Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Аноним за 2010 год

Информация о компании:

Основное название: Гамма-Центр
Другие названия: Гамма Центр;gamma-center;Гамма-Волга;Гамма-центр (банковское оборудование);Гамма-Север
Телефон: +7 (499) 158-00-44
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Хабаровск, Волгоград,
Просмотры: 48193
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Компания «Гамма-Центр» — поставщик комплексных решений по оснащению банков, предприятий розничной торговли и других организаций оборудованием для обработки денежной наличности и хранения ценностей.
    Компания Гамма-Центр работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в области поставок специализированного банковского оборудования, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ.    Сегодня мы предлагаем не только банковское оборудование ведущих мировых производителей, но и продукцию собственного производства. Банковское оборудование под марками Assistant, DoCash, Gamma, InDeKs - уже хорошо известно в банках и торговых организациях России.
О компании Компания "Гамма-Центр" работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в областях поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Являясь динамично развивающейся компанией, лидирующей в своем секторе рынка, а так же понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации и социальной защищенности. Компания обладает неоспоримым конкурентным преимуществом – способностью максимально использовать потенциал наших сотрудников, и дает возможность постоянно развиваться, осваивая новые сферы деятельности и повышая свой профессионализм. Какого сотрудника мы ищем? Конечно, в первую очередь мы оцениваем способность человека выполнять ту или иную работу. Но, кроме того, мы учитываем и другие личные качества кандидата, например: желание учиться, стремление постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, логичность мышления  и здравый смысл. Эти качества очень важны для нас. Наша корпоративная культура Успех деятельности Гамма-Центр определяется продуктивным взаимодействием всех сотрудников компании. Мы выбираем тех, кто разделяет наши ценности. Мы готовы выслушать и поддержать каждого сотрудника, определить его потребности, стремления и способности. Вы спросите, что такое ценности Гамма-Центр? Это — команда, инициатива, ответственность и открытость. Сотрудник и компания Работа в свободной и открытой атмосфере предоставляет сотрудникам множество возможностей и преимуществ. В свою очередь, мы ожидаем от каждого сотрудника ответственного подхода к своей деятельности. Создавая атмосферу доверия для совместной работы, мы в то же время ожидаем от всех сотрудников сознательного отношения и работы с максимальной отдачей. Вы как сотрудник Гамма-Центр — стремитесь хорошо выполнять свою работу, готовы брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения; — максимально используете свои способности и опыт; — заботитесь о покупателях и ставите их интересы на первое место; — открыты для всего нового, стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию; — не боитесь бросить вызов устоявшимся методам работы, если у Вас есть лучшее решение; — проявляете себя как человек прямой, незаносчивый и открытый; — готовы освоить новые виды деятельности в рамках компании.  Гамма-Центр предлагает Вам возможность — работать в активно развивающейся компании с бизнес-идеей, доказавшей свою жизнеспособность; — постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки; — осваивать различные виды деятельности в рамках компании.  
Компания «Гамма-Центр» работает на российском рынке с 1992 года и является лидером в области поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Все поставляемое для оснащения операционных залов, кассовых центров, зон самообслуживания и депозитариев банка оборудование полностью соответствует требованиям ЦБ РФ и наилучшим образом подходит для решения конкретных задач:  минимизации операционных расходов на обработку наличности повышения качества услуг внедрения новых стандартов обслуживания клиентов  уменьшения рисков, возникающих вследствие ошибок, допускаемых сотрудниками. Профессионализм, ответственное отношение к делу, понимание потребностей клиентов позволили Компании «Гамма-Центр» заслужить репутацию надежного делового партнера.

Гамма-Центр

Автор: Аноним Добавлен: 16.09.2010

Положительные стороны компании

Рядом с метро. На первый взгляд серьезная компания, занимающаяся продажей и производством оборудования для банков. По описанию хорошая перспективная вакансия, с достойной материальной компенсацией. Оклад + % , по описанию получается достойная з.п.

Отрицательные стороны компании

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование. Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продажным навыкам меня он не спрашивал. Еще вопрос был вроде тех что психиатр задает что бы проверить не шизофреник ли человек, так как нормальный человек не задумываясь ответит на этот вопрос. Руководитель отдела заявил что не знает какие з.п. на эту должность что меня удивило, ну допустим да он не должен владеть такой инфой по окладу, но бонусную часть он должен знать. В итоге собеседования спросил какую я хочу з.п. (на время испытательного срока, фикс потом фикс + %) я сказал что хочу такую то сумму на руки она не маленькая но и не большая, ну и потом сколько бы хотел когда буду получать с процентами от продаж, на что мне он ответил что это как раз то что они мне и могут предложить, я конечно промолчал но он говорил что не знает зарплат)) Спросил почему открыта данная должность на которую я претендую, на что получил что сотрудник проработав в их компании три года решил сменить область работы, что в компании люди работают минимум три года, мне показалось это подозрительным. Вобщем впечатления не самые лучшие, как то все по дурацки и не серьезно для этой фирмы (у которых клиенты крупные банки ВТБ, сбербанк итд). Не знаю прошел ли я это собеседование но что то желание работать там не прибавилось. Надеюсь это все мое субъективное мнение, не совподает с реальностью.