т.к. даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как у людей. Клиенты орут, просрочки по заказам страшные. Бедного клиента все пинают, после получения с него ...»
