Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: First Decision - центр обучения английскому языку
Другие названия: First Decision, АНО
Телефон: (8-499)739-27-29 - Центр Мичуринский
Сайт:
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4720
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Английский Лингвистический Центр «First Decision» – центр обучения английскому языку в лучших традициях английского качества. Используя богатейший опыт в области преподавания, мы открываем именно для Вас двери в мир английского языка без зубрежки и утомительных упражнений, без скучных непонятных грамматических правил и бессмысленных текстов для чтения! Английский у нас – это активное использование разговорного языка с первых минут занятий.
Английский Лингвистический Центр «First Decision» – центр обучения английскому языку в лучших традициях английского качества. Используя богатейший опыт  в области преподавания, мы открываем двери в мир английского языка без зубрежки и утомительных упражнений, без скучных непонятных грамматических правил и бессмысленных текстов для чтения! Английский у нас – это активное использование  языка с первых минут занятий. Коллектив First Decision - команда профессионалов, имеющая многолетний опыт работы в образовательной сфере. Сотрудники нашей компании трудятся в комфортабельных офисах и имеют достойную систему мотивации. Ждем Вас в нашей дружной и молодой команде!

First Decision - центр обучения английскому языку

Автор: Аноним Добавлен: 15.08.2013

Положительные стороны компании

Хороший коллектив, приличный офис.

Отрицательные стороны компании

Руководство к сотрудникам относиться как к таджикам. Решила уволиться на испытательном сроке, пригрозили, что не выплатят зарплату за месяц. Полное нарушение ТК РФ. Сокрытие налогов. Люди меняются как перчатки, из-за отношения руководящего состава. Вся работа кустарным способом "На коленках", как 30 лет назад, компьютеры отсутствуют. У сотрудников полная материальная ответственность при наличии платежей с клиентов и отсутствием даже сейфа. На собеседовании обещают золотые горы и возможность обучаться английскому языку бесплатно, на самом деле обучение только при наличии свободных мест, что есть не всегда. Руководство очень любит шантажировать сотрудников разными методами , и строит из себя рабовладельцев.