Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Фельдер
Другие названия: Фельдер Рус;felder group
Телефон: +7 (495) 602-02-85
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Просмотры: 4848
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Мы рады предложить Клиентам в России высочайший уровень обслуживания. Мы знаем, что важно нашим Клиентам и всегда ориентируемся на их потребности. полный комплект оборудования для работы с древесиной, плитными (ДСП/МДФ), а также искусственными материалами более 150 видов станков (от классических до станков с ЧПУ), более 900 комплектаций, свыше 5000 наименований аксессуаров и принадлежностей более 80 моделей станков ежемесячно в наличии на складе в России (ассортимент постоянно обновляется) филиальная сеть по всей России, включая Сибирь и Дальний Восток в каждом из филиалов открыт демонстрационный зал, все станки подключены сервисная служба: большой штат обученных и хорошо оснащённых инженеров с обширным опытом работы уникальные условия сервиса: годовой контракт ТО, собственные системы диагностики, расширенная гарантия на продукцию лояльное финансирование за счёт собственной финансовой службы и партнёрских программ с крупнейшими европейскими банками: трейд-ин, лизинг, кредит, рассрочка.
Компания “Felder Group”производит оборудование для производства мебели и деревообработки. В состав Felder Group входят известные марки Format4® и Hammer®. Компания основана в 1956 году и по сей день активно развивается! С девизом "Всё из одних рук" с 2004 года Format-4 расширяет программу поставок деревообрабатывающими центрами с ЧПУ. С 2005 года в программу поставок группы Felder® и Format-4® входят кромкооблицовочные станки. В 2007 году вновь расширяется ассортимент продукции марки Format-4® раскроечными центрами, вертикальными пилами и горячими прессами.Семейное предприятие Felder, представленное марками Felder®, Format-4® и Hammer®, утвердилось на мировом рынке как группа Felder. Группа Felder, имея множество патентов и инновационных решений, поставляет продукцию высочайшего уровня. На сегодняшний день качество и точность "made in Austria" охватывает не только стандартные деревообрабатывающие станки, такие как форматно- раскроечные, строгальные и фрезерные, но и обширную номенклатуру специальных станков. Обрабатывающие центры с ЧПУ, кромкооблицовочные станки и калибровально-шлифовальные станки дают богатый выбор как для частного, так и для промышленного производства. Лозунг "Все из одних рук" подразумевает под собой не только богатый выбор оборудования, но и широкий спектр услуг для деревообрабатывающих предприятий и предприятий по обработке искусственных материалов. Отличное качество консультаций, индивидуальное оснащение станков, поставка, установка, обучение и сервис - полные пакет для клиентов торговой марки Felder®. На данный момент в штаб-квартире компании в Hall-in-Tirol работает более 500 сотрудников. На сегодняшний день открыто более 200 торговых представительств в 72 странах мира. В представительствах по всему миру работает около 700 человек. Экспорт продукции составляет более 90%. Обеспечивается производство и сбыт более чем 150 моделей станков марок Felder®, Hammer®, Format-4®. Завод активно развивает новые рынки и расширяет сеть сбыта. С декабря 2009 года в России работает представительство завода Felder, учредителем организации является Felder KG, Австрия.

Фельдер

Автор: Аноним Добавлен: 09.06.2014

Положительные стороны компании

Обучение за границей, на заводе и демонстрационном зале, если сильно повезет. Регулярная выплата зарплаты, максимальная задержка 1 неделя.

Отрицательные стороны компании

Не выплата премиальной части за продажи в случае увольнения сотрудника, а это основная часть и выплачивается только после изготовления и отгрузки оборудования, т.е. уволившись ты теряешь премию за 3-4 месяца в течении которых будут поставки твоим клиентам. Отсутствие социального пакета (ДМС и т.д.), несмотря на то что компания считает себя иностранной. Отношение руководства к сотрудникам при увольнении, даже к тем кто проработал долго в компании. Такое ощущение что руководство очень боится тех сотрудников с кем работает!