Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Работник за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ФГУП РСВОДругие названия: Российские сети вещания и оповещения;«Ордена Трудового Красного Знамени Федеральное государственное унитарное предприятие «Российские сети вещания и оповещения»
Телефон: +7 (499) 639-00-00;+7 (499) 639-00-00 +7 (800) 250-59-95
Сайт: rsvo.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 20054
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
«Ордена Трудового Красного Знамени Федеральное государственное унитарное предприятие «Российские сети вещания и оповещения» (ФГУП РСВО) – оператор проводного вещания и оповещения в Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе. Предприятие создано 24 июня 2013 года путем реорганизации Ордена Трудового Красного Знамени Федерального государственного унитарного предприятия «Московская городская радиотрансляционная сеть» путем присоединения к нему Федерального государственного унитарного предприятия «Радиотрансляционная сеть Санкт-Петербурга». Основными направлениями деятельности ФГУП РСВО являются строительство и эксплуатация специальных сетей оповещения, трансляция государственных радиопрограмм, звукотехническое обслуживание важнейших государственных мероприятий, включая Парад Победы на Красной площади в Москве. Сети проводного вещания (ПВ) Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя являются технической основой систем оповещения о чрезвычайных ситуациях на территории, где проживает более 20 миллионов человек. Сети ПВ сохраняют свою работоспособность при отключении электроэнергии в жилых и офисных зданиях, многократно резервированы, обеспечивают адресное оповещение людей, находящихся в зоне чрезвычайной ситуации.
ФГУП РСВО
Положительные стороны компании
Продолжительность рабочего дня в пятницу составляет с 08:30 до 15:00.
Отрицательные стороны компании
У Предприятия нет будущего 1. Руководство парализовано и находится в агонии. В настоящее время в компании не осталось ни одного профессионала. 2. Высочайшая текучесть кадров 3. Идолопоклонничество и культ Генерального директора, который окружил себя неграмотными и невоспитанными женщинами, способными работать только надзирателями. 4. Неконкурентоспособные ставки оплаты труда. 5. Отсутствует возможность карьерного роста, повышения квалификации. 6. Проводное вещание - атавизм, оно катастрофически убыточно и бесперспективно. 7. Доходы в бюджет Предприятия поступают только за счет абонентов. 8. Атмосфера в коллективе, климат и режим работы аналогичен режиму заключенных в колонии строгого режима. 9. Топ-менеджеры, а также руководители в непосредственном подчинении Генерального директора, за исключением коммерческого и фин.директора, агрессивные, злые, неадекватные люди.
