Гамма-Центр отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Гамма Центр;gamma-center;Гамма-Волга;Гамма-центр (банковское оборудование);Гамма-Север
Телефон: +74991580044
Сайт: gamma-center.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Хабаровск, Волгоград,
Просмотры: 48189
Описание деятельности:
Телефон: +74991580044
Сайт: gamma-center.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Хабаровск, Волгоград,
Просмотры: 48189
Описание деятельности:
Компания «Гамма-Центр» — поставщик комплексных решений по оснащению банков, предприятий розничной торговли и других организаций оборудованием для обработки денежной наличности и хранения ценностей.
Компания Гамма-Центр работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в области поставок специализированного банковского оборудования, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Сегодня мы предлагаем не только банковское оборудование ведущих мировых производителей, но и продукцию собственного производства. Банковское оборудование под марками Assistant, DoCash, Gamma, InDeKs - уже хорошо известно в банках и торговых организациях России.
О компании Компания "Гамма-Центр" работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в областях поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Являясь динамично развивающейся компанией, лидирующей в своем секторе рынка, а так же понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации и социальной защищенности. Компания обладает неоспоримым конкурентным преимуществом – способностью максимально использовать потенциал наших сотрудников, и дает возможность постоянно развиваться, осваивая новые сферы деятельности и повышая свой профессионализм. Какого сотрудника мы ищем? Конечно, в первую очередь мы оцениваем способность человека выполнять ту или иную работу. Но, кроме того, мы учитываем и другие личные качества кандидата, например: желание учиться, стремление постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, логичность мышления и здравый смысл. Эти качества очень важны для нас. Наша корпоративная культура Успех деятельности Гамма-Центр определяется продуктивным взаимодействием всех сотрудников компании. Мы выбираем тех, кто разделяет наши ценности. Мы готовы выслушать и поддержать каждого сотрудника, определить его потребности, стремления и способности. Вы спросите, что такое ценности Гамма-Центр? Это — команда, инициатива, ответственность и открытость. Сотрудник и компания Работа в свободной и открытой атмосфере предоставляет сотрудникам множество возможностей и преимуществ. В свою очередь, мы ожидаем от каждого сотрудника ответственного подхода к своей деятельности. Создавая атмосферу доверия для совместной работы, мы в то же время ожидаем от всех сотрудников сознательного отношения и работы с максимальной отдачей. Вы как сотрудник Гамма-Центр — стремитесь хорошо выполнять свою работу, готовы брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения; — максимально используете свои способности и опыт; — заботитесь о покупателях и ставите их интересы на первое место; — открыты для всего нового, стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию; — не боитесь бросить вызов устоявшимся методам работы, если у Вас есть лучшее решение; — проявляете себя как человек прямой, незаносчивый и открытый; — готовы освоить новые виды деятельности в рамках компании. Гамма-Центр предлагает Вам возможность — работать в активно развивающейся компании с бизнес-идеей, доказавшей свою жизнеспособность; — постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки; — осваивать различные виды деятельности в рамках компании.
Компания «Гамма-Центр» работает на российском рынке с 1992 года и является лидером в области поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Все поставляемое для оснащения операционных залов, кассовых центров, зон самообслуживания и депозитариев банка оборудование полностью соответствует требованиям ЦБ РФ и наилучшим образом подходит для решения конкретных задач: минимизации операционных расходов на обработку наличности повышения качества услуг внедрения новых стандартов обслуживания клиентов уменьшения рисков, возникающих вследствие ошибок, допускаемых сотрудниками. Профессионализм, ответственное отношение к делу, понимание потребностей клиентов позволили Компании «Гамма-Центр» заслужить репутацию надежного делового партнера.
Компания Гамма-Центр работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в области поставок специализированного банковского оборудования, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Сегодня мы предлагаем не только банковское оборудование ведущих мировых производителей, но и продукцию собственного производства. Банковское оборудование под марками Assistant, DoCash, Gamma, InDeKs - уже хорошо известно в банках и торговых организациях России.
