Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Юлия за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: ГБУЗ Городская поликлиника №6 ДЗМ Москва
Другие названия: БСМЭ Департамента Здравоохранения г. Москвы (Тарный пр-д;3);Городская поликлиника № 115 Филиал № 4;ГП № 23 дзм;бюро судебно медицинской экспертизы;Департамент здравоохранения города Москвы;ГБУЗ ГП № 134;Дирекция САО Департамента здравоохранения города Москвы
Телефон: 8(495) 611-29-38;(495) 321-60-61;+7 (495) 620-42-33 +7 (495) 620-42-25 +7 (499) 445-67-73 +7 (499) 445-57-66 +7 (499) 445-01-02 +7 (499) 445-02-13;(499) 194-10-84;8(499)796-05-17
Сайт:
Email: [email protected];[email protected];[email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 23577
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Медицинские услуги прикреплённым жителям г. Москвы
Проводит медицинские экспертизы по уголовным и платные по гражданским делам
Государственная гражданская служба в Департаменте здравоохранения города Москвы регламентируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законом города Москвы от 26 января 2005 года № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы», регулирующими вопросами организации государственной гражданской службы города Москвы и отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу города Москвы, ее прохождением и прекращением. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет; замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им указанного возраста не допускается.103132 Россия, Москва, Кремль.
Оказание медицинской помощи прикрепленному населению
контроль и курирование поликлиник САО
Основное направление деятельности: первичная медико-санитарная помощь детскому населению Перечень структурных подразделений: • педиатрическое отделение • отделение профилактики • Отделение круглосуточной неотложной помощи детям на дому • Клинико-диагностическая лаборатория • Отделение восстановительной медицины (ФТО) • Хирургический кабинет • Травматолого-ортопедический кабинет • Офтальмологический кабинет • Отоларингологический кабинет • Неврологический кабинет • Кардиологический кабинет • Гастроэнтерологический кабинет • Кабинет УЗИ • Кабинет функциональной диагностики • Кабинет ЛФК • Процедурный кабинет • Прививочный кабинет • Бассейн для детей раннего возраста • АХО • Молочно-раздаточный пункт  Количество прикрепленного населения 12800 человек
Городская поликлиника
Амбулаторно поликлиническая деятельность, число работников 130. Оказание медицинской помощи в соответствии с лицензией. Оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Гарантированный заработок. Высокий уровень квалификации работников. Своевременное повышение квалификации.
В настоящее время в структуру Московского научно-практического центра борьбы с туберкулезом (далее – Центр) входят: клиника на 430 коек, из них легочных – 120, для больных менингитом – 40, хирургических торакальных – 110, детских реабилитационных – 160 (детское реабилитационное отделение находится на капитальном ремонте), централизованная бактериологическая лаборатория, отдел организации и контроля за проведением противотуберкулезных мероприятий в городе Москве, 5 научных отдела и 4 клинических отделения.
Городская поликлиника Северного административного округа, обслуживающая население района Хорошевский.
В состав поликлиники входит круглосуточное травматологическое население (прикреплено 280 тысяч человек). Поликлиника оснащена высокоточным современным оборудованием в полном объеме. Стабильную заработную плату и соципльные льготы гарантируем.

ГБУЗ Городская поликлиника №6 ДЗМ Москва

Автор: Юлия Добавлен: 28.02.2014

Положительные стороны компании

Работа на государственном предприятии - всегда надёжнее работы в коммерческой структуре. Как говорится, "Ниже пола не упадёшь". Зарплата небольшая, зато - гарантированная. Опять же, ТК обязателен к исполнению работодателем.

Отрицательные стороны компании

Поликлиника №6 изначально относилась к метрополитену, обслуживала его сотрудников и проводила их плановые проф.осмотры. Но реформы здравоохранения привели к тому, что она перешла из разряда «ведомственная» в категорию «городская». Затем, в поликлинике сменилось руководство, и её сделали «амбулаторно-диагностическим центром второго уровня», присоединив к ней соседние 7 поликлиник. Пришедшие начальники привели созданную структуру к окончательному краху. В январе 2014 года поликлиника не то, чтобы проиграла тендер на проведение профилактических осмотров сотрудников метрополитена, а попросту не была к нему допущена ввиду грубейших ошибок при составлении заявки. В результате, ГП №6 потеряла большие деньги из-за непрофессионализма её руководства. В целом, главного врача Любимого Олега Александровича и его заместителя по медицинской части Торшхоеву Тамилу Тухановну отличает хамское отношение к подчинённым всех уровней, от уборщиц до заведующих филиалами; самодурство; непрофессионализм в работе и деловая непорядочность. Пообещать сегодня и отказаться от своих слов завтра – обычная их практика. У Торшхоевой это ещё сопровождается агрессивной истерикой, ставшей её фирменным стилем руководства, поскольку она чувствует свою некомпетентность на посту заместителя главного врача. И это неудивительно. До получения этой должности она, после окончания аспирантуры, работала всего лишь ассистентом на кафедре медицинского института. За те два года, которые они руководят ГП №6, из поликлиники ушло множество квалифицированных сотрудников, работавших до этого десятилетиями, а новые врачи и сестры надолго не задерживаются. Текучка кадров, на данный момент, уже начинает создавать угрозу работе поликлиники. По некоторым отделениям дефицит персонала составляет более 50%. Сотрудники поликлиники уже давно всерьёз считают, что этих двух начальничков специально прислали в ГП №6, чтобы развалить в ней работу и пытаются понять: кому бы это было выгодно? На данный момент называются фамилии руководителей самого высокого ранга в московском здравоохранении, поскольку поликлиника находится в экологически чистой зоне (за забором Тимирязевский лес). Решили, что тот, кто «прихватит» здание после признания поликлиники убыточной и будет заказчиком экономической диверсии. В общем и целом, пока у руля поликлиники эти двое – квалифицированному специалисту там делать нечего. Хорошему работнику – хорошего работодателя. А им - Равшана с Джамшутом.