Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Вера(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Европейская клиникаДругие названия: Евроонко;Медицинский центр
Телефон: +7 (495) 125-13-31
Сайт: euroonco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва, Краснодар,
Просмотры: 6045
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Крупный московский медицинский холдинг включает в себя 3 многопрофильные клиники и аптеку, которые работают по принципам доказательной медицины. Мы ориентированы на западные стандарты профилактики, диагностики, реабилитации и лечения заболеваний. Мы используем современные медицинские технологии и новейшие методы, имеющие доказанную эффективность. Именно из-за такого подхода мы внимательно относимся к регулярному повышению квалификации наших сотрудников, организовывая дополнительное обучение как в России, так и за границей. Медицинский холдинг тесно сотрудничает с ведущими зарубежными клиниками, благодаря чему можем направлять туда сотрудников для повышения квалификации, а также пациентов на диагностику и лечение. Мы являемся лидером рынка частной медицины в области клинической диагностики и лечения неврологических и онкологических заболеваний. Мы растем и увеличиваем количество приоритетных направлений, чтобы помогать как можно большему количеству пациентов с самыми разными патологиями для выздоровления или существенного улучшения качества жизни.
Европейская клиника
Положительные стороны компании
Сегодня ровно год, как я работаю в Европейской клинике. Вспоминаю, как не решалась пойти на собеседование. Тематика онкологии для меня очень тяжелая (от рака умер отец). Но Светлана (директор по персоналу) очень расположила к себе. /Было пройдено 3 этапа собеседований. И вот я на новом рабочем месте. Хочу сказать, что это мое самая лучшая работа. И как же хорошо, что я тогда решилась работать здесь. Все мы люди, и ко всему привыкаешь, просто смотришь на это как на работу. и все. Очень радует всегда вовремя выплата зарплаты. 2 раза в месяц. Без задержек, иногда даже раньше срока. Душевный коллектив, строгое, но справедливое руководство.
Отрицательные стороны компании
ввели электронный учет рабочего времени по пропускам. Но если нужно уйти раньше, всегда можно договориться с кадрами.