О компании Компания "Гамма-Центр" работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в областях поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Являясь динамично развивающейся компанией, лидирующей в своем секторе рынка, а так же понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации и социальной защищенности. Компания обладает неоспоримым конкурентным преимуществом – способностью максимально использовать потенциал наших сотрудников, и дает возможность постоянно развиваться, осваивая новые сферы деятельности и повышая свой профессионализм. Какого сотрудника мы ищем? Конечно, в первую очередь мы оцениваем способность человека выполнять ту или иную работу. Но, кроме того, мы учитываем и другие личные качества кандидата, например: желание учиться, стремление постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, логичность мышления и здравый смысл. Эти качества очень важны для нас. Наша корпоративная культура Успех деятельности Гамма-Центр определяется продуктивным взаимодействием всех сотрудников компании. Мы выбираем тех, кто разделяет наши ценности. Мы готовы выслушать и поддержать каждого сотрудника, определить его потребности, стремления и способности. Вы спросите, что такое ценности Гамма-Центр? Это — команда, инициатива, ответственность и открытость. Сотрудник и компания Работа в свободной и открытой атмосфере предоставляет сотрудникам множество возможностей и преимуществ. В свою очередь, мы ожидаем от каждого сотрудника ответственного подхода к своей деятельности. Создавая атмосферу доверия для совместной работы, мы в то же время ожидаем от всех сотрудников сознательного отношения и работы с максимальной отдачей. Вы как сотрудник Гамма-Центр — стремитесь хорошо выполнять свою работу, готовы брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения; — максимально используете свои способности и опыт; — заботитесь о покупателях и ставите их интересы на первое место; — открыты для всего нового, стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию; — не боитесь бросить вызов устоявшимся методам работы, если у Вас есть лучшее решение; — проявляете себя как человек прямой, незаносчивый и открытый; — готовы освоить новые виды деятельности в рамках компании. Гамма-Центр предлагает Вам возможность — работать в активно развивающейся компании с бизнес-идеей, доказавшей свою жизнеспособность; — постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки; — осваивать различные виды деятельности в рамках компании.
Компания «Гамма-Центр» работает на российском рынке с 1992 года и является лидером в области поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Все поставляемое для оснащения операционных залов, кассовых центров, зон самообслуживания и депозитариев банка оборудование полностью соответствует требованиям ЦБ РФ и наилучшим образом подходит для решения конкретных задач: минимизации операционных расходов на обработку наличности повышения качества услуг внедрения новых стандартов обслуживания клиентов уменьшения рисков, возникающих вследствие ошибок, допускаемых сотрудниками. Профессионализм, ответственное отношение к делу, понимание потребностей клиентов позволили Компании «Гамма-Центр» заслужить репутацию надежного делового партнера.
Отзывы о компании «Гамма-Центр» Всего: 41
02.03.2020
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Нижний Новгород
Не нашла
Меня собеседовать какой то парень лет 20. Назвался руководителем отдела тестирования. Конечно насторожило, что руководитель молодой, но ладно. Спрашивал простые вопросы по теории, я ответила, потом зашла вопрос почему люк круглый. Странный вопрос для тестировщика, ну да ладно. При разговоре о компании упомянул, что у них молодой коллектив и все такое. Проверив информацию о знакомых узнала - коллектив далеко не молодой, оборудование плохое (старые ноуты и мониторы), ужасное отношение к сотрудникам у компании (увольняют без предупреждения и тп), ну и прочие радости. Офис кстати в нижнем ...»
14.09.2019
Автор:
Антонина (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Сама компания после ттого как её прибрали нечистые на руку силовики, превратилась в один большой недостаток: сплошное враньё, обман подставы. Зарплаты - обещают одно, на делеовсем другое в сторону понижения, везде стремятся обмануть. Большая часть - в конверте. Меняют работников как перчатки: проработает человек "испытательный срок" - его увольняют, якобы "не справился". Тасуют всех, даже программиство, которые и так туда не идут. Поэтому обходите эту контору
17.03.2019
Автор:
Лев (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Берут на работу, обещая золотые горы, потом выясняется, что премия будет только через квартал после испытательного срока, что ты тут никто и вообще пошёл вон, как бы сколько и чего ты ни сделал. И снова ищут другого сотрудника. В общем, обман и мухлёж на каждом шагу.Да ещё и натравливают на тебя твоих недалёких
09.02.2019
Автор:
Nik (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Вовремя выплаты заработной
Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой Китайское ..овно. переклеивают бренд. На запчасти наценка минимум 3-6 цен. Клиентам врут всё что ...»
05.12.2016
Автор:
55 (Бывший сотрудник)
, г. Москва
trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30
trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30
22.08.2016
Автор:
Сергей
, г. Москва
Не успел
"Научно-производственное объединение" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно ...»
26.07.2014
Автор:
Сотрудник
, г. Москва
Их
Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства. И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников. Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются. Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте). Обещанного роста в карьере и не ...»
17.07.2014
Автор:
Сотрудник
, г. Москва
Не могу
Грязная клоака, где процветают стукачество, подхалимство, хамство руководства, денежная разводка и серая
10.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Скажите, стоит ли идти работать в Гамму сейчас, при нынешнем руководстве? Не кидают с з.п.? п.с.: работа в
не
28.02.2014
Автор:
Елена Адамова
, г. Москва
Интересная Компания. Дружный, веселый коллектив. Когда работала там постоянно открывала для себя что-то новое и интересное. Чувствовала, что сама развиваюсь. Платили столько, сколько обещали, всегда честно и во время. Ушла по собственной воле -пришлось переехать в
В офисе
