евро-зап отзывы сотрудников о работе

Мой предыдущий отзыв прочла Директор по персоналу. Перезвонила и извинилась за действия коллег, как выяснилось это была сотрудница даже не из отдела персонала. Считаю, Директор по персоналу достаточно оперативно и профессионально подошла к вопросу. Человеческий фактор срабатывает во многих компаниях, но умение "держать лицо" дано не всем.

не

Приветствую всех тех кто читает мой отзыв. В данную компанию пришел случайно в качестве менеджера по продажам примерно с пол года назад . В процессе работы перешел в отдел контроля качества т к по специфики своей деятельности в прошлом Я больше техник чем продажник . Работа интересная . Руководство вполне адекватное. Зарплата достаточная и главное всегда вовремя. Коллектив дружный , молодой. Рабочее место обустроено

Работаю в этой компании уже пол года.За это время наблюдаю только положительную стабильность,а именно :оплата труда всегда вовремя,коллектив молодой и дружный,офис находится рядом с метро.В общем работой

Работаю в компании достаточно долгое время и могу сказать следующее:коллектив дружный,всегда достигает поставленной цели т.к присутствует взаимопощь и понимание между сотрудниками.Возможность карьерного роста и стабильность оправдывают себя.Профессионализм и человеческое отношение руководства к сотрудникам на высоте,что тоже не мало важный фактор.Текучка кадров отсутствует.Удобное местоположение офиса в центре Москвы,без проблем можно добраться на любом виде транспорта.В общем компания стала частью меня и действительно ХОЧЕТСЯ ходить на

Оплата труда в полном объеме, премии выплачивают, а наложение штрафа ни разу не наблюдала. Зарплата, по сравнению с аналогичными видами бизнеса, выше раза в полтора. Руководство адекватное, лояльное, доступно для контакта, коллектив очень дружный, доброжелательный, комфортный, на работу Хочется ходить. Есть реальная возможность ( и постоянные примеры) роста - и профессионального, и карьерного, и финансового. Офис - огромный плюс для Москвы - просторный, расположен в центре, добираться удобно на любом виде

1. Сплоченный коллектив. 2. Расположение офиса в центре Москвы. 3. Обучение и развитие сотрудников. 4. Понимание сотрудников в сложных жизненных ситуациях. 5. Уважение к личному свободному времени от работы. 6. Тренировка выдержки и закалка духа. 7. Приветствуется здоровый образ жизни и занятия спортом. 8. Заметное развитие компании, не на словах, а на деле. 9. Четкое разделение обязанностей сотрудников (лично по моим ощущениям). 10. Своевременная выплата зарплаты, так же выдача авансов, по

офис в

- Просторный офис, близкое расположение к метро - Позитивный, дружный коллектив - Сосредоточенное на развитии компании начальство - Четкое разграничение работа/отдых, присутствующее в коллективе - Возможности для увеличения заработка - Кто не работает - тот не ест (и не пьет) - Очень нравится присутствие ММА-духа в

Согласен с определением «Система» где работник расходный материал , только такое часто бывает когда "хвост машет собакой", причем "собака" не совсем в курсе происходящего, я о том говорю, что в общем случае эта система самостоятельный организм, безликий, состоящий из всякого рода *************, которые составляют о нас мнение перед вышестоящими и перед друг другом, такое мнение какое им взбредет в голову и которое решает судьбу работника. Собственных примеров подобного достаточно. Здесь все по другому. А мой работодатель «Ангел-хранитель», это сравнение, благо есть с чем сравнивать! В то ...»