Explay отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Explay;ЗАО «Эксплей»
Телефон: +74957850976
Сайт: explay.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 20728
Описание деятельности:
Телефон: +74957850976
Сайт: explay.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 20728
Описание деятельности:
Компания Explay – ведущий российский производитель цифровой мультимедийной техники, с развитой сервисной сетью более чем в 120 городах России и стран СНГ. Более 10 лет Explay разрабатывает и поставляет на российский рынок высокотехнологичные мобильные устройства. Сегодня компании принадлежит 3 бренда: Explay, Prolife, Voxtel, а продуктовая линейка включает в себя: Смартфоны Мобильные телефоны Планшетные ПК МР3-плееры GPS-навигаторы Видеорегистраторы Электронные книги Стереонаушники Цифровые фоторамки Диктофоны Портативные колонки Fleshнакопители Аксессуары
EXPLAY (ЗАО «Эксплей») — крупнейший Бренд на рынке цифровых мультимедийных устройств на базе самых современных технологий в России уже более 10 лет. По рейтингу одной из лидирующих компаний на рынке маркетинговых исследований, GFK, наша компания занимает 4 место по продажам в штуках в 2012 и 2013 по всей России и 3-е место по продажам в регионах. В линейке продуктов, выпускаемых под маркой Explay, присутствуют все виды аудио и видеоплееров,GSM, а так же GPS навигаторы, электронные книги, цифровые фоторамки, диктофоны, портативные колонки, карты памяти, flash накопители, наушники и другие сопутствующие товары для портативных устройств. Продукция EXPLAY прекрасно адаптирована к нуждам Российского потребителя: высокое качество на уровне мировых стандартов сочетается с доступными ценами. Мы предлагаем: интересную работу в динамично развивающейся компании; оформление по ТК РФ; стабильную 100% белую зарплату; социальные гарантии; добровольная медицинская страховка за счет компании; обучение, тренинги; профессиональный и карьерный рост; комфортные условия для работы; корпоративные мероприятия и т.д. Для достижения целей Компании мы стремимся привлекать самых талантливых специалистов. Чтобы работать у нас необходимо: быть активным, коммуникабельным, позитивным; стремится к простоте и ясности в общении; уметь сохранять и поддерживать энтузиазм в себе и других; быть аккуратным и ответственным; находить возможность для обучения в любом деле; быть открытым к новому; искать пути для оптимизации своей работы; стараться достигать максимального результата при минимальных ресурсах.
EXPLAY (ЗАО «Эксплей») — крупнейший Бренд на рынке цифровых мультимедийных устройств на базе самых современных технологий в России уже более 10 лет. По рейтингу одной из лидирующих компаний на рынке маркетинговых исследований, GFK, наша компания занимает 4 место по продажам в штуках в 2012 и 2013 по всей России и 3-е место по продажам в регионах. В линейке продуктов, выпускаемых под маркой Explay, присутствуют все виды аудио и видеоплееров,GSM, а так же GPS навигаторы, электронные книги, цифровые фоторамки, диктофоны, портативные колонки, карты памяти, flash накопители, наушники и другие сопутствующие товары для портативных устройств. Продукция EXPLAY прекрасно адаптирована к нуждам Российского потребителя: высокое качество на уровне мировых стандартов сочетается с доступными ценами. Мы предлагаем: интересную работу в динамично развивающейся компании; оформление по ТК РФ; стабильную 100% белую зарплату; социальные гарантии; добровольная медицинская страховка за счет компании; обучение, тренинги; профессиональный и карьерный рост; комфортные условия для работы; корпоративные мероприятия и т.д. Для достижения целей Компании мы стремимся привлекать самых талантливых специалистов. Чтобы работать у нас необходимо: быть активным, коммуникабельным, позитивным; стремится к простоте и ясности в общении; уметь сохранять и поддерживать энтузиазм в себе и других; быть аккуратным и ответственным; находить возможность для обучения в любом деле; быть открытым к новому; искать пути для оптимизации своей работы; стараться достигать максимального результата при минимальных ресурсах.
Отзывы о компании «Explay» Всего: 23
16.11.2015
Автор:
бодровтенищев
Нет их
Товар 100% китайщина с китайских подвалов . Советую почитать отзывы на яндекс маркете все ломается очень быстро брак на браке короче
11.01.2015
Автор:
Коля
, г. Московская Область
НЕТ
Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей? Отношение бесчеловечное, лживое. Важен лишь свой зад. Ни шанса. Ни доказать,что ты хороший работник. Все равно вами будут недовольны. Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают ...»
12.12.2014
Автор:
Васип
, г. Москва
которая платит стабильную зарплату. И требуют соответствовать и з.п. тоже. И это хорошо и заставляет расти. Плохой генеральный :) Добрый, отзывчивый, понимающий. Что и уходить жалко из компании. Наказывающий лишь за дело. Наставляющий на результат и помогающий. Требовательный! Вот и распоясался далекий склад и сервис. Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья
Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!
12.12.2014
Автор:
Ваня
, г. Москва
уже
Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе. ...»
04.12.2014
Автор:
СЕРВИС КОМПАНИИ
, г. Москва
З.П. без
Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет. Проще уволится. Показывать результаты и ...»
24.11.2014
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Нет положительного, кроме
О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича ...»
21.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Только зарплата по московской
Все что описано выше правда. Руководство вообще это не нужно один даже на склад и не
20.06.2014
Автор:
Максим
, г. Москва
Узнаваемость
Дискриминация по национальному признаку. Решил откликнуться на вакансию помощника менеджера, на одном из сайтов поиска работы. В самой вакансии в требованиях к соискателю опыт работы приветствуется, но не обязателен. В общем отклик я свой отправил. Через 5 минут мне на почту приходит немотивированный отказ от сотрудника отдела кадров Филимоновой Светланы. Забегая вперед хочу сказать, что я гражданин РФ, родился и вырос в Москве, однако не являюсь представителем титульной нации нашей страны, а всего лишь одной маленькой народности, в следствии чего моя фамилия и отчество имеют ...»
28.04.2014
Автор:
Александр Селезнёв
, г. Москва
1. Белая ЗП 2. ДМС 3. Комфортный офис. есть столовая 4. Интересная работа 5. Интеллигентный генеральный директор и достаточно воспитанный, что большая редкость для российских
Вот тут самое интересное. Не знаю, как на складе люди работают, там, наверное, очень тяжко, судя по отзывам (кстати, я был на складе, там всё строго было), но в самом офисе работа достаточно обычная, вернее спокойная. Мне понравилось работать, я проработал почти год в компании и это было интересно. Благодаря уходу из компании, меня взяли на должность директора по маркетингу в другой компании. Самым трудным было последние 2 месяца работать. Вернёмся к минусам. Как мне кажется, работа у SALE очень трудная и неблагодарная, по-хорошему, продажников не ценят в Explay, моё мнение. Много ...»
21.04.2014
Автор:
AVN
, г. Москва
Компания, в которой реально можно работать и зарабатывать. Все, что говорили на собеседовании, оказалось правдой. Зарплаты выплачиваются вовремя, без задержек. Премии солидные, выплачиваются по прозрачной и понятной схеме. Товар под брендом Explay пользуется популярностью на рынке, продавать данную электронику не так сложно, как может показаться поначалу. Понравился подход к тренингам: тебя готовят так, что ты выходишь на рабочее место замотивированный и желающий развивать свой регион. Конечно, если ты сидишь на своем стуле и ничего не делаешь, то и зарплата у тебя соответственная. Но если ты ...»
Скорее, мой личный момент: пришлось перестраиваться с розничных продаж на оптовые, но это не
