ЕВРАЗ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Нижнетагильский металлургический комбинат;ООО «ЕвразХолдинг»
Телефон: +74953631963
Сайт: ntmk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Тула, Новокузнецк, Нижний Тагил, Караганда, Междуреченск,
Просмотры: 55450
Описание деятельности:
Телефон: +74953631963
Сайт: ntmk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Тула, Новокузнецк, Нижний Тагил, Караганда, Междуреченск,
Просмотры: 55450
Описание деятельности:
ЕВРАЗ является вертикально-интегрированной металлургической и горнодобывающей компанией с активами в России, на Украине, в США, Канаде, Чехии, Италии, Казахстане и Южной Африке. Компания входит в 20-ку крупнейших производителей стали в мире. В 2014 году ЕВРАЗ произвел 15,5 млн тонн стали. Собственная база железной руды и коксующегося угля практически полностью обеспечивает внутренние потребности ЕВРАЗа. Компания входит в ведущий индекс Лондонской Фондовой Биржи FTSE-250. ЕВРАЗ объединяет около 100 000 сотрудников по всему миру. Консолидированная выручка ЕВРАЗа за 2014 г. составила 13 061 млн долл. США, консолидированная EBITDA – 2 325 млн долл. США. Основные направления деятельности ЕВРАЗа: Производство стальной продукции Добыча и обогащение железной руды Добыча угля Производство ванадия и ванадиевых продуктов Торговля и логистика ЕВРАЗ сегодня: Одна из крупнейших вертикально-интегрированных металлургических компаний Один из самых низкозатратных производителей стали в мире Лидирующий производитель стальной продукции для строительного сектора Мировой лидер по производству рельсов Один из крупнейших производителей ванадия в мире Географически диверсифицированный бизнес
Отзывы о компании «ЕВРАЗ» Всего: 26
04.11.2016
Автор:
Дмитрий (Сотрудник)
, г. Междуреченск
Зарплата выплачивается во время (тьфу, тьфу, тьфу). Конечно не столь великие деньги и хватает по сути лишь на "поддержание штанов). Если и покупать что то вроде холодильника или печки, то или копи или в кредит. Стабильное обеспечение рабочей одеждой. Соц. пакет и льгот...ну да это по сути не их заслуга...шахта...тут по закону
Зарплата не соответствует ценам в магазинах. Не повышается...в отличие от инфляции Не закупается новое оборудование. Сокращения. Отсутствует карьерный рост. Не видится дальнейшей перспективы в развитии
12.07.2016
Автор:
Правдолюб
, г. Новокузнецк
Сказать особо не
КоксохимПроизводство ЕВРАЗ ЗСМК. Когда-же сюда доберётся антикоррупционное управление? В канторе есть место только братьям и сватьям. Так-же в перераспределении средств ( добытых преступным путём и распределением вакансий (за деньги) занимается серый кардинал Королёв. У которого должность сократилась а кабинет и обязанности остались. Кто-же откажется от заветного конвертика с премией? Даже от аудита может откупиться (в конце 15 года неоприходованные деньги на ремонт сооружений расписали и попались ) Сейчас бывает иногда трезвым на работе.а раньше в кабинет не возможно зайти. ...»
29.02.2016
Автор:
Аноним
Нет!
Высшему руководству абсолютно наплевать на людей которые работают у них, на строну в целом. Прибирают все предприятия в регионе к своим рукам, а потом ликвидируют нещадным обзором. Закрывают градообразующие шахты одну за другой. Уничтожают то что строилось десятки лет. Выбрасывают людей на улицу. Сокращают рабочие места, вынуждают людей работать за копейки. Одно слово ВРЕДИТЕЛИ! Такое чувство что они хотят просто развалить страну. Если не можете эффективно управлять предприятиями, реализовывать выпускаемую продукцию тогда отдайте предприятия тем кто сможет. Тем кому не наплевать на ...»
17.01.2016
Автор:
Денис
З/П во
За весь ЕВРАЗ не знаю могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле управленческий состав дивизиона успешно призывает в кулуарах их не соблюдать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей развивая коррупционность. И проблема глубже в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных(на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто ...»
12.11.2015
Автор:
Аноним
Быстро не
В Компании отработал больше 10 лет. Начинали с Группы ЕАМ. Пока шло развитие, а это до 2002 года примерно, Президентом был Абрамов, все держал в руках, были традиции, да и кадры были квалифицированные. Ну, а потом начался рок- н-ролл. Как только Абрамович купил пакет. Пришла Ионова со своими "бойцами". Начали работяг по тихому, кого отодвигать, а кто поумнее, того просто увольнять. Фролов как руководитель послабее будет. Понабрали каких-то кадровиков, затем взяли американца с его идиотской программой, который предлагал 6S, от которой давно в развитых странах отказались, да и в ...»
19.11.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
З.п. выплачивают в срок, дотация на питание, маленький спорт
Нет корпоративной культуры, нет системы мотивации, нет индексации з.п. Отношение к сотрудникам как к рабам, большие загрузки. Руководство воспринимает и продвигает по карьерной лестнице только удобных и комфортных людей. Система работы выстроена не эффективно, нет четких целей и движений в будущее. В коллективе очень напряженная атмосфера. Нет сплачивающих мероприятий. Офис расположен далеко, парковка только для
21.09.2014
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Не задерживают
Раньше это была человечная компания. Со своими традициями. Но начиная с 2010г. стали появляться люди из регионов, особенно на руководящих должностях, и все поменялось... ЗП никогда не индексировалась. Компания за последний год в рецессии. Раздуты штаты всевозможных директоров. Текучесть кадров запредельная. С 2013г. сокращали менеджеров. Отчего нагрузка на оставшихся увеличивалась, а ЗП от этого не прибавлялась. За последнее время увеличивалось количество блатных. Что сказалось на качестве персонала. Верх не профессионализма это кадровики. Вообще не компетентны. А влияние их на ситуацию с ...»
06.08.2014
Автор:
Имя
, г. Москва
+++++
Коваленко Сергей Владимирович, сотрудник дирекции по безопасности бизнеса. Знает и использует методы вербовки людей; вербовки информаторов. Подставляет. Любые разговоры в отношении Ваших знакомых, коллег, бывших работодателей в дальнейшем могут быть использованы против каждого из перечисленных. Прослушивание и передача телефонных разговор, разговоров из квартиры. Сбор компрометирующей информации. Путем шантажей и угроз доводит до инсультов, самаубийст и до смерти. (угрозы террористическими актами, угрозы осквернения могил родителей, с учетом прослушанных телефонных разговоров с указанием ...»
22.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет
Хороший офис. Построенный в здании, которое изначально строилось для многоуровневой парковки. Окна не открываются. Вентиляции нормальной нет. Офис находится у черта на куличиках. От метро славянский бульвар порой добираться с пробками 35-40 минут. Нагружают огромным количеством работы из за нехватки сотрудников. Объем работы постоянно растет. Все сидят постоянно до 7-8 вечера. За сотрудников не держатся, сократили людей, проработавших по 10-12 лет. Зарплаты ниже среднего по рынку. Если вы хотите быть рабом, то добро пожаловать в
24.06.2014
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Серьезный холдинг. Отличный коллектив. Зарплата вся белая, дмс, тренажерный зал, дотация на питание и корпоративный транспорт. Все
Трудно устроиться. Берут или своих или богатых и успешных