Отзыв директора о рекрутинг и собеседование от Маруся за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: FitFashion ОнегинДругие названия: фитнес-клуб Онегин;Fit fashion Каскад
Телефон: +7 (495) 221-41-22;8 (495) 663-20-00
Сайт: fitfashion.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 8789
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
FitFashion (ФитФэшн) – это молодой и амбициозный бренд с обширной географией сетевого развития, призванный реализовать комплекс интегрированных услуг в стиле «health & beauty».
Фитнес клуб с бассейном на станции метро Бауманская.
"FitFashion" – активно развивающаяся компания, объединившая под своим брендом сеть фитнес-клубов премиум-класса в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. В компании в настоящее время работает более ста человек. "FitFashion" – это достойная белая заработная плата, полный соц. пакет, комфортные условия труда и дружелюбный коллектив. Принципом работы "FitFashion" является предоставление широкого спектра фитнес-услуг и профессиональный подход к достижению индивидуальных результатов клиентов. "FitFashion" - создавать не подражая!
Фитнес клуб с бассейном на станции метро Бауманская.
"FitFashion" – активно развивающаяся компания, объединившая под своим брендом сеть фитнес-клубов премиум-класса в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. В компании в настоящее время работает более ста человек. "FitFashion" – это достойная белая заработная плата, полный соц. пакет, комфортные условия труда и дружелюбный коллектив. Принципом работы "FitFashion" является предоставление широкого спектра фитнес-услуг и профессиональный подход к достижению индивидуальных результатов клиентов. "FitFashion" - создавать не подражая!
FitFashion Онегин
Автор: Маруся
Добавлен: 20.08.2014
Положительные стороны компании
Положительное: расположение фитнес клуба. Фитнес-директор-приятный человек, но ничего не принимает решения самостоятельно.
Отрицательные стороны компании
Пригласили на собеседование на должность Директора ДК. На собеседовании было 3 человека. Предложили написать мини-анкету. Её мельком просмотрела женщина лет 60 и начала задавать массу вопросов не по теме детского фитнеса. Она вела себя очень напористо, даже с наездом. Про то, как сделать подразделение прибыльным-ни слова. Никакие достижения в этой области не интересуют. Ни одного вопроса по выполнению основных задач в работе, которые они перечисляют в вакансии. Как видно, нормальные деньги за хорошую работу платить не готовы. Видимо, не очень понимают что хотят. Такими темпами их ДК-вымирающий вид подразделения.