Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от личный помощник ген дира за 2026 год

1) Трудоустройство официально по ТК.
2) Расположение в центре Москвы в 3ех минутах ходьбы от метро.
3) Уровень зп может быть у верхнего предела, если договоритесь.
4) Начало работы с 10:00.
5) Адекватные HR, IT и охрана.

Нет бонусов и премий. Нет электронного документооборота у руководителя от слова совсем. График встреч согласуется по бумажке. При этом руководитель может скорректировать время встречи от руки, написав, например 19:45, а когда настанет день встречи, может выяснится, что руководитель имел ввиду 18:45, хотя на бумаге четко указано 19:45. Уточнить время встречи в момент передачи графика встреч от руководителя тоже не всегда представляется возможным т.к. этот документ может лежать в стопке других документов и в момент передачи руководитель может сразу уехать. Прямого контакта с руководителем тоже нет. Через другого помощника, у которого есть прямой контакт с руководителем этот вопрос не запрашивается. Несмотря на то, что работа начинается с 10:00, вы не знаете во сколько она закончится. Даже, если по договору у вас будет указано с 10 до 19, то по факту вы должны сидеть и ждать руководителя до 20-21:00 каждый будний день. При этом вы не знаете приедет ли он или нет. Никто вам не сообщает. Руководитель может приехать к 19:00 или к 20:00 и не задействовав вас, попросить документы на подпись спустить на КПП другого помощника. Т.е. в этой ситуации вы сидите в кабинете, чтобы держать дверь открытой. График ненормированный. Вы можете целый день ничего не есть. 5 встреч могут быть без пауз в течении 2ух часов. Вы привязаны к рабочему месту, потому что руководитель может попросить кого-то вызвать к себе. Условия для хранения еды и приемы пищи нет. Воды с кулером тоже нет. Это прямое нарушение статьи 216.3 Трудового кодекса РФ. Сотрудники покупают воду себе сами. В кабинетах могут сидеть по 6 человек, а где-то 1. В первой случае душно из-за маленькой площади кабинета и количество людей в нем. Во втором случае холодно. Отопление может быть подано к зданию, но решение о запуске его по трубам в здании, принимает руководитель. В завершении каждого дня вы отмечаетесь в журнале на охране о использованном электричестве в своей кабинете. Т.е. здесь как вы видите на лицо экономия на условиях труда и его нарушение. Нет нормального вхождения в рабочий процесс. Вас кидают в работу, но не проговаривают до конца все рабочие нюансы, не предоставив все необходимые и достоверные источники информации. В итоге вы получаете по шапке от руководителя практически сразу в достаточно грубой и недопустимой форме. Работать в таком режиме невыносимо.