Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: First Decision - центр обучения английскому языку
Другие названия: First Decision, АНО
Телефон: (8-499)739-27-29 - Центр Мичуринский
Сайт:
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4720
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Английский Лингвистический Центр «First Decision» – центр обучения английскому языку в лучших традициях английского качества. Используя богатейший опыт в области преподавания, мы открываем именно для Вас двери в мир английского языка без зубрежки и утомительных упражнений, без скучных непонятных грамматических правил и бессмысленных текстов для чтения! Английский у нас – это активное использование разговорного языка с первых минут занятий.
Английский Лингвистический Центр «First Decision» – центр обучения английскому языку в лучших традициях английского качества. Используя богатейший опыт  в области преподавания, мы открываем двери в мир английского языка без зубрежки и утомительных упражнений, без скучных непонятных грамматических правил и бессмысленных текстов для чтения! Английский у нас – это активное использование  языка с первых минут занятий. Коллектив First Decision - команда профессионалов, имеющая многолетний опыт работы в образовательной сфере. Сотрудники нашей компании трудятся в комфортабельных офисах и имеют достойную систему мотивации. Ждем Вас в нашей дружной и молодой команде!

First Decision - центр обучения английскому языку

Автор: Аноним Добавлен: 23.07.2013

Положительные стороны компании

В коморке тихо-мирно, найти относительно легко. Радует, что не стали угрожать отказом в трудоустройстве из-за того, что решила не заполнять в анкете такие графы, как: ИНН, паспортные данные, номер страхового свидетельства и т.п.

Отрицательные стороны компании

Среди самого главного отмечу - откровенно хамское отношение как администратора, так и директора-рекрутера. Собеседование было назначено на 4:30, пришла заранее, чтобы заполнить анкету и начать интервью в оговоренное время. Закончила как раз, как и рассчитывала. Но спустя полчаса ко мне так никто и не подошел. Как мне сказала администратор, у интервьюера было на тот момент занятие по расписанию. Зачем ставить собеседование на неудобное время? Когда я сказала, что не могу больше ждать, так как через полчаса у меня другое собеседование, администратор одарила меня презрительным взглядом и процедила сквозь зубы: "Как хочешь". На ты, ага. Даже если позвонят, работать с людьми, которые не уважают свое время не собираюсь.