Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о переработках от газета "Жизнь" за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Федеральная Сетевая Компания ЕЭС
Другие названия: ФСК ЕЭС;ПАО «ФСК ЕЭС»;Федеральная Сетевая Компания
Телефон: 8 (800) 200-18-81
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Омск,
Просмотры: 25340
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ПАО «ФСК ЕЭС») создано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики Российской Федерации как организация по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития.  Постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации» Единая энергетическая система России признана «общенациональным достоянием и гарантией энергетической безопасности» государства. Основной ее частью «является единая национальная энергетическая сеть, включающая в себя систему магистральных линий электропередачи, объединяющих большинство регионов страны и представляющая собой один из элементов гарантии целостности государства». Для ее «сохранения и укрепления, обеспечения единства технологического управления и реализации государственной политики в электроэнергетике» было предусмотрено создание ФСК ЕЭС.  В постановлении Правительства Российской Федерации от 21.12.2001 № 881 были утверждены критерии отнесения к ЕНЭС магистральных линий электропередачи и объектов электросетевого хозяйства. Уставный капитал ПАО «ФСК ЕЭС» составляет 637 332 661 531 рублей 50 копеек и разделен на 1 274 665 323 063 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 копеек каждая. В собственности ПАО «Россети» находятся 80,13% размещенных акций ПАО «ФСК ЕЭС», в собственности миноритарных акционеров – 19,28% акций Федеральной сетевой компании, Росимущество – 0,59%.
ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ПАО «ФСК ЕЭС») Государственная монополия, в обязанности которой входит управление одной из крупнейших в мире систем передачи электроэнергии - Единой национальной электрической сетью (ЕНЭС).   ПАО "ФСК ЕЭС России" (ФСК) было создано 25 июня 2002 года в соответствии с программой реформирования электроэнергетики как монопольный оператор по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития. Основными потребителями услуг являются распределительные компании, сбытовые компании и крупные промышленные предприятия. Объекты электросетевого хозяйства ФСК находятся в 75 регионах РФ общей площадью более 13,6 млн. кв. км. Компания обеспечивает функционирование 134 164 км. линий электропередач и 919 подстанций общей трансформаторной мощностью более 332,5 тыс. МВА напряжением 110-1150 кВ. В настоящее время ФСК имеет 50 филиалов, включая 8 филиалов магистральных электрических сетей (МЭС),  41 предприятие магистральных электрических сетей (ПМЭС) и специализированную производственную базу. Кроме того, компания владеет пакетами акций с долей участия в уставном капитале в 21 дочерних обществах. Штат компании (на 31.12.2012): более 25 000 человек. Уставный капитал ПАО «ФСК ЕЭС» составляет 633 570 507 998 рублей и разделен на 1 274 665 323 063 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 копеек каждая. В собственности ОАО «Россети» (85,31% государственной собственности) находятся 80,60% размещенных акций ПАО «ФСК ЕЭС», в собственности миноритарных акционеров – 19,40% акций Федеральной сетевой компании, Росимущество – 0,00000000055%. 16 июля 2008 года начались торги акциями ФСК на фондовых биржах ММВБ и РТС в котировальных списках "Б". С 27 августа 2008 года акции ФСК включены ММВБ в базу расчета индекса электроэнергетической отрасли MICEX PWR, а с 15 сентября 2008 года фондовая биржа РТС включила акции компании в индекс РТС и отраслевой индекс РТС "Электроэнергетика".   Основные направления деятельности компании: управление Единой национальной (общероссийской) электрической сетью; предоставление услуг субъектам оптового рынка электрической энергии по передаче электрической энергии и присоединению к электрической сети; инвестиционная деятельность в сфере развития Единой национальной (общероссийской) электрической сети; поддержание в надлежащем состоянии электрических сетей; технический надзор за состоянием сетевых объектов. Работа в ПАО «ФСК ЕЭС» связана с решением масштабных задач, требующих соответствующего образования, навыков, опыта. Значение деятельности ПАО «ФСК ЕЭС» для России, потенциал развития Компании, масштаб изменений, инновации – вот что привлекает высококвалифицированных менеджеров и специалистов. Для решения поставленных перед нами задач необходимы согласованные усилия, самостоятельность и ответственность каждого сотрудника Компании. Вы можете присоединиться к нам, если Вы: ориентированы на результат; стремитесь к профессиональному росту; способны преодолевать трудности на пути достижения цели; можете эффективно выстраивать коммуникации, как с коллегами, так и с представителями организаций-партнеров.

Федеральная Сетевая Компания ЕЭС

Автор: газета "Жизнь" Добавлен: 07.11.2012

Положительные стороны компании

Атмосфера причастности к великим свершениям, которые тут происходят

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование в отдел промышленной безопасности. Проводил начальник департамента, начальник отдела и еще сотрудница из отдела. Оговорюсь сразу, что на эту вакансию я резюме не направлял и никогда в ФСК работать не жаждал – воспринимал их как любую другую приличную брендовую компанию. Позвали сами, из нескольких моих резюме выбрав самое, на мой взгляд, не вписывающееся в данную вакансию, т.к. обязанности схожие есть по-мнению сотрудника ХР. Т.к. я ищу работу, то рассматриваю все варианты и тщательно готовлюсь к любому новому собеседованию, поэтому и пошел. Я человек ответственный, с пытливым умом и желанием говорить только по специальности, а не левой %удалено%. Меня завели к боссу и понеслась. Тут же их вождь устроил мне экзамен на знание норм ТБ не согласовывая заранее перечень вопросов, что уже подразумевает все многообразие этой ебатории, которую сам Господь Бог не сдаст. Я мгновенно запоролся и остался лохом. Да, это можно провернуть с неподготовленным человеком на радость своему самолюбию, т.к. учитель должен знать намного больше по-определению, иначе зачем такой учитель? Знание ТБ и ПУЭ лечится ТУПОЙ ЗУБРЕЖКОЙ, а вот как оно применяется в данной вакансии никто мне не объяснил и, походу, не собирался. В итоге, быстрая смерть, а остальное общение только ради приличия. У вас там что, дел других нет, чем людей пытать, вместо того чтобы сразу пристроить кого надо? МЯСО: - при регистрации на ресепшне - пункте КПП надпись про проверку моих личных данных по закону о персональных данных и хранят их в базе минимум 3 года (sic!!!!!!!!) – с %удалено%-ли такое непонятное попадание в чужие базы которое мне совсем не нужно я не понимаю, причем твоим согласием является просто передача своего паспорта в щелку %удалено% знает кому за ширмой (sic!!!!!!!!), а в законе сказано «только по письменному разрешению», но деться некуда, советую брать левое рабочее удостоверение и говорить что паспорт забыл/потерял/тока что подрезали и т.п.; - дорогая отделка помещения (везде евро + полы из породистого мрамора и т.п.) резко контрастирует с коробочками опэнеспэйса в которых сидят даже начальники отделов буквально на ушах подчиненных (sic!!!!!!!!), что составляют 1х1 метр рабочего пространства; и это в здании правления компании у которой котировки акций размещены на международных биржах ??; - в отделе ТБ работают только женщины (sic!!!!!!!!); - когда я вошел никто мне не представился и не сказал свою должность, хотя мое резюме было у каждого в руках - как их там всех звать я не понял даже после расставания – говорит о крайнем уважении к потенциальным кандидатам,- пусть они там все будут зваться «БОГАТЫЕ БЕЛЫЕ МИСТЕРЫ»; - ни один из интервьюеров заранее не прочел мое резюме и не составил перечень вопросов с учетом того что я делал/знаю/как бы поступил если бы они меня взяли – решают все мгновенно,- ну мозг ломит череп; - сразу с порога приказ рассказать о себе все и как можно подробнее – как будто я должен был подготовить домашнее задание,- я что ли к вам напрашивался ???; - после начала моего рассказа о себе их босс мгновенно, 2-3 раза подряд, сцепился со мной (резко перебивая) в споре по моей спецухе (я работаю уже лет 10+5 учился) и, по его мнению, выиграл их перед своими 2-мя подчиненными, смотрящими на все это как на норму и с укоризненно-недоверчивым взглядом на меня; - вопросы были из разряда «а назови-ка мне вот эту хуетень из ПУЭ или ПТЭ или дай определение вот тому-то на вскидку из всего материала по ТБ» – знающие люди меня поймут, что к таким экзаменам готовятся конкретно и месяцами, а не 2 дня - приди они ко мне в организацию - никто бы кто из них мне ответил на вопросы с которыми Я РАБОТАЮ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, хоть они и мнут себя главными энергетиками страны; - никто не рассказал мне о работе и особенностях работы компании, адаптации новых сотрудников – а это жирными буквами написано на корпоративном сайте, что это есть; - никто не рассказал мне о моих непосредственных должностных обязанностях – думаю, это по их мнению лишнее (см. ниже); - во время собеседования главный босс резко встал, ответил на звонок по мобиле и мгновенно стартанул по делам даже не попрощавшись ни с кем, оставив меня с сотрудниками, которые ничего не решают))) ТОП ТРЭШ-РЕПЛИК СОТРУДНИЦ: - «у нас тут должностная инструкция ничего не значит, один пытался только по ней работать - был сразу уволен, и ты так не делай» - зачем они ваще тогда пишутся? Марать бумагу?; - «я пыталась тут написать диссертацию, но не дописала и ты не напишешь!» - что научному, и взвешенному подходу в данном департаменте не место я вас раскусил; - «отпуск заранее планировать нельзя, неизвестно что завтра будет» - типа мгновенный аврал может накрыть внезапно как мощная лавина с горы Монблан; - «вы готовы работать сверхурочно до ночи и без выходных?»- ДА!! ёпта, конечно, платите бабло и хоть до утра буду пахать; - «какая система ИСО и ERP-процессы? Никакие бизнесс-процессы тут не определены и не работают. Вы реально в это верите? - Сожалею» - искрометное замечание сотрудницы на действующие сертификаты ФСК по охране труда, экологии и внедренную систему SAP; - «если вы ищите работу из-за ПОВЫШЕНИЯ, и, как следствие смены, вашего непосредственного руководителя, то может подчиненные (т.е. я) недостаточно хорошо работают ???» - ой, ну не чудо ли в перьях))); - «а зачем спрашивать его по данной работе? - У него тут ничего в резюме по этой должности не написано» - очень емкое и судьбоносное замечание, которое можно адресовать своему сотруднику ХР и своему желанию заранее готовиться к собеседованию; - «может вам пойти преподавать в ВУЗ? Вы просто идеалист! Тут так не работает!» - где мне работать и кому передавать свои знания я разберусь без лишних подсказок! Вооот. Могли бы сразу сказать, что я не тот и не тратить время,- я нормально к этому отношусь или письмо прислать с отказом, но нет… Вместо этого вымученный цирк с конями: оцепеняющий допрос, сверкание погонами, резкие и необратимые (как лязг работающей гильотины) выводы обо мне, управляемые всезнающим и могущественным кукловодом. Если это стрессовое интервью, то это или плохо сыгранный спектакль (чтоб я поскорей ушел – может рожа не понравилась) или там все за гранью понимания и представления для меня о мощной и лидирующей организации в области передачи электроэнергии, проводящей строгий отбор по отработанной методике, а не по субъективным ощущениям местных. Наверное, просто звезды в тот день не так встали, но больше я тех людей видеть не хочу и работать в департаменте ФСК в офисе на Цветном бульваре не пошел бы ни за какую зарплату, даже если бы и взяли. Кстати, даже и не позвонили что не взяли.